防疫小组管理制度

防疫小组管理制度一、总则（一）目的为切实做好公司疫情防控工作，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫小组管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域、生产区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则。强化疫情监测、预警，落实各项防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控原则。依据国家和地方政府发布的疫情防控政策及相关指引，结合公司实际情况，科学制定防控方案，确保防控工作精准有效。3.全员参与原则。疫情防控是全体员工的共同责任，公司全体员工应积极配合防疫小组的工作，共同做好疫情防控工作。4.动态调整原则。根据疫情形势的变化和国家、地方政府防控政策的调整，及时对防疫措施进行动态调整和优化。二、防疫小组的组织架构与职责（一）防疫小组的组成成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的防疫小组。防疫小组下设办公室，负责日常防疫工作的组织协调，办公室设在公司行政部。（二）防疫小组职责1.组长职责全面负责公司疫情防控工作的决策和指挥。协调公司与政府相关部门、社区的关系，确保公司防疫工作得到支持和指导。定期召开防疫工作会议，研究解决防疫工作中的重大问题。2.成员职责负责本部门疫情防控工作的组织实施，确保各项防控措施在本部门得到有效落实。组织本部门员工学习疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。及时向防疫小组办公室报告本部门疫情防控工作情况，协助防疫小组办公室做好疫情防控相关工作。3.防疫小组办公室职责负责制定和完善公司疫情防控管理制度和工作流程，并组织实施。收集、汇总、分析公司疫情防控工作信息，及时向防疫小组报告疫情动态。组织开展公司员工的健康监测、疫苗接种、核酸检测等工作。负责公司防疫物资的采购、储备、发放和管理。协调安排公司办公区域、生产区域的清洁消毒、通风换气等工作。组织开展疫情防控知识宣传教育活动，提高员工的防疫意识和自我防护能力。负责与政府相关部门、社区的沟通协调，及时了解和传达疫情防控政策和要求。完成防疫小组交办的其他工作任务。三、疫情防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工健康档案，每日对员工进行体温检测和健康状况询问，并做好记录。员工上班前需自行测量体温，体温正常且无咳嗽、乏力、呼吸困难等症状方可进入公司。如发现体温异常或有相关症状，应及时就医，并向公司请假。对进入公司办公区域、生产区域的外来人员进行体温检测、健康码和行程码查验，符合要求方可进入。2.疫苗接种积极组织员工接种新冠疫苗，做到应接尽接。鼓励员工加强针接种，提高疫苗接种覆盖率，降低感染风险。3.核酸检测根据当地政府要求和公司实际情况，组织员工定期进行核酸检测。对于重点岗位员工、外来务工人员等，按照规定增加核酸检测频次。4.请假管理员工如因发热、咳嗽、乏力等症状需要请假就医的，应提前向部门负责人请假，并提供医院诊断证明。员工如因密切接触确诊病例、无症状感染者等需要居家隔离观察的，应按照政府相关规定和公司要求进行请假，并及时向部门负责人和防疫小组办公室报告。5.出差管理严格控制员工出差，非必要不出差。如确需出差，应提前了解目的地疫情防控政策，做好个人防护措施。出差返回后，员工应主动向公司报告行程和健康状况，按照公司要求进行核酸检测和健康监测。（二）办公区域管理1.清洁消毒安排专人负责公司办公区域的清洁消毒工作，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触物体表面进行清洁消毒。加强会议室、茶水间、卫生间等公共区域的清洁消毒，增加消毒频次。保持办公区域通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。2.人员限流根据办公区域面积和实际工作需求，合理控制办公区域人员密度，避免人员聚集。倡导员工分散办公，减少面对面交流。3.佩戴口罩要求员工在办公区域内全程佩戴口罩，交谈时保持1米以上距离。为员工配备必要的口罩，确保员工口罩佩戴率达到100%。（三）生产区域管理1.清洁消毒对生产区域的设备、设施、工具等进行定期清洁消毒，确保生产环境符合卫生要求。加强生产车间、仓库等区域的通风换气，保持空气流通。2.人员管理严格控制生产区域人员数量，实行错峰上下班、轮岗作业等制度，减少人员聚集。要求生产人员在工作期间全程佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人防护措施。加强对生产人员的健康监测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.物流管理对进入生产区域的原材料、零部件等物资进行严格消毒，确保物资安全。加强物流车辆的管理，定期对车辆进行清洁消毒，司机进入生产区域应佩戴口罩、手套等防护用品。（四）防疫物资管理1.物资储备根据公司员工数量、生产规模和疫情防控需求，储备足够数量的口罩、手套、洗手液、消毒液、体温检测设备、防护服、护目镜等防疫物资。建立防疫物资台账，对防疫物资的采购、入库、发放、使用等情况进行详细记录。2.物资发放按照防疫物资发放标准，为员工发放口罩、洗手液等防疫用品。员工如需使用其他防疫物资，应向防疫小组办公室提出申请，经批准后予以发放。3.物资管理防疫物资应存放在通风、干燥、阴凉的仓库内，避免阳光直射和受潮。定期对防疫物资进行检查和盘点，确保物资质量合格、数量充足。对过期、损坏的防疫物资及时进行清理和更换。（五）疫情应急处置1.应急预案制定制定公司疫情应急预案，明确疫情应急处置流程、责任分工和保障措施。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。2.疫情报告员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即向部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应及时向防疫小组办公室报告，并安排人员陪同就医。防疫小组办公室接到报告后，应立即启动应急预案，并向当地政府相关部门报告疫情情况。3.隔离与治疗对确诊病例、无症状感染者及密切接触者，按照政府相关规定进行隔离治疗和医学观察。对与确诊病例、无症状感染者有过接触的员工，及时进行核酸检测和健康监测，根据检测结果采取相应措施。4.现场管控对确诊病例、无症状感染者所在的办公区域、生产区域进行封闭管理，禁止无关人员进入。对相关区域进行全面消毒，对密切接触者使用过的物品进行封存和消毒处理。5.员工安抚加强对员工的心理疏导和关怀，及时了解员工的思想动态和需求，帮助员工解决实际困难。通过多种渠道向员工宣传疫情防控知识和政策，增强员工的信心和安全感。四、培训与宣传（一）培训1.培训计划制定疫情防控培训计划，定期组织员工参加疫情防控知识培训。培训内容包括新冠病毒的基本知识、防护措施、消毒方法、应急处置流程等。2.培训方式采用线上培训与线下培训相结合的方式，提高培训效果。线上培训可通过公司内部网络平台、微信公众号等渠道发布疫情防控知识视频、课件等资料，供员工自主学习。线下培训可邀请专业医生、防疫专家进行授课，或组织员工观看疫情防控宣传教育片。（二）宣传1.宣传渠道利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策。在公司办公区域、生产区域张贴疫情防控宣传海报，提高员工的防疫意识。2.宣传内容宣传新冠病毒的传播途径、症状表现、预防措施等基本知识。宣传公司疫情防控管理制度和工作流程，引导员工自觉遵守防疫规定。宣传疫情防控工作中的先进事迹和典型案例，弘扬正能量。五、监督与考核（一）监督检查1.防疫小组定期对公司各部门的疫情防控工作进行监督检查，重点检查人员管理、办公区域管理、生产区域管理、防疫物资管理等方面的工作落实情况。2.设立疫情防控举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核评价1