离职证明附加协议劳动合同

离职证明附加协议劳动合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，现双方经友好协商，就原劳动合同到期后的离职证明附加协议事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确原劳动合同到期后，乙方离职证明的相关事宜，保障双方合法权益。

二、合同背景：原劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，现双方一致同意在原劳动合同到期后，乙方按照本协议约定办理离职手续。

三、离职证明：原劳动合同到期后，甲方应向乙方出具离职证明，证明乙方在甲方工作期间的工作内容、工作时间、离职原因等。

四、双方权利义务：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内向乙方出具离职证明；乙方应在收到离职证明后____个工作日内办理离职手续。

五、争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他：本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照原劳动合同的约定，在合同到期前完成对乙方的离职证明，并在乙方提出书面要求后____个工作日内向乙方提供。

2.甲方应确保离职证明的内容真实、准确，反映乙方在甲方工作期间的工作内容、工作时间、离职原因等。

3.甲方应在本协议签订后____个工作日内，按照乙方的工作表现和贡献，支付乙方相应的离职补偿金（如有）。

4.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等。

5.甲方应承担因履行本协议而产生的一切法律、行政责任。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应在原劳动合同到期前，向甲方提出书面离职申请，并按照甲方的要求提供相关离职证明所需材料。

2.乙方应配合甲方完成工作交接，确保交接过程中不泄露甲方商业秘密和客户信息。

3.乙方应在本协议签订后____个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明领取等。

4.乙方应保证在离职前完成手头的工作任务，不得因离职而影响甲方的工作进度。

5.乙方应承担因违反本协议约定而产生的法律、行政责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，在离职前完成工作任务，并保证工作交接的顺利进行。

2.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密和客户信息，并遵守竞业限制条款（如有）。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定，在规定时间内提供离职证明，并支付相应的离职补偿金（如有）。

4.乙方有权要求甲方协助办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移等。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照本协议约定，在规定时间内提供离职证明，并支付相应的离职补偿金（如有）。

2.甲方有义务协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等。

3.乙方有义务按照本协议约定，在离职前完成工作任务，并配合甲方完成工作交接。

4.乙方有义务遵守竞业限制条款（如有），不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

5.双方均有义务遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务，确保协议的顺利履行。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本协议涉及的离职补偿金（如有）总额为人民币____元整（￥____元），具体金额根据乙方在甲方工作期间的实际贡献和离职原因，经双方协商确定。

二、支付方式：

1.离职证明出具后，甲方应在____个工作日内支付乙方离职补偿金的____%作为首期支付。

2.乙方完成离职手续，并按照甲方要求提交相关材料后，甲方应在____个工作日内支付剩余离职补偿金的____%。

3.甲方支付离职补偿金的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方准确无误地进行转账。

4.甲方应在支付离职补偿金的同时，出具相应的支付凭证，乙方应妥善保管。

三、支付条件：

1.乙方须按照本协议约定的时间节点提出书面离职申请，并完成工作交接。

2.乙方须在规定时间内提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。

3.乙方须确保提供的离职证明材料真实、完整，无虚假陈述。

四、额外费用：

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如但不限于法律咨询费、仲裁费等），乙方应承担相应费用。

2.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。

五、支付时间：

1.首期支付：离职证明出具后____个工作日内。

2.剩余支付：乙方完成离职手续并提交相关材料后____个工作日内。

六、争议解决：

若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本协议的支付条款为最终条款，双方不得以任何理由要求修改或变更。

2.任何支付变更均需双方书面同意，并以书面形式生效。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约行为：

（1）未按照本协议约定时间支付离职补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

（2）未按照本协议约定提供离职证明的，应向乙方支付违约金，违约金按____元计算。

（3）违反竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约行为：

（1）未按照本协议约定完成工作交接的，应向甲方支付违约金，违约金按____元计算。

（2）未按照本协议约定提供真实、完整离职证明材料的，应向甲方支付违约金，违约金按____元计算。

二、违约责任及赔偿：

1.任何一方违约，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

2.违约金不足以弥补损失的，违约方还应根据实际损失向对方支付赔偿金。

三、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.如双方同意通过仲裁解决争议，应选择仲裁机构并按照仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、适用法律与管辖法院：

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方选择诉讼解决争议，争议应提交至双方所在地或合同履行地的有管辖权的人民法院。

五、其他：

1.本协议的违约与争议解决机制为最终条款，双方不得以任何理由要求修改或变更。

2.任何违约或争议解决程序的启动，均需以书面形式通知对方。

附则：

一、生效条件：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在协议生效后____个工作日内，按照协议约定履行各自的权利和义务。

二、有效期：

本协议自生效之日起至原劳动合同到期日止，但本协议的履行不应影响原劳动合同的终止。

三、变更与终止条款：

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.本协议的终止，应在以下情形之一发生时生效：

（1）原劳动合同到期，本协议随之终止；

（2）双方协商一致，决定终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后终止；

（4）一方违约，另一方根据本协议的违约与争议解决机制终止本协议。

3.本协议终止后，双方应立即终止履行各自的义务，并按照协议约定处理剩余事宜。

四、通知与送达：

1.双方应确保在协议履行期间，任何通知、文件或资料均能及时送达对方。

2.通知应以书面形式发送至对方提供的地址，或以双方认可的其他方式送达。

3.通知送达的时间，以实际收到或合理预期可以收到的日期为准。

五、不可抗力：

1.本协议所述不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议的履行问题。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可根据实际情况协商终止协议。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

附件：

一、原劳动合同复印件

二、乙方离职申请表

三、乙方工作交接清单

四、乙方离职证明模板

五、乙方银行账户