用能管理制度

用能管理制度总则1.目的本制度旨在加强公司能源管理，规范能源使用行为，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现公司可持续发展，特制定本用能管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工个人在生产、办公、生活等活动中的能源使用管理。3.管理原则遵循"节约优先、合理利用、科学管理、技术进步"的原则，实行全面、全过程的能源管理，确保能源的合理配置与高效利用。能源管理职责1.能源管理委员会成立能源管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。能源管理委员会负责审议公司能源管理的重大决策、发展规划、年度计划等，协调解决能源管理工作中的重大问题，监督能源管理措施的执行情况。2.能源管理部门设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责公司能源管理的日常工作。具体职责包括：制定和完善公司能源管理制度、操作规程和考核标准，并监督执行。负责能源消耗数据的统计、分析和报告，建立能源消耗台账，定期进行能源消耗情况的分析评估，为公司节能决策提供依据。组织开展能源审计、能效测评等工作，查找能源浪费环节，提出节能措施和建议，并跟踪落实。负责能源计量器具的选型、安装、维护和管理，确保能源计量数据的准确可靠。组织员工进行能源管理知识和节能技能培训，提高员工的节能意识和操作水平。参与公司新建、改建、扩建项目的节能评估和审查工作，提出节能设计要求和建议。3.各部门职责各部门负责人为本部门能源管理第一责任人，负责组织实施本部门的能源管理工作，确保本部门能源消耗指标的完成。各部门应指定专人负责本部门的能源管理工作，负责本部门能源消耗数据的统计、上报，协助能源管理部门开展节能工作。各部门应加强对员工的节能教育，提高员工的节能意识，督促员工遵守公司能源管理制度，规范用能行为。能源分类及计量1.能源分类公司使用的能源主要包括电力、煤炭、天然气、蒸汽、水等。2.能源计量器具配备根据国家相关标准和公司实际情况，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电表、水表、气表、煤表等，并按照规定进行定期检定和校准，确保计量数据的准确可靠。能源计量器具应安装在便于观察、维护和操作的位置，并有明显的标识。能源管理部门负责建立能源计量器具台账，记录计量器具的型号、规格、安装位置、启用时间、检定校准情况等信息。能源消耗定额管理1.定额制定能源管理部门根据公司生产经营情况、历史能源消耗数据、行业先进水平等因素，制定公司各部门、各产品的能源消耗定额指标，并报能源管理委员会批准后实施。能源消耗定额指标应明确、具体，具有可操作性和可考核性，包括单位产品能耗、单位产值能耗、人均能耗等。2.定额分解将公司能源消耗定额指标分解到各部门、各车间、各班组，并落实到具体岗位和个人，作为能源消耗考核的依据。3.定额考核能源管理部门每月对各部门、各车间的能源消耗情况进行统计和分析，与能源消耗定额指标进行对比，计算能源消耗定额完成率。对于能源消耗定额完成率未达到规定要求的部门和车间，要分析原因，制定整改措施，并进行相应的考核。考核结果与部门和个人的绩效挂钩。设备用能管理1.设备选型与采购在设备选型和采购过程中，应充分考虑设备的能源效率，优先选用节能型设备。能源管理部门参与设备选型和采购的技术论证，提出节能要求和建议。2.设备安装与调试设备安装应符合节能设计要求，确保设备的安装质量和运行效果。设备安装完毕后，应进行调试和试运行，能源管理部门负责监督设备的调试和运行情况，确保设备达到最佳运行状态。3.设备运行管理制定设备操作规程，明确设备的启动、运行、停止等操作步骤和要求，确保设备安全、稳定、高效运行。加强设备的日常维护保养，定期对设备进行检查、维修和保养，及时消除设备故障和隐患，确保设备处于良好的运行状态。优化设备运行参数，根据生产工艺要求和设备性能特点，合理调整设备的运行参数，提高设备的能源利用效率。对设备进行节能改造，采用先进的节能技术和设备，对现有设备进行节能改造，提高设备的能源利用效率。4.设备淘汰更新定期对设备进行评估，对于能耗高、效率低、技术落后的设备，应及时进行淘汰更新。在设备淘汰更新过程中，应按照国家相关规定进行处理，避免造成能源浪费和环境污染。生产过程用能管理1.生产计划与调度生产部门应根据市场需求和公司生产能力，合理制定生产计划，优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗。加强生产调度管理，合理安排生产任务，避免设备空转、频繁启停等现象，提高设备的运行效率。2.工艺控制与优化优化生产工艺，采用先进的生产技术和工艺方法，提高能源利用效率。加强生产过程中的工艺控制，确保各项工艺参数符合要求，避免因工艺波动导致能源浪费。3.余热余能回收利用对生产过程中产生的余热、余能进行回收利用，如利用余热发电、供热、制冷等，提高能源综合利用效率。建立余热余能回收利用系统，加强对余热余能回收利用设备的运行管理，确保余热余能得到充分回收利用。办公与生活用能管理1.办公区域用能管理合理设置办公区域的空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。办公设备应及时关闭电源，减少待机能耗。长时间不使用的电脑、打印机、复印机等设备应关机或设置为节能模式。充分利用自然采光，减少人工照明使用时间。白天光线充足时，应关闭室内照明灯具。加强对办公区域用水的管理，及时关闭水龙头，杜绝长流水现象。2.生活区域用能管理加强对员工宿舍用水用电的管理，制定宿舍水电使用规定，教育员工养成节约水电的良好习惯。合理设置生活热水供应时间和温度，避免能源浪费。加强对公司食堂用能的管理，采用节能型灶具和设备，合理安排食材采购和加工，减少食物浪费和能源消耗。能源统计与分析1.统计报表制度建立健全能源统计报表制度，明确统计报表的内容、格式、报送时间和报送要求。各部门应按照规定及时、准确地填报能源统计报表，能源管理部门负责汇总、审核和上报公司能源统计报表。2.统计数据分析能源管理部门定期对公司能源消耗数据进行统计分析，绘制能源消耗曲线，分析能源消耗变化趋势和规律。通过能源统计数据分析，查找能源消耗的薄弱环节和节能潜力点，为制定节能措施和决策提供依据。节能措施与奖励1.节能措施鼓励员工提出节能合理化建议，对节能效果显著的建议给予表彰和奖励。开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和责任感。定期组织节能培训和讲座，普及节能知识和技能。积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高公司的能源利用水平。加强与同行业企业的节能交流与合作，学习借鉴先进的节能经验和做法。2.奖励办法设立节能奖励基金，对在节能工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励分为物质奖励和精神奖励两种形式。物质奖励包括奖金、奖品等；精神奖励包括表彰、荣誉证书等。对于提出节能合理化建议并取得显著节能效果的个人，给予一定金额的奖金奖励；对于在节能工作中表现突出的部门，给予部门负责人和相关人员一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行表彰。监督与检查1.监督检查机构成立能源管理监督检查小组，由能源管理部门牵头，各相关部门派人参加。能源管理监督检查小组负责对公司能源管理工作进行定期和不定期的监督检查。2.监督检查内容能源管理制度的执行情况，包括能源消耗定额考核、设备用能管理、办公与生活用能管理等。能源计量器具的配备、使用和维护情况。节能措施的落实情况，包括