党员管理制度

党员管理制度总则目的为加强公司党员队伍建设，规范党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司全体党员。基本原则1.坚持党的领导：严格贯彻党的路线、方针、政策，确保党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2.注重教育管理：通过多种形式的教育活动，提高党员的思想政治素质和业务能力，加强对党员的日常管理和监督。3.发挥先锋作用：激励党员在工作中勇于担当、积极奉献，为公司发展贡献力量，树立良好形象。4.严肃党的纪律：对违反党纪的党员，按照有关规定严肃处理，维护党的纪律的严肃性。党员组织关系管理转接规定1.党员因工作调动、离职等原因离开原单位，需及时办理党员组织关系转接手续。2.转入公司的党员，应持原所在党组织开具的党员组织关系介绍信，在规定时间内到公司党组织办理转入手续。3.转出公司的党员，应填写党员组织关系转移申请表，经公司党组织批准后，到新的党组织办理接收手续。档案管理1.党员档案由公司党组织负责管理，确保档案资料的完整、准确。2.党员档案内容包括入党申请书、自传、政审材料、入党志愿书、转正申请书、思想汇报、党内奖惩材料等。3.建立党员档案查阅制度，因工作需要查阅党员档案的，需经公司党组织负责人批准，并办理查阅手续。党员教育管理教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性教育：加强党的宗旨、纪律、作风教育，增强党员的党性修养，保持党的先进性和纯洁性。3.业务知识教育：根据公司发展需要，组织党员学习相关业务知识，提高党员的工作能力和业务水平。教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，举办专题讲座，邀请公司领导、业务骨干等进行讲解。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习课程，方便党员随时随地进行学习。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强教育效果。日常管理1.党员应按时参加党组织的各项活动，不得无故缺席。因故不能参加的，需提前向党组织请假。2.党员应积极参加党组织组织的志愿服务活动，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。3.党员应定期向党组织汇报思想、工作和学习情况，认真填写《党员思想汇报表》。4.建立党员谈心谈话制度，党组织负责人定期与党员进行谈心谈话，了解党员的思想动态和工作情况，及时解决党员存在的问题。党员发展发展原则1.坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量：注重培养教育，严格发展程序，确保新党员具备坚定的共产主义信仰和为人民服务的意识。3.慎重发展：成熟一个，发展一个，防止突击发展和片面追求数量。发展流程1.入党申请人递交入党申请书：申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。2.党组织派人谈话：收到入党申请书一个月内，党支部书记、副书记或组织委员会通过谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，加强教育引导。3.确定为入党积极分子：采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并向上级党委备案。指定一至两名正式党员为培养联系人。4.培养考察教育：通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。培养联系人向党支部每季度汇报一次入党积极分子情况；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。5.确定为发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。6.确定入党介绍人：发展对象会有两名正式党员作为其入党介绍人，认真完成培养教育任务。7.进行政治审查：审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。8.开展集中培训：基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。9.支部委员会审查：征求意见，对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，集体讨论是否合格。10.上级党委预审：审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。11.填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。12.支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。13.上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。14.上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。15.再上一级党委组织部门备案：掌握预备党员结构、分布、质量等情况，发现问题，及时解决。16.编入党支部和党小组：及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。17.入党宣誓：由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。18.继续教育考察：包括参加党的组织生活、听个人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等，预备期为一年。19.提出转正申请：预备期满，预备党员应书面提出转正申请。20.支部大会讨论：认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。21.上级党委审批：党支部上报的预备党员转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。党内组织生活三会一课1.支部党员大会：每季度至少召开一次，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会的工作报告等。2.支部委员会：每月至少召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，讨论决定本支部的工作安排、党员教育管理、发展党员等事项。3.党小组会：每月至少召开一次，组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论党的工作、汇报交流思想等。4.党课：每季度至少安排一次，由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等进行授课，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育。民主生活会1.每年召开一次，围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。2.会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上实事求是地开展批评与自我批评，会后制定整改方案，明确整改责任，认真抓好整改落实。组织生活会1.每半年召开一次，以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容。2.党员要认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出改进措施，并在会上进行汇报。民主评议党员1.每年开展一次，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置，促进党员队伍整体素质提升。党员奖惩奖励1.对在工作中表现突出、发挥先锋模范作用的党员，给予表彰和奖励。2.表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。处分1.对违反党纪的党员，按照