遵守公司管理制度卫生

遵守公司管理制度卫生一、总则（一）目的为创造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、生产车间、公共区域等。（三）卫生管理原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护公司环境卫生的责任和义务。2.谁使用，谁负责原则：各部门、各岗位负责其使用区域的卫生清洁和维护。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：确保卫生管理工作落到实处，及时发现和解决问题。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的公司卫生检查和评比工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并监督整改。3.负责安排公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常清洁和消毒工作，或委托专业保洁公司进行。4.负责协调公司内部的卫生设施配备和维护，确保其正常使用。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域（包括办公室、会议室、资料室等）的日常卫生清洁工作，保持桌面整洁、文件摆放整齐、地面干净等。2.督促本部门员工做好个人工作区域的卫生维护，保持工作环境的整洁有序。3.配合行政管理部门开展公司整体的卫生检查工作，对检查出的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的卫生清洁，做到无垃圾、无杂物、无污渍。2.爱护公司的公共卫生设施，不得故意损坏或随意丢弃垃圾。3.积极参与公司组织的卫生清洁活动，配合部门做好卫生管理工作。三、办公区域卫生管理（一）办公室卫生1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得堆放与工作无关的物品。2.地面：每天清扫，保持干净，无纸屑、灰尘等杂物。3.门窗：定期擦拭，保持明亮干净，无污渍、手印。4.电脑及周边设备：定期清洁，保持外观干净，键盘、鼠标等无污垢。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无泥土污渍。（二）会议室卫生1.会议结束后，及时清理桌面，摆放好桌椅，清理地面垃圾。2.定期对会议室进行全面清洁，包括墙面、门窗、地毯等，确保会议室整洁。3.检查会议设备是否正常，如有损坏及时报修，并保持设备清洁。（三）资料室卫生1.资料摆放整齐有序，按照类别、编号等进行分类存放，便于查找。2.地面、书架定期清扫和擦拭，保持无灰尘、无蜘蛛网。3.做好防潮、防虫措施，确保资料的安全保存。四、生产车间卫生管理（一）车间环境1.每天定时清扫车间地面，保持地面清洁无油污、无杂物，定期进行冲洗。2.车间墙壁、天花板定期清洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。3.保持车间通风良好，空气清新，无异味。（二）设备卫生1.生产设备定期进行清洁和保养，确保设备表面无油污、无灰尘，设备运行正常。2.对设备的关键部位进行重点清洁和维护，保证设备的精度和性能。3.设备周围保持整洁，无杂物堆放，便于设备的操作和维护。（三）物料及产品卫生1.物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，避免物料污染。2.产品在生产过程中要做好防护措施，防止产品受到污染。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，按照规定分类存放和处理。五、公共区域卫生管理（一）走廊与楼梯1.每天清扫走廊和楼梯地面，清除垃圾和杂物，保持地面干净。2.定期擦拭走廊的扶手、墙面，保持无灰尘、无污渍。3.检查楼梯间的照明设施，确保正常使用，及时更换损坏的灯泡。（二）电梯1.安排专人负责电梯轿厢的清洁，每天擦拭电梯内壁、按钮、扶手等部位，保持干净整洁。2.定期对电梯进行全面消毒，防止细菌传播。3.如发现电梯故障或卫生问题，及时通知相关部门进行维修和处理。（三）卫生间1.定时清扫卫生间地面、马桶、洗手池等，保持清洁无异味。2.定期对卫生间进行消毒，包括墙面、隔断、水龙头等部位。3.及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品，确保卫生间的正常使用。（四）茶水间1.保持茶水间桌面、地面干净，无垃圾、无污渍。2.饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生。3.茶叶、咖啡等饮品使用后及时清理，保持台面整洁。六、卫生清洁标准（一）地面清洁标准1.无明显灰尘、污渍、水渍，光亮整洁。2.边角无垃圾堆积，无卫生死角。（二）桌面清洁标准1.无文件、杂物堆积，办公用品摆放整齐。2.桌面干净，无灰尘、污渍。（三）门窗清洁标准1.玻璃明亮，无手印、污渍。2.窗框、窗槽干净，无灰尘。（四）卫生间清洁标准1.马桶、洗手池等洁具干净，无污垢、水渍。2.地面干燥，无异味，卫生纸篓及时清理。（五）设备清洁标准1.设备表面无油污、灰尘，保持原色。2.设备运行正常，无故障隐患。七、卫生清洁频率（一）日常清洁1.各部门员工每天上班前对个人工作区域进行简单清扫，下班前进行全面清理。2.行政管理部门安排专人每天对公共区域进行定时清扫，如走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期清洁1.每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，各部门对本部门区域进行彻底清洁，包括门窗擦拭、地面深度清洁、设备保养等。2.每月末对生产车间进行全面的深度清洁和消毒，确保车间卫生符合生产要求。3.每季度对资料室进行一次全面整理和清洁，检查资料的保存情况。（三）特殊清洁1.在公司举办大型活动前后，对相关区域进行专项清洁和消毒，确保活动场地整洁卫生。2.当发现公共区域或办公区域出现明显污渍、垃圾堆积等情况时，及时进行临时清洁处理。八、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查小组，对公司各部门的卫生情况进行检查。2.检查小组采用实地查看、现场打分的方式进行检查，并做好记录。（二）考核标准1.卫生检查总分设定为100分，根据各区域的清洁标准进行评分。2.90100分为优秀，卫生状况良好，无任何卫生问题；8089分为良好，基本符合卫生标准，存在少量轻微问题；6079分为合格，有部分卫生问题需要整改；60分以下为不合格，卫生状况较差，存在较多明显问题。（三）考核结果应用1.每月对卫生检查结果进行公布，对优秀部门进行通报表扬，并给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对不合格部门下达整改通知书，要求其限期整改。连续两个月不合格的部门，将对部门负责人进行警告处分。3.卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，作为绩效评估的参考指标之一。九、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司实际情况，在各办公区域、公共区域合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、卫生纸、洗手液等卫生用品。2.在生产车间配备相应的清洁工具和设备，如清洁布、刷子、高压水枪等，满足生产过程中的卫生清洁需求。（二）设施维护与更新1.定期检查卫生设施的使用情况，如发现垃圾桶损坏、拖把变形、清洁工具老化等，及时进行更换。2.对卫生间的洁具、水龙头等设施进行定期维护，确保其正常使用，如有损坏及时报修。3.根据公司发展和实际需求，适时更新卫生设施，提高卫生清洁工作的效率和质量。十、环境卫生宣传与培训（一）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生知识和公司卫生管理制度，提高员工的卫生意识。2.在公司内部网络平台发布卫生相关信息，如卫生小贴士、清洁标准等，方便员工随时查阅。（二