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文档简介

编号:

机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(示范文本)

甲方:乙方:签署日期:

年

月

日劳动合同甲方（用人单位）名称:法定代表人（关键责任人）:地址:乙方（劳动者）姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:身份证号码:住址:联络电话:依据《中国劳动协议法》以及相关法律、法规要求,经甲、乙双方平等协商,共同签署并推行本协议所列条款。一、劳动协议期限本协议为固定时限劳动协议。协议期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意依据甲方工作需要,在岗位从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。三、工作时间和休息休假1.甲、乙双方必需严格遵守国家要求工作时间制度,甲方依据工作需要,安排乙方加班,应安排调休或给予加班费。2.甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。四、劳动酬劳乙方月工资为元,其中试用期间月工资为元。乙方工资增减、补助、加班费发放,以及特殊情况下工资支付等均按相关法律、法规要求实施。五、社会保险及福利1.甲、乙双方依法参与社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关社会保险手续,乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。2.甲方可依据其实际情况为乙方提供其她保险和福利待遇。六、劳动纪律甲、乙双方必需严格遵遵法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方管理,并严格遵守政府相关要求及甲方依法制订规章制度。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必需严格实施国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等要求。甲方应为乙方提供符合要求劳动保护设施、劳动防护用具及其她劳动保护条件。乙方必需严格遵守甲方劳动安全制度。八、劳动协议变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动协议依据《中国劳动协议法》和相关法律法规要求实施。甲乙双方就劳动协议变更、解除另有约定,可在本协议书第十项中约定。2.本协议解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动协议证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方根据双方约定,立刻办理工作交接等相关手续。应该支付经济赔偿,在乙方办结工作交接等相关手续时支付。九、当事人约定其她事项经协商一致,甲、乙双方约定以下内容:十、劳动争议处理及其她1.甲、乙双方因推行劳动协议发生争议,应协商处理,也能够向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求援服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解,能够向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,能够向人民法院起诉。2.本协议条款与法律、法规、规章、政策相抵触,以及本协议未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制订规章制度实施。3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（公章）:乙方（签字或盖章）:法定代表人（关键责任人）（签字或盖章）:签字日期:年月日签字日期:年月日劳动协议变更书经甲乙双方协商一致,对本协议做以下变更:

甲方（公章）:乙方（签字或盖章）:法定代

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