续签劳动合同范本及解释

续签劳动合同范本及解释编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同于__________年__________月__________日到期，现双方经友好协商，同意续签劳动合同，以明确双方的权利义务，特订立本合同。

本合同旨在续签原劳动合同，明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方享有国家规定的劳动权利。

2.按照国家规定和双方约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。

3.为乙方提供社会保险和福利待遇，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

6.依法履行劳动合同，不得随意解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.按时完成甲方分配的工作任务，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

3.遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

4.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。

5.未经甲方同意，不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请。

6.甲方因工作需要调整乙方工作岗位时，乙方应予以配合。

7.乙方在合同期内应遵守国家计划生育政策，不得违反。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供工作条件和安全保障。

2.甲方有义务按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

3.甲方有义务对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

6.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

7.乙方有义务遵守国家计划生育政策。

合同金额与支付方式：

本合同约定，乙方在甲方处工作的总工资金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括基本工资、加班费、奖金及各项补贴。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应于每月的__________日前支付乙方上一个月的基本工资，支付金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.加班费：根据国家相关法律法规和甲方的规章制度，乙方加班所得加班费将在每月的工资支付中一并支付。

3.奖金及补贴：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，将在每年__________月支付年终奖金，金额为人民币__________元整（￥__________）。其他补贴如交通补贴、餐补等，将按照甲方规定的补贴标准随月工资一并发放。

支付条件：

1.乙方必须按照甲方的要求完成每月的工作任务，并达到甲方设定的工作标准。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得有违纪行为。

3.甲方支付工资时，应确保乙方已完成所有必要的税务申报，并扣除相应的个人所得税。

额外费用：

1.如乙方因工作需要产生的出差、住宿、交通等费用，甲方将按照公司规定的标准予以报销。

2.乙方因个人原因产生的医疗费用，甲方不承担赔偿责任，但乙方有权按照国家规定的医疗保险制度享受相应待遇。

资金流转：

1.甲方应确保工资支付的资金来源合法，不得拖欠乙方工资。

2.乙方应妥善保管工资收据，如有遗失，甲方不予补发。

3.如有特殊情况导致工资支付延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因。延迟支付时间不得超过__________个工作日。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项千分之五的违约金。

b.若甲方未按合同约定提供工作条件或安全保障，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定解除劳动合同，应按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反合同约定离职，应提前__________个工作日向甲方提出书面申请，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.除诉讼外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。仲裁机构由双方协商选定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应保持正常的生产、工作秩序，不得影响合同的履行。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，双方均应遵守中国法律、法规和政策。

四、管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用合同签订地人民法院的管辖。

附则：

第一条生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，且双方均具备签订合同的资格和能力。

第二条合同有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

第三条变更条款

1.本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他特殊原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签订书面变更协议。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，擅自变更的协议无效。

第四条终止条款

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同即行终止。

2.在合同有效期内，出现以下情形之一的，甲方有权解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

b.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

c.乙方因个人原因，连续__________个月未完成甲方规定的最低工作量。

3.在合同有效期内，出现以下情形之一的，乙方有权解除合同：

a.甲方未按合同约定支付工资或社会保险；

b.甲方未按合同约定提供工作条件和安全保障；

c.甲方违法解除劳动合同。

第五条合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理工作交接和结算手续。

2.甲方应向乙方支付合同解除后的工资、经济补偿金及各项应付款项。

3.乙方应将工作资料、文件、工具等归还甲方。

第六条通知

1.双方应通过书面形式互相通知，包括变更、解除合同等事项。

2.通知自发出之日起，对方在__________日内未提出异议，视为有效通知。

第七条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《原劳动合同》副本，证明双方原有劳动关系及合同条款。

2.《岗位说明书》，详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。

3.《员工手册》副本，包含甲方的规章制度、福利待遇、奖惩措施等。

4.《社会保险缴纳证明》副本，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

5.《乙方个人简历》副本，包括乙方的工作经历、教育背景、技能证书等。

6.《乙方健康体检报告》副本，证明乙方符合岗位健康要求。

7.《乙方入职登记表》副本，记录乙方的个人信息、入职日期等。

8.《乙方培训记录》副本，记录乙方参加的培训内容和考核结果。

9.《乙方工作考核记录》副本，记录乙方的工作表现和考核结果。

10.《乙方离职证明》副本（如有），证明乙方离职原因和离职日期。

11.《乙方工资支付凭证》副本，证明甲方已按合同约定支付乙方工资。

12.《乙方加班记录》副本，记录乙方加班情况及加班费计算依据。

13.《乙方出差报销凭证》副本，记录乙方因公出差产生的费用及报销情况。

14.《乙方请假记录》副本，记录乙方请假情况及批准情况。

15.《乙方离职交接清单》副本，记录乙方离职时的工作交接情况。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表（签字）：________________

职务：________________

日期：________________

乙