钢厂大门保安管理制度

钢厂大门保安管理制度一、总则（一）目的为了加强钢厂大门的安全保卫工作，维护钢厂正常的生产经营秩序，保障钢厂人员和财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于钢厂大门所有保安人员以及进入钢厂大门的各类人员、车辆和物资。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.严格管理原则：对进入钢厂大门的人员、车辆和物资进行严格检查、登记和管理，确保符合规定要求。3.文明服务原则：保安人员在执行任务过程中，要文明礼貌、热情周到，树立良好的保安形象。4.协同配合原则：保安人员要与钢厂内部各部门密切配合，形成安全保卫工作合力，共同维护钢厂的安全稳定。二、人员管理（一）岗位职责1.负责钢厂大门的值班站岗、巡逻检查等工作，严格执行人员、车辆出入登记制度。2.对进入钢厂的人员进行身份核实，检查其有效证件，严禁无关人员进入钢厂。3.对进入钢厂的车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品等，确保无违禁物品进入。4.维护钢厂大门周边的交通秩序，指挥车辆有序停放，确保道路畅通。5.负责接听和转接大门值班电话，及时传达相关信息。6.发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。7.协助其他部门做好相关安全保卫工作。（二）工作纪律1.严格遵守钢厂的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.坚守工作岗位，不得擅离职守、脱岗、串岗。3.不得在工作时间内饮酒、睡觉、打牌等做与工作无关的事情。4.严格保守钢厂机密，不得泄露工作中知悉的信息。5.文明执勤，礼貌待人，不得与服务对象发生争吵或冲突。6.爱护执勤设备和设施，定期进行维护保养，确保其正常使用。（三）培训与考核1.定期组织保安人员进行业务培训，包括安全保卫知识、岗位职责、应急处置等方面的内容，提高保安人员的业务素质和工作能力。2.建立健全保安人员考核制度，对保安人员的工作表现、出勤情况、纪律遵守等方面进行考核。考核结果与绩效工资、晋升等挂钩。3.鼓励保安人员参加各类培训和学习活动，不断提升自身综合素质。三、车辆管理（一）车辆出入管理1.本厂车辆凭本厂发放的车辆通行证出入钢厂大门，保安人员应检查通行证的有效性，核实车辆信息与通行证一致后予以放行。2.外来车辆进入钢厂，必须在大门岗亭进行登记，说明来访事由、联系人员、预计停留时间等信息，并经被访部门或人员确认后，领取临时出入证方可进入。3.运输物资的车辆进入钢厂，保安人员要检查所载物资与送货单是否相符，严禁夹带违禁物品。如发现异常情况，应及时报告并进行处理。（二）车辆停放管理1.指挥进入钢厂的车辆按照指定位置有序停放，不得乱停乱放，堵塞交通。2.严禁在消防通道、厂内主干道等禁止停车的区域停放车辆。3.对长时间停放且无人认领的车辆，保安人员应及时进行登记，并报告上级领导，采取相应措施。（三）车辆检查1.对进出钢厂的车辆进行外观检查，查看是否有明显损坏或异常情况。2.必要时，可要求司机打开车辆后备箱、车厢等部位，进行检查，防止携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入钢厂。四、物资管理（一）物资出入登记1.对携带物资出厂的人员和车辆，保安人员要进行严格检查和登记，核实物资的名称、数量、规格等信息，确保与出厂凭证一致。2.对携带物资进厂的人员和车辆，如属送货或施工用料等，应要求其提供相关证明文件，并进行登记备案。（二）物资检查1.对进出钢厂的物资进行检查，重点检查是否属于违禁物品、是否夹带本厂财物等。2.发现可疑物资时，应及时报告上级领导，并配合相关部门进行进一步检查和处理。五、门禁管理（一）门禁设施维护1.定期对钢厂大门的门禁设施进行检查和维护，确保门禁系统正常运行，包括道闸、读卡器、门禁卡等设备。2.如发现门禁设施出现故障，应及时报告相关部门进行维修，确保人员和车辆正常出入。（二）门禁卡管理1.本厂员工的门禁卡由人力资源部门统一发放和管理，员工离职时应及时交回门禁卡。2.外来人员如需临时使用门禁卡，应在大门岗亭进行登记，并按照规定缴纳押金，使用完毕后归还门禁卡并退还押金。3.严禁转借、冒用门禁卡，一经发现，将严肃处理。六、巡逻管理（一）巡逻路线与时间1.制定详细的巡逻路线和巡逻时间，保安人员应严格按照规定执行巡逻任务。2.巡逻路线应覆盖钢厂大门周边区域、厂内重点部位等，确保不留安全死角。（二）巡逻内容1.检查大门及周边区域的安全状况，包括门窗是否关闭、门锁是否完好等。2.查看厂内重点部位的设备设施运行情况，是否存在异常声响、异味等。3.检查消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通。4.发现可疑人员或异常情况，及时进行询问、盘查，并报告上级领导。（三）巡逻记录1.保安人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保存，以备查阅。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定钢厂大门保安应急处置预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括火灾、盗窃、暴力袭击、交通事故等方面的内容，并定期进行演练和修订。（二）应急处置流程1.当发生突发事件时，保安人员应立即按照应急预案进行处置，并及时报告上级领导。2.在确保自身安全的前提下，采取有效措施控制事态发展，如疏散人员、保护现场、阻止违法犯罪行为等。3.配合相关部门进行现场救援和调查处理工作。（三）应急物资储备1.配备必要的应急物资，如灭火器、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.根据实际情况，合理储备应急救援所需的其他物资，如防护用品、急救药品等。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对及时发现和消除安全隐患、避免重大安全事故发生的保安人员，视情节给予相应的奖励。3.对积极协助公安机关破案、抓获违法犯罪分子的保安人员，给予重奖。（二）惩罚1.对违反本管理制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、