收煤员管理制度

收煤员管理制度总则目的为加强公司收煤工作的规范化管理，确保收煤过程的准确、高效、公正，保障公司利益，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司收煤员的日常工作管理。职责1.收煤员负责煤炭的现场接收工作，包括车辆引导、数量检验、质量检测等。准确记录收煤相关数据，如车号、煤种、数量、质量指标等，并及时上报。协助维护收煤现场秩序，确保收煤工作顺利进行。对收煤过程中发现的异常情况及时报告上级领导。2.部门主管负责收煤员工作的安排与监督。审核收煤数据及相关报告，对收煤工作的整体质量负责。协调解决收煤过程中出现的问题。3.公司管理层制定收煤工作的总体方针和目标。对收煤工作的重大事项进行决策。收煤准备工作场地与设备检查1.收煤前，确保收煤场地清洁、无杂物，各设备（如地磅、采样机、化验设备等）正常运行且经过校准。2.检查地磅周围是否有影响称重准确性的障碍物，保证地磅台面清洁。3.确保采样机的采样头、破碎装置、缩分装置等部件正常工作，采样器具清洁无污染。4.化验设备应提前预热，检查试剂是否充足，确保能够及时准确地出具化验报告。人员准备1.收煤员应提前到达工作岗位，穿戴好规定的工作服、安全帽等防护用品。2.熟悉当天的收煤计划，了解收煤的煤种、数量、质量要求等信息。3.准备好相关的记录表格、计算器、采样工具等工作用品。通讯与标识准备1.确保收煤现场通讯设备畅通，如对讲机、手机等，以便及时与各部门沟通协调。2.在收煤场地设置明显的标识牌，标明车辆入口、过磅区域、采样区域、卸煤区域等。收煤流程车辆引导1.收煤员在车辆入口处引导送煤车辆有序进入收煤场地，指挥车辆停在地磅指定位置。2.提醒驾驶员关闭发动机，拉紧手刹，确保车辆处于安全稳定状态。过磅称重1.收煤员检查车辆是否为空车，如有疑问可要求驾驶员提供相关证明。2.指挥驾驶员缓慢上磅，等待地磅数据稳定后记录空车重量，并告知驾驶员。3.车辆卸煤后，再次指挥车辆上磅，记录重车重量，计算出煤炭净重，并填写过磅单，双方签字确认。采样1.根据规定的采样方法和采样频率，在卸煤过程中或卸煤后对煤炭进行采样。2.采样应具有代表性，避免采样偏差。采样时应使用清洁、无污染的采样器具，确保所采样品能够真实反映整批煤炭的质量。3.将采得的样品及时放入密封容器中，并做好标识，注明车号、煤种、采样时间、采样部位等信息。质量检测1.将采集的样品及时送往化验室进行质量检测，包括发热量、灰分、挥发分、硫分等指标的分析。2.收煤员应及时获取化验结果，并与合同约定的质量标准进行对比。3.如化验结果不符合要求，收煤员应及时报告上级领导，并与送煤方沟通协商解决方案。卸煤1.指挥送煤车辆按照指定路线前往卸煤区域进行卸煤。2.在卸煤过程中，监督卸煤情况，确保煤炭全部卸净，无残留。3.卸煤完成后，检查车辆车厢及周边环境，确保无煤炭洒落。数据记录与上报1.收煤员应认真记录收煤过程中的各项数据，包括车号、煤种、数量、重量、采样信息、化验结果等，做到数据准确、完整、清晰。2.每天工作结束后，收煤员应将当天的收煤数据进行整理汇总，填写收煤日报表，并上报给部门主管。3.部门主管对收煤日报表进行审核后，上报给公司管理层。质量验收标准煤炭质量指标要求1.发热量：符合合同约定的发热量标准，上下浮动范围在[X]千卡/千克以内。2.灰分：灰分含量不超过[X]%。3.挥发分：挥发分含量应在[X]%[X]%之间。4.硫分：硫分含量不高于[X]%，以满足环保要求。验收方法与判定1.以化验室出具的检测报告为质量验收的最终依据。2.若某项质量指标不符合要求，但在允许的误差范围内，可与送煤方协商调整价格或采取其他处理方式。3.若多项质量指标不符合要求或关键质量指标严重超标，公司有权拒收该批煤炭，并要求送煤方承担相应责任。考核与奖惩考核内容1.工作质量：收煤数据的准确性、采样的代表性、质量检测结果的可靠性等。2.工作效率：是否按时完成收煤任务，车辆周转速度等。3.工作态度：服务意识、责任心、团队协作精神等。4.遵守制度：是否严格遵守公司的各项收煤管理制度。考核方式1.部门主管定期对收煤员的工作进行检查和评估，记录工作表现。2.根据收煤数据、化验报告、现场记录等资料进行综合分析，对收煤员的工作质量进行量化考核。3.设立意见反馈渠道，收集送煤方、其他部门等对收煤员工作的评价和意见。奖励1.在收煤工作中表现优秀，收煤数据准确无误、工作效率高、服务态度好，且连续[X]个月无任何差错的收煤员，给予月度奖金[X]元。2.对收煤流程提出合理化建议，经采纳后有效提高工作效率或降低成本的收煤员，给予一次性奖励[X]元。3.在应对突发情况或解决收煤难题中表现突出，为公司挽回损失或避免重大风险的收煤员，给予特别奖励，金额根据实际情况确定。惩罚1.收煤数据出现错误，导致公司经济损失的，根据损失大小，扣除收煤员当月奖金的[X]%[X]%，并责令其负责挽回损失。2.因工作失误造成煤炭质量验收不准确，给公司带来不良影响的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.违反公司收煤管理制度，如私自放行车辆、未按规定采样等，视情节轻重给予记过、降职等处分，并处以[X]元[X]元罚款。安全管理现场安全规定1.收煤员必须严格遵守公司的安全规章制度，在收煤现场正确佩戴安全帽等个人防护用品。2.指挥车辆时要注意自身安全，站在安全位置，避免车辆碰撞、碾压等事故。3.禁止在收煤场地吸烟、使用明火，如需进行电气焊等动火作业，必须办理相关审批手续，并采取相应的防火措施。设备安全操作1.收煤员应熟悉收煤设备的操作规程，未经培训不得擅自操作设备。2.定期对设备进行检查和维护，发现设备故障及时报告并通知维修人员进行处理，严禁设备带故障运行。3.在设备运行过程中，如发现异常情况应立即停机，并采取相应的应急措施，防止事故扩大。应急处理1.收煤现场应制定应急预案，明确在发生火灾、车辆事故、人员伤亡等紧急情况时的应急处理流程和责任分工。2.收煤员应定期参加应急演练，熟悉应急处理流程，提高应急处置能力。3.发生紧急情况时，收煤员应立即报告上级领导，并按照应急预案进行现场处置，确保人员生命安全和公司财产安全。培训与发展培训计划1.公司定期组织收煤员参加业务培训，培训内容包括煤炭知识、收煤流程、质量检测标准、安全操作规程等。2.根据收煤员的工作表现和岗位需求，制定个性化的培训计划，帮助收煤员提升专业技能和综合素质。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式，确保培训效果。职业发展1.为收煤员提供晋升渠道，表现优秀的收煤员可晋升为收煤班长、主管等管理岗位。2.鼓励收煤员参加相关职业资格考试，取得相应证书后给予一定的奖励。