防疫门岗管理制度

防疫门岗管理制度一、总则（一）目的为切实做好公司疫情防控工作，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫门岗管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有出入口门岗，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库等出入口。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控：依据国家和地方相关疫情防控政策及科学方法，制定合理有效的防控措施。3.严格管理：对进入公司的人员、车辆等进行严格管控，确保各项防控要求落实到位。4.服务至上：在严格防控的前提下，为公司员工及必要的来访人员提供便捷、高效的服务。二、人员管理（一）员工1.上班期间员工应佩戴符合防疫要求的口罩，在进入公司门岗前自觉接受体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无咳嗽、乏力等异常症状方可进入公司。员工应主动配合门岗工作人员进行身份验证，出示有效工作证件。若员工体温异常或出现咳嗽、乏力等症状，应立即前往公司指定的临时隔离点，并及时报告部门负责人和公司防疫工作领导小组。2.下班期间员工按正常流程离开公司，门岗工作人员进行常规检查，确保员工有序离开。如有员工因特殊原因需在下班后返回公司，应提前向部门负责人报备，经同意后在门岗登记相关信息，接受体温检测和必要的询问后进入公司。（二）外来人员1.来访预约因工作需要来访的外部人员，必须提前与公司相关部门或人员进行预约。预约时应提供来访人员姓名、单位、联系方式、来访事由、预计到访时间等信息。被访部门或人员应提前向公司防疫工作领导小组报备来访人员情况，经批准后方可同意其来访。2.进入管理来访人员到达公司门岗前，应主动与被访部门或人员联系，由被访人员到门岗迎接，并向门岗工作人员说明情况。来访人员需佩戴口罩，出示有效身份证件，配合门岗工作人员进行体温检测。体温正常且无异常症状，经登记来访信息（包括姓名、单位、联系方式、来访事由、到访时间、预计离开时间等）后，方可进入公司。若来访人员体温异常或出现咳嗽、乏力等症状，禁止进入公司，并劝其及时就医。3.陪同要求来访人员进入公司后，应由被访部门或人员全程陪同，不得随意在公司内走动。陪同人员应提醒来访人员遵守公司防疫规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。（三）临时工作人员1.招聘人员对于新招聘的临时工作人员，在入职前应进行健康状况调查，确认其无疫情相关症状且符合公司招聘要求。入职当天，临时工作人员应佩戴口罩，在门岗接受体温检测和身份验证，登记相关信息后，由专人带领至工作岗位。2.外包服务人员外包服务单位应确保其工作人员身体健康，并提前向公司提供人员名单和健康信息。外包服务人员进入公司门岗前，需佩戴口罩，接受体温检测和身份核实，登记相关信息后方可进入。公司应要求外包服务单位对其工作人员加强管理，遵守公司防疫规定。三、车辆管理（一）公司车辆1.出车前检查公司车辆驾驶员应在出车前对车辆进行清洁消毒，重点对方向盘、门把手、座椅等部位进行擦拭消毒。检查车辆内是否配备必要的防疫物资，如口罩、免洗洗手液等。2.进入管理公司车辆进入门岗时，驾驶员应佩戴口罩，配合门岗工作人员进行体温检测。体温正常方可进入。门岗工作人员应检查车辆卫生情况，如发现车辆卫生状况差，不符合防疫要求，应要求驾驶员进行整改后再进入。（二）外来车辆1.进入审批外来车辆因业务需要进入公司，必须提前向公司相关部门申请，经批准后方可进入。申请时应说明车辆所属单位、车牌号、来访事由、预计停留时间等信息。公司防疫工作领导小组应根据实际情况进行审批，必要时要求来访车辆采取相应的防疫措施。2.进入检查外来车辆到达公司门岗前，驾驶员应佩戴口罩，出示有效身份证件，配合门岗工作人员进行体温检测。体温正常且经登记相关信息后，方可进入公司。门岗工作人员应对外来车辆进行外观检查，如发现车辆存在明显的卫生问题或携带可能传播疫情的物品，应拒绝车辆进入，并要求其进行清洁或处理。3.停放管理外来车辆应按照公司指定的区域停放，不得随意停放。停放后，驾驶员应关闭发动机，离开车辆，并确保车辆门窗关闭。公司应安排专人对外来车辆停放区域进行定期巡查，检查车辆是否遵守停放规定，如有违规行为应及时进行处理。四、物资管理（一）防疫物资配备1.门岗应配备充足的防疫物资，包括口罩、体温检测设备、消毒用品（如酒精、含氯消毒剂等）、免洗洗手液、一次性手套等。2.定期对防疫物资进行检查和补充，确保物资数量充足、质量合格，能够满足门岗日常防疫工作需要。（二）物资使用与管理1.口罩发放为员工和来访人员提供必要的口罩。员工可根据实际需求向门岗领取口罩，门岗工作人员应做好登记。对于外来人员，如未佩戴口罩，门岗应免费提供一次性口罩。2.消毒用品使用门岗工作人员应按照规定的消毒方法和频率，对门岗区域进行消毒。包括对门禁设备、桌椅、地面等进行定期擦拭消毒。在使用消毒用品时，应注意安全，避免发生火灾、中毒等事故。严格按照消毒用品的使用说明进行操作，确保消毒效果。3.体温检测设备管理定期对体温检测设备进行校准和维护，确保设备正常运行，测量结果准确可靠。门岗工作人员在使用体温检测设备时，应正确操作，避免因操作不当影响检测结果。4.物资台账管理建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、发放、使用、库存等情况。定期对物资台账进行核对和盘点，确保账物相符。如发现物资短缺或损坏，应及时进行补充和维修。五、门岗区域管理（一）环境卫生1.每日对门岗区域进行清扫，保持地面干净整洁，无杂物、无积水。2.定期对门岗区域的门窗、墙壁、天花板等进行清洁，清除灰尘和污渍。3.及时清理门岗区域内的垃圾，垃圾桶应加盖，避免垃圾外溢和异味散发。（二）通风换气1.确保门岗区域通风良好，每日至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。2.如条件允许，可安装排风扇等通风设备，加强空气流通。（三）消毒管理1.门岗区域每天至少进行[X]次全面消毒，消毒时间应选择在人员较少的时段进行。2.对人员经常接触的部位，如门把手、门禁按钮、桌椅等，应增加消毒频次，每[X]小时进行一次擦拭消毒。3.在消毒过程中，应做好消毒记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒用品名称及浓度等信息。（四）设置临时隔离点1.在门岗附近设置临时隔离点，临时隔离点应相对独立，通风良好，并配备必要的防护用品和急救设备。2.临时隔离点应张贴明显的标识，严禁无关人员进入。3.对进入临时隔离点的人员，应安排专人进行管理和照顾，及时报告公司防疫工作领导小组，并按照相关规定进行后续处理。六、应急处置（一）发现异常情况处置流程1.当门岗工作人员发现体温异常或有咳嗽、乏力等症状的人员时，应立即引导其至临时隔离点，并通知公司防疫工作领导小组。2.公司防疫工作领导小组应在接到报告后[X]分钟内到达现场，对情况进行初步评估，并安排专人联系当地医疗机构，将异常人员送往指定医院进行进一步检查和诊断。3.对与异常人员有密切接触的人员，应进行登记，并暂时安排在公司指定的区域进行观察，等待进一步的检测结果。4.门岗工作人员应对异常人员所在区域及相关接触区域进行全面消毒，消毒工作应在专业人员指导下进行，确保消毒效果。（二）疫情报告1.如发现确诊或疑似新冠肺炎病例，公司应立即启动疫情应急预案，并在[X]小时内向当地政府相关部门和上级主管单位报告。2.报告内容应包括公司名称、地址、联系人、联系电话、疫情发生时间、确诊或疑似病例人数、主要症状等信息。（三）配合政府部门工作1.积极配合当地政府部门开展疫情防控工作，提供必要的信息和协助。2.按照政府部门的要求，对公司相关区域进行封闭管理、人员排查、核酸检测等工作。（四）后续防控措施1.根据疫情防控要求，对公司进行全面的流行病学调查，确定密切接触者名单，并采取相应的隔离观察措施。2.加强对公司全体员工的健康监测，每日进行体温检测和健康状况询问，发现异常情况及时报告并处理。3.持续做好公司的防疫工作，包括加强消毒、通风换气、物资保障等措施，防止疫情进一步扩散。七、监督与考核（一）监督检查1.公司防疫工作领导小组应定期对门岗防疫工作进行监督检查，确保各项防疫制度和措施落实到位。2.检查内容包括人员管理、车辆管理、物资管理、门岗区域管理、应急处置等方面。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核机制1.建立门岗防疫工作考核机制，对门岗工作人员的防疫工作表现进行考核评价。2.考核指标包括体温检测准确