经理工作协议

经理工作协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方需要乙方担任经理一职，负责公司日常经营管理，乙方同意接受甲方聘任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方任职期间，能够有效履行经理职责，推动公司业务发展。

二、合同背景：甲方为满足公司发展需要，决定聘请乙方担任经理，乙方同意接受甲方聘任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应提供乙方必要的办公条件和工作环境，包括但不限于办公桌、电脑、网络、电话等办公设备。

2.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，保障乙方享有法定假期、社会保险和福利待遇。

3.甲方应向乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和专业素养。

4.甲方应支持乙方在职责范围内独立行使职权，保障乙方的决策权和建议权。

5.甲方应按照约定支付乙方报酬，并确保报酬的及时、足额发放。

6.甲方应负责对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，确保自身行为符合职业道德。

2.乙方应尽忠职守，履行经理职责，为公司发展提出合理化建议，并积极参与公司各项决策。

3.乙方应维护公司利益，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应按照甲方的要求，完成公司下达的各项任务和目标。

5.乙方应积极配合甲方进行工作绩效考核，如实反映自身工作情况。

6.乙方应维护公司形象，遵守公司对外交往规定，不得擅自对外发表涉及公司的言论或行为。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并有权对乙方的工作提出意见和建议。

2.乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括培训、信息、资源等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的职位、薪资待遇等。

4.乙方有权对甲方的工作提出批评和建议，但应保持客观、公正。

四、双方义务：

1.双方应本着诚信原则，履行各自在协议中的承诺。

2.双方应尊重对方的人格尊严，维护双方关系和谐。

3.双方应保守对方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.双方应按照协议约定，及时解决合同履行过程中出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议项下，甲方同意支付乙方经理职务的报酬总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.报酬支付分为基本工资和绩效奖金两部分。

2.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币__________元，自乙方正式任职之日起，每月五日前由甲方以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.绩效奖金：乙方年度绩效奖金根据公司年度经营状况及乙方个人绩效评估结果确定，具体金额为基本工资的__________%，于次年三月三十一日前支付。

4.额外费用：乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方按照公司相关规定予以报销。

5.甲方在支付报酬时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税及其他依法应缴纳的费用。

6.任何因乙方个人原因导致的停工、离职等情况，甲方有权根据实际情况调整乙方应得的报酬。

三、支付条件：

1.乙方在任职期间，应按照甲方的要求履行职责，保证工作质量和效率。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得有损害公司利益的行为。

3.甲方支付报酬前，乙方应提供合法有效的身份证明、银行账户信息等必要资料。

四、支付时间：

1.基本工资的支付时间为每月五日前。

2.绩效奖金的支付时间为次年三月三十一日前。

3.额外费用的报销时间为实际发生后的十个工作日内。

五、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方报酬，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的__________%计算。

2.如乙方未按约定履行职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定支付乙方报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的__________%计算。

b.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境的，应承担相应的赔偿责任。

c.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定履行职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

c.乙方违反国家法律法规、公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向具有管辖权的人民法院申请仲裁。

2.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后__________日内提出书面争议通知，并附相关证据材料。

b.争议解决期间，双方应继续履行本协议的未履行部分。

c.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。

三、适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

本协议项下发生的争议，如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他：

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的不可分割部分，对双方具有同等约束力。

2.本协议的违约与争议解决机制在履行过程中如需变更，双方应书面同意，并签订补充协议。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件成就前，本协议暂不生效：

1.甲方已按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方办理了必要的入职手续；

2.乙方已充分了解并接受本协议的全部内容。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止条款：

1.协议变更：本协议的任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

2.协议终止：

a.协议期满自然终止；

b.任何一方因违约行为导致本协议解除的；

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行的；

d.双方协商一致解除本协议的。

3.协议解除后的处理：

a.双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务；

b.乙方应妥善交接工作，甲方应按照约定支付乙方应得的报酬；

c.双方应妥善处理本协议终止后产生的债权债务关系。

四、通知与送达：

1.双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址以本协议载明的地址为准。

2.如一方地址变更，应及时书面通知对方，否则因地址变更导致的通知延误或错误，由变更方自行承担相应责任。

五、协议份数：

本协议一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议签订后，如遇国家法律法规及政策调整，双方应本着公平、合理原则，协商解决协议内容与调整后的法律法规及政策之间的不一致问题。

3.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档：包括乙方担任经理一职所需的工作职责、目标、工作计划等相关文档，以及甲方对乙方工作内容的详细要求。

二、设计方案：如乙方负责的项目或任务涉及具体的设计方案，应附上设计方案文档，包括设计说明、图纸、技术参数等。

三、技术规格：涉及乙方工作内容的技术规格文件，包括设备、软件、材料等的技术参数和标准。

四、任职资格证明：乙方的学历证书、职业资格证书、专业技术职称证书等复印件。

五、劳动合同：乙方与甲方签订的劳动合同副本。

六、保密协议：乙方与甲方签订的保密协议副本，明确乙方对甲方商业秘密的保护义务。

七、授权委托书：如乙方代表甲方进行某些行为或签署文件，应附上相应的授权委托书。

八、培训记录：乙方参加的由甲方组织的培训记录，包括培训内容、时间、地点等。

九、绩效考核记录：乙方在任职期间的工作绩效考核记录，包括考核结果、改进措施等。

十