直播公司卫生管理制度

直播公司卫生管理制度一、总则1.目的为了创造良好的直播工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、直播场地、员工宿舍等场所。3.管理原则卫生管理遵循"谁使用、谁负责"的原则，全体员工应自觉维护公司环境卫生，积极参与卫生清洁工作。二、卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常清洁，包括桌面、电脑、文件柜、地面等。公共办公区域（如会议室、茶水间、走廊等）由行政部门安排专人定期进行清洁。2.直播场地直播设备、道具等由相关直播团队负责清洁和整理。直播场地的地面、墙面、天花板等由专人定期进行全面清洁。3.员工宿舍员工宿舍由住宿员工自行负责日常卫生维护，保持宿舍内整洁干净。三、日常卫生要求1.办公区域保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前清理垃圾，关闭电脑、电器设备等电源。定期擦拭办公家具、门窗玻璃，保持干净明亮。公共区域不得随意堆放杂物，保持通道畅通。2.直播场地直播设备使用前后要进行清洁，确保设备正常运行。直播道具使用后及时归位并清洁整理，保持道具摆放有序。直播场地每天直播结束后要进行全面清扫，清理垃圾和杂物。定期对直播场地的灯光、音响等设备进行检查和清洁维护。3.员工宿舍保持床铺整洁，个人物品摆放整齐。定期打扫地面、桌面、卫生间等，保持宿舍内无异味。注意个人卫生，勤换洗衣物，保持室内空气流通。不得在宿舍内饲养宠物，不得乱拉电线、违规使用电器。四、卫生清洁标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，干净光亮。地毯定期进行吸尘、清洗，保持清洁无异味。2.桌面及办公家具桌面擦拭干净，无灰尘、杂物，电脑屏幕无污渍。办公家具表面光滑，无划痕、污渍，摆放整齐。3.门窗玻璃玻璃明亮，无灰尘、水渍、手印，通透清晰。4.卫生间便池、马桶清洁干净，无污垢、异味。洗手台、镜子保持清洁，水龙头无水印。地面干燥，无积水，垃圾桶及时清理。5.直播设备及道具直播设备外观干净，镜头、麦克风无灰尘。道具表面清洁，无损坏、变形，摆放规范。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司各区域进行卫生检查，可采取日常巡查、定期抽检等方式。各部门负责人对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.检查标准按照本制度规定的卫生清洁标准进行检查评分。3.考核办法卫生检查结果纳入员工绩效考核体系。对于卫生不达标的区域或个人，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，将进行相应的经济处罚，并在公司内部进行通报批评。连续三个月卫生情况良好的部门或个人，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。六、卫生清洁流程与规范1.办公区域清洁流程每天早上上班前，员工对自己办公区域进行简单整理，擦拭桌面灰尘。下班后，员工清理桌面垃圾，关闭电脑等设备电源，将椅子归位。行政部门安排的清洁人员在员工下班后对公共区域进行全面清洁，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清理等。2.直播场地清洁流程直播前，直播团队对直播设备进行调试和外观清洁，检查道具是否齐全、干净。直播过程中，注意保持直播场地的整洁，及时清理产生的垃圾。直播结束后，直播团队对设备进行关闭电源、擦拭等操作，整理道具并归位，最后由专人对直播场地进行全面清扫。3.员工宿舍清洁流程员工每天起床后整理床铺，打扫地面，擦拭桌面等。定期对宿舍进行全面清洁，包括卫生间、阳台等区域的深度清洁。保持宿舍通风良好，定期晾晒被褥等物品。七、卫生清洁工具与用品管理1.工具配备为各卫生责任区域配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.用品采购行政部门负责定期采购卫生清洁用品，确保用品的质量和供应。3.工具与用品存放设立专门的清洁工具和用品存放区域，保持存放区域整洁有序，工具和用品分类摆放。4.工具与用品使用规范员工应正确使用清洁工具和用品，不得随意浪费。使用后及时清理工具，将用品放回指定存放区域。八、特殊时期卫生管理1.疫情防控期间加强办公区域、直播场地等场所的通风换气，保持空气流通。增加公共区域的清洁消毒频次，重点对电梯按钮、门把手、键盘鼠标等高频接触部位进行消毒。为员工配备必要的防护用品，如口罩、洗手液等。要求员工做好个人防护，保持社交距离，减少聚集活动。2.其他特殊时期根据实际情况，制定相应的卫生管理措施，确保公司卫生安全。九、环保与节约1.倡导环保意识鼓励员工养成环保习惯，减少一次性用品的使用，如纸杯、塑料袋等。2.资源节约利用合理使用水电等资源，做到人走灯灭、关水关电，避免浪费。3.垃圾分类处理在公司内设置垃圾分类投放点，引导员工进行垃圾分类，对可回收物进行回收利用。十、员工健康与卫生教育1.健康知识培训定期组织员工参加健康知识培训，如传染病防治、职业卫生等方面的知识。2.个人卫生宣传通过宣传栏、内部邮件等方式宣传个人卫生常识，引导员工养成良好的卫生习惯。3.卫生活动开展开展卫生主题活动，如清洁日活动等，提高员工的卫生意识和参与度。十一、奖惩措施1.奖励对卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在公司内部宣传优秀卫生工作案例，树立榜样。2.惩罚