工位清洁管理制度

工位清洁管理制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、高效的工作环境，提高员工的工作效率和工作积极性，保障公司整体形象，特制定本工位清洁管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工的工位区域。3.基本原则谁使用，谁负责：各工位使用人员对本工位的清洁卫生负主要责任。定期清洁与随时保持相结合：规定固定的清洁时间，同时鼓励员工在日常工作中随时保持工位整洁。监督与考核相结合：通过监督检查确保制度执行，并将清洁情况纳入绩效考核。二、工位清洁标准1.桌面保持桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品等应摆放整齐。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。水杯、绿植等物品放置有序，且保持清洁。2.地面地面干净，无纸屑、烟头、食物残渣等垃圾。定期进行清扫，如有污渍及时清理。3.办公设备电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，确保机身无灰尘，连接线整理整齐。设备使用完毕后及时关闭电源，保持节能。4.文件资料文件资料应分类整理，存放于文件柜或文件夹中，便于查找。废弃文件及时清理，不得随意丢弃在工位上。5.个人物品个人衣物、背包等应放置在指定的储物柜或区域，不得随意挂在工位上。私人物品摆放整齐，不影响工作和他人通行。三、清洁频次1.每日清洁上班前：对桌面进行简单整理，擦拭电脑屏幕、键盘等。午休后：清理桌面垃圾，整理文件。下班后：清理地面垃圾，关闭设备电源，整理个人物品。2.每周清洁周五下午：进行全面清洁，包括擦拭办公设备、清理文件柜、整理电线等。对工位周围的公共区域进行简单清扫。3.每月清洁月底最后一周：进行深度清洁，如清洁工位的死角、对地面进行拖地等。检查工位内的绿植，如有需要进行浇水、修剪。四、清洁工具与用品1.公司配备每个工位配备垃圾桶、垃圾袋。在公共区域设置清洁工具存放点，配备扫帚、拖把、抹布等清洁工具。2.员工自备员工可根据需要自备小型清洁用品，如个人专用的消毒湿巾等。五、清洁流程1.准备工作收集清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。将个人物品妥善放置，避免清洁过程中受到损坏。2.地面清洁先将地面上的较大垃圾拾起，放入垃圾桶。使用扫帚清扫地面灰尘和杂物，从工位一端向另一端清扫，将垃圾扫至工位门口。若地面有污渍，使用适量的清洁剂，用拖把浸湿后拧干，按照从里到外、从左到右的顺序拖地，确保地面干净、无水印。3.桌面清洁将桌面上的文件、办公用品等分类整理，放置在一边。使用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘、污渍。擦拭电脑屏幕、键盘、鼠标等设备，注意力度适中，避免损坏设备。整理文件和办公用品，按照整齐、有序的原则摆放回桌面。4.办公设备清洁关闭电脑、打印机、复印机等设备电源。使用干抹布擦拭设备机身，清除灰尘。对于打印机、复印机等设备的进纸口、出纸口等部位，可使用小刷子轻轻清理纸屑。整理设备的连接线，使其整齐有序。5.文件资料整理将文件资料按照类别、重要性等进行分类。将常用文件放置在桌面易于取用的位置，不常用文件放入文件柜相应文件夹中。清理废弃文件，放入专门的文件销毁箱或进行粉碎处理。6.个人物品整理将个人衣物、背包等放入储物柜。整理私人物品，摆放整齐，保持工位整洁。7.收尾工作将清洁工具清洗干净，放回指定存放点。将垃圾袋扎紧，放入公共区域的垃圾桶。检查工位清洁情况，确保达到清洁标准。六、监督与检查1.自检员工在完成清洁工作后，应进行自我检查，确保工位清洁符合标准。2.互检相邻工位的员工可相互检查，发现问题及时提醒对方整改。3.主管检查各部门主管定期对本部门员工的工位进行检查，对不符合清洁标准的情况及时提出整改要求。4.行政部抽检行政部不定期对各工位进行抽检，对整体清洁情况进行评估，并将检查结果进行通报。七、考核与奖惩1.考核方式将工位清洁情况纳入员工绩效考核体系，设定相应的考核指标和权重。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核指标清洁标准执行情况：是否按照规定的清洁频次和标准进行清洁。工位整洁度：桌面、地面、设备等是否保持干净、整齐。配合检查情况：是否积极配合公司组织的各项清洁检查工作。3.奖励措施对于工位清洁情况优秀的员工，给予月度或季度奖励，如奖金、荣誉证书等。在公司内部进行公开表扬，树立榜样。4.惩罚措施对于工位清洁不合格的员工，第一次给予口头警告，责令其立即整改。连续两次不合格的，给予书面警告，并扣除相应的绩效分数。多次不合格且拒不整改的，将按照公司相关规定进行进一步处理。八、培训与宣传1.培训新员工入职培训时，安排专门的时间讲解工位清洁管理制度，使其了解清洁标准和要求。定期组织清洁培训，向员工传授清洁技巧和方法，提高清洁质量。2.宣传在公司内部宣传栏张贴工位清洁管理制度和清洁标准，