离职信息处理协议

离职信息处理协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后的信息处理事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方离职后甲方对乙方个人信息、工作记录等相关信息的处理方式，以保障双方合法权益。

二、合同背景

乙方因个人原因或甲方原因离职，为确保离职后双方信息的安全与合理使用，特订立本协议。

三、信息处理原则

1.甲方应遵守国家法律法规，对乙方个人信息严格保密；

2.甲方不得将乙方个人信息用于任何与合同无关的用途；

3.甲方在乙方离职后，应将乙方个人信息归档保存，并妥善保管。

四、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。

五、违约责任

如一方违反本协议约定，导致对方权益受损，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规，对乙方个人信息进行保密，不得向任何第三方泄露或提供乙方个人信息。

2.甲方在乙方离职后，应将乙方工作期间形成的文件、资料、电子数据等归档保存，并确保档案的完整性和安全性。

3.甲方应按照本协议约定，在乙方离职后一定期限内将乙方个人信息删除或销毁，确保乙方个人信息不被非法使用。

4.甲方应在本协议约定的期限内，将乙方离职后的待遇、补偿等事项通知乙方，并按照法律规定或双方约定支付乙方相关款项。

5.甲方应在本协议约定的期限内，向乙方提供离职证明及相关证明文件，以协助乙方办理社会保险、住房公积金等手续。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规，如实提供个人信息，不得隐瞒或伪造。

2.乙方在离职前应完成工作交接，确保工作内容的连续性和完整性。

3.乙方应在本协议约定的期限内，配合甲方处理离职后的信息处理事宜，包括但不限于提供相关证明材料。

4.乙方应在本协议约定的期限内，就离职后的待遇、补偿等事项与甲方进行协商，并按照双方约定履行相关义务。

5.乙方在离职后，不得利用甲方提供的任何信息进行不正当竞争或损害甲方利益的行为。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供个人信息，并有权对乙方个人信息进行保密处理。

2.甲方有权要求乙方完成工作交接，并有权对乙方离职后的工作成果进行合理使用。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定处理个人信息，并有权要求甲方支付离职后的待遇、补偿等款项。

4.乙方有权要求甲方在协议约定的期限内提供离职证明及相关证明文件。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照本协议约定，对乙方个人信息进行保密处理，并确保个人信息不被非法使用。

2.甲方有义务在本协议约定的期限内，处理乙方离职后的信息处理事宜，包括但不限于删除或销毁个人信息。

3.乙方有义务按照本协议约定，配合甲方处理离职后的信息处理事宜，并按照双方约定履行相关义务。

4.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保工作内容的连续性和完整性。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职补偿金及各项费用，总额为人民币__________元整（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.离职补偿金支付：

（1）甲方应在乙方离职之日起__________个工作日内，支付乙方离职补偿金总额的__________%，即人民币__________元整（大写：__________元整）。

（2）剩余的离职补偿金总额的__________%，即人民币__________元整（大写：__________元整），甲方应在乙方提供相关离职证明文件之日起__________个工作日内支付。

2.其他费用支付：

（1）乙方离职前发生的__________（如：加班费、未休年假工资等）费用，甲方应在乙方离职之日起__________个工作日内支付。

（2）乙方离职后产生的__________（如：社会保险、住房公积金等）费用，甲方应在乙方办理完毕相关手续后__________个工作日内支付。

三、支付条件

1.乙方应提供有效的离职证明文件，证明其已正式离职。

2.乙方应确保所有与离职相关的手续已办理完毕，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移或解除手续。

3.甲方在收到乙方提供的上述文件和手续证明后，无异议的情况下，应在约定的时间内支付相应款项。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

2.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。

五、支付方式变更

如双方同意变更支付方式，应在本协议中明确约定变更后的支付方式，并经双方签字（或盖章）确认。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.如乙方未按约定提供相关文件和手续，导致甲方无法按时支付款项，乙方应承担相应责任。

七、税务处理

双方均应按照国家相关税务法规，自行承担因本协议履行产生的税务责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方离职补偿金及其他费用，视为甲方违约。

2.若乙方未按本协议约定完成工作交接，或提供虚假信息，视为乙方违约。

3.若任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：

（1）向守约方支付违约金；

（2）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。

二、违约金及赔偿

1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。

2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未完成工作交接或提供虚假信息所造成的损失金额的_____%。

3.如违约金不足以弥补损失，违约方还应赔偿守约方因此遭受的其他损失。

三、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护协议的执行。

四、适用法律与管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议履行过程中发生的争议，如选择诉讼方式解决，应由甲方所在地人民法院管辖。

五、其他

1.如本协议任何条款因违法、无效或不可执行而失效，不影响其他条款的效力。

2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方充分协商，达成一致意见，协议内容真实有效，无欺诈、胁迫等情形。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职后一年止。如乙方离职后，甲方仍需处理乙方个人信息或其他事宜，双方可另行协商签订补充协议。

三、变更

1.本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）确认。

2.任何一方未经另一方同意，不得单方面变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议因乙方离职而自然终止。

2.如一方违约，守约方有权要求违约方继续履行本协议，并承担相应的违约责任。

3.双方协商一致，可以终止本协议。

五、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

（1）当面递交；

（2）通过挂号邮件或快递邮寄；

（3）通过电子邮件或传真发送至对方提供的电子邮箱或传真号码。

2.通知送达后，视为对方已收到通知。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到影响的，双方均不承担责任。

2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

七、争议解决

1.本协议的争议解决方式、适用法律及管辖法院等内容，详见“违约与争议解决机制”条款。

2.本协议的争议解决机制为最终解决方式。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方个人信息及工作记录

1.乙方身份证复印件；

2.乙方劳动合同复印件；

3.乙方入职登记表复印件；

4.乙方工作期间形成的文件、资料、电子数据等归档材料。

二、离职证明及相关文件

1.乙方离职证明；

2.乙方离职交接清单；

3.乙方社会保险、住房公积金等转移或解除手续证明。

三、本协议签订及履行过程中产生的其他相关文件

1.双方协商达成的书面协议；

2.任何一