八外出党员管理制度

八外出党员管理制度总则目的为加强对公司外出党员的教育、管理和监督，确保党员始终保持先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合公司实际，制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有因工作、学习等原因离开公司所在地连续时间在[x]天以上的党员。基本原则1.属地管理与原单位党组织管理相结合外出党员的党组织关系一般应保留在原单位党组织，同时接受外出所在地党组织的管理和监督。原单位党组织要主动与外出所在地党组织沟通协调，共同做好党员教育管理工作。2.教育管理与服务相结合注重加强对外出党员的思想政治教育，提高党员素质，同时关心关爱外出党员，帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，为他们发挥作用创造条件。3.定期联系与动态管理相结合建立健全外出党员定期联系制度，及时了解掌握党员的思想、工作和生活情况。根据党员的变化情况，实行动态管理，确保党员始终处于党组织的有效管理之中。党员外出管理外出报告1.党员因工作、学习等原因需要外出的，应提前[x]天向所在党支部提交书面报告，说明外出事由、时间、地点等情况。2.党支部接到报告后，应及时研究，对外出党员进行谈话，提出要求，并填写《党员外出登记表》，报上级党组织备案。外出审批1.党员外出时间在[x]天以内的，由党支部书记审批；外出时间在[x]天以上的，由上级党组织审批。2.党员外出期间，如遇特殊情况需要延长外出时间的，应提前[x]天向所在党支部报告，经批准后方可延长。组织关系转接1.党员外出时间在[x]个月以上的，一般应将组织关系转到外出所在地党组织，并在转出组织关系前，到党支部办理相关手续。2.党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间在[x]个月以内的，可开具《党员证明信》，参加外出所在地党组织的活动。3.党员外出时间在[x]个月以内，但无固定地点的，应持《流动党员活动证》，在外出所在地党组织参加党的组织生活。教育管理教育内容1.政治理论教育组织外出党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性党纪教育加强对外出党员的党性修养教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.业务知识教育根据外出党员的工作实际，有针对性地开展业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。教育方式1.集中培训定期组织外出党员参加集中培训，邀请专家学者或党组织负责人进行授课，确保党员及时了解党的路线方针政策和上级党组织的工作部署。2.网络学习充分利用互联网平台，建立党员教育微信群或学习网站，定期发布学习资料，组织党员开展在线学习和交流讨论。3.实地参观有计划地组织外出党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的党性观念和实践能力。日常管理1.定期汇报外出党员应每季度向所在党支部书面汇报一次思想、工作和生活情况，党支部要认真做好记录，并及时反馈意见。2.思想汇报外出党员应结合自身实际，每半年向党支部提交一份书面思想汇报，重点汇报自己在外出期间学习、工作、生活中的收获和体会，以及存在的问题和不足。3.参加组织生活外出党员应按照外出所在地党组织的要求，按时参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督。对因特殊情况不能参加组织生活的，应提前向党组织请假，并及时补课。考核评价考核内容1.思想政治表现主要考核党员是否认真学习党的理论知识，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.工作业绩重点考核党员在外出工作期间的工作表现、工作成效，是否认真履行岗位职责，为公司和外出所在地的发展做出贡献。3.遵守纪律情况考核党员是否严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，有无违法违纪行为。考核方式1.党员自评党员本人对照考核内容，认真总结自己在外出期间的表现，填写《党员自评表》。2.群众测评党支部通过召开座谈会、发放测评表等方式，广泛征求群众对外出党员的意见和建议，进行群众测评。3.组织评定党支部根据党员自评和群众测评情况，结合党员日常表现，对党员进行综合评定，确定考核等次。考核结果运用1.对考核优秀的党员，给予表彰和奖励，并在评先评优、职务晋升等方面优先考虑。2.对考核不称职的党员，进行批评教育，限期整改；经教育仍无转变的，按照党内有关规定进行组织处理。监督检查监督主体1.公司党委负责对外出党员管理制度的执行情况进行监督检查。2.党支部负责对本支部外出党员的日常管理和监督，及时发现和解决存在的问题。监督内容1.党员外出报告、审批制度的执行情况。2.党员组织关系转接情况。3.党员教育管理措施的落实情况。4.党员参加组织生活情况。5.党员遵守纪律情况。监督方式1.定期检查公司党委和党支部定期对外出党员管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.不定期抽查公司党委和党支部不定期对外出党员进行抽查，了解党员的实际情况，确保管理制度落到实处。3.群众监督鼓励群众对外出党员的表现进行监督，对群众反映的问题及时进行调查处理。组织领导成立领导小组公司成立外出党员管理工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。工作职责1.领导小组职责负责研究制定外出党员管理制度，指导和协调各党支部做好外出党员管理工作，解决工作中存在的问题。2.办公室职责负责对外出党员的基本信息进行登记造册，建立管理台账；组织开展党员教育管理活动；收集、整理和上报外出党员管理工作情况等。工作要求1.提高认识各党支部要充分认识加强外出党员管理工作的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，认真抓好落实。2.明确责任各党支部书记要切实履行第一责任人的职责，亲自抓、负总责；组织委员要认真做好具体工作，确保外出党员管理工作取得实效。3.加强协调各党支部要加强与外出所在地党组织的沟通协调，建立定期联系制度，共同做好外出党员管理工作。4.严格考核公司党委将对外出党员管理工作进行考核，对工作