落实长效安全管理制度

落实长效安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全与身体健康，确保公司财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本长效安全管理制度。本制度旨在建立健全安全管理体系，规范各项安全管理行为，有效预防和减少安全事故的发生，实现公司安全管理的长效化、规范化、科学化。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等与公司生产经营活动相关的所有场所、设备设施及人员。（三）基本原则1.安全第一原则将安全放在首位，在生产经营活动中优先考虑安全因素，确保人员和财产安全。2.预防为主原则强化安全风险识别、评估与预防措施，做到防患于未然，从源头上消除安全隐患。3.综合治理原则运用多种手段，包括技术、管理、教育等，综合施策，全面提升公司安全管理水平。4.全员参与原则强调全体员工的安全责任，鼓励员工积极参与安全管理工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司决策层负责制定公司安全管理方针和目标，为安全管理工作提供战略指导和资源支持。定期审议安全管理工作汇报，对重大安全决策进行审批。2.公司管理层组织实施公司安全管理方针和目标，制定安全管理工作计划和措施，并确保有效执行。负责建立健全安全管理组织机构，明确各部门和人员的安全职责，协调解决安全管理工作中的重大问题。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并对整改情况进行跟踪复查。组织制定和修订公司安全管理制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。负责组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。负责安全事故的应急管理工作，组织制定应急预案并定期演练，及时、妥善处理安全事故。（二）各部门职责1.安全管理部门负责公司安全管理工作的日常组织、协调和监督检查。制定安全检查计划并组织实施，对发现的安全隐患进行登记、分析和评估，提出整改建议并跟踪整改情况。组织开展安全培训和教育活动，编制安全培训教材，建立员工安全培训档案。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。推动安全文化建设，营造良好的安全工作氛围。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全管理工作，严格执行安全操作规程，确保生产安全。组织本部门员工开展安全培训和教育活动，提高员工安全操作技能。定期对生产设备设施进行检查和维护，及时消除设备安全隐患。负责生产现场的安全管理，保持现场整洁有序，通道畅通。参与安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理。3.技术部门在工程设计、技术改造等工作中充分考虑安全因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全要求。提供安全技术支持，协助解决安全管理工作中的技术难题。参与安全事故的技术分析和调查处理，提出技术改进措施。4.设备部门负责公司设备设施的安全管理，建立设备台账和档案，定期进行维护保养和安全检查。确保设备设施的安全防护装置齐全有效，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更新。制定设备操作规程，组织操作人员进行培训，确保设备安全运行。参与安全事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施。5.采购部门负责采购符合安全标准的原材料、设备设施及劳动防护用品。在采购合同中明确安全要求和质量标准，确保所采购的物资符合安全规定。对采购物资的安全性能进行验收，不合格的物资不得入库使用。6.财务部门保障安全管理工作所需的经费，确保安全设施建设、安全培训教育、隐患整改等费用及时足额到位。对安全费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。（三）员工职责1.遵守国家法律法规和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.严格遵守安全操作规程，不违规操作，不冒险作业。3.积极参加安全活动，主动提出安全合理化建议，发现安全隐患及时报告。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。5.在发生安全事故时，积极参与应急救援工作，配合事故调查处理。三、安全管理制度（一）安全培训教育制度1.培训计划制定安全管理部门每年年初根据公司实际情况和安全管理目标，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全培训教育计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全管理制度、操作规程。安全事故案例分析。安全技术知识、应急救援知识。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、专业技术人员或外聘专家进行授课。外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会组织的安全培训。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工对新员工或相关人员进行实际操作培训。网络培训：利用网络平台，提供在线安全培训课程，供员工自主学习。4.培训记录与档案每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、授课人、参加人员等。为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等，培训档案应妥善保存。5.培训考核安全培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核成绩应记录在员工安全培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）安全检查制度1.检查类型日常检查：由各部门安全员或班组长每天对本部门的工作场所、设备设施进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。专项检查：根据季节特点、节假日、重大活动等，针对特定的安全隐患或安全管理重点进行专项检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，对易发生安全事故的环节进行检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展节前、节中、节后安全检查，确保节日期间安全。2.检查内容安全管理制度的执行情况。设备设施的运行状况、安全防护装置是否完好。作业环境是否符合安全要求，如通风、照明、消防通道等。员工的安全操作行为是否规范。危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用和管理情况。消防设施设备是否完好有效。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类安全事故的应急处置原则和程序。专项应急预案应针对特定类型的安全事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等，制定详细的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置的具体操作步骤和方法。2.应急预案培训与演练定期组织员工进行应急预案培训，使员工熟悉应急处置程序和各自的职责。按照规定的频次和要求组织应急预案演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。4.应急响应与处置安全事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，并采取必要的应急措施，如组织自救互救、疏散人员等。公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援力量赶赴事故现场进行救援。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。（四）危险化学品管理制度1.采购与储存危险化学品的采购必须选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合防火、防爆、防雷、防静电等安全要求。危险化学品应分类存放，严禁混存，并设置明显的警示标识。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。2.使用与管理危险化学品的使用部门应制定危险化学品安全操作规程，并严格按照操作规程进行操作。使用危险化学品的员工应经过专门的安全培训，熟悉危险化学品的性质、危害和应急处置方法。加强对危险化学品使用过程的监控，确保使用过程安全。定期对危险化学品储存和使用场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.废弃处置危险化学品的废弃处置应按照国家相关法律法规的要求进行，严禁随意丢弃。对废弃的危险化学品，应委托具有相应资质的单位进行处理，并签订委托处理协议。在废弃危险化学品的转移过程中，应做好记录，确保转移过程安全。（五）消防管理制度1.消防设施设备管理按照规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，建立消防设施设备档案，记录其型号、数量、购置时间、维护情况等。消防设施设备不得随意挪用、拆除或损坏，如因特殊原因需要改动，应经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。2.消防安全检查定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施设备的完好情况、消防通道的畅通情况、用火用电用气情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。3.用火用电用气管理严格执行用火用电用气审批制度，未经批准不得擅自进行明火作业、电气焊作业等。用火作业前，应清理作业现场周围的易燃物，并配备灭火器材，确保作业安全。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。加强对燃气设备的管理，定期进行检查和维护，确保燃气管道、阀门等无泄漏现象。4.消防安全培训与演练定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。按照规定的频次和要求组织消防安全演练，演练内容应包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救等。四、安全考核与奖惩（一）安全考核1.建立健全安全考核机制，对各部门和员工的安全工作进行量化考核。2.安全考核内容包括安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查与隐患整改情况、安全事故发生情况等。3.安全考核采用日常检查、定期考核相结合的方式进行，考核结果作为部门和员工绩效评价的重要依据。（二）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生的；在安全事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的；积极参与安全管理创新，提出合理化建议并取得显著成效的