集体宿舍防疫管理制度

集体宿舍防疫管理制度一、总则1.目的为切实做好集体宿舍的疫情防控工作，保障住宿员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产生活秩序，根据国家及地方有关疫情防控的法律法规和政策要求，结合公司实际情况，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的集体宿舍区域，包括宿舍内的所有人员及相关区域。3.基本原则（1）预防为主原则。加强疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，做好日常防控措施，降低疫情传播风险。（2）科学防控原则。依据科学依据和相关指引，采取合理、有效的防控措施，确保防控工作科学、精准、有序进行。（3）责任落实原则。明确各部门及相关人员在集体宿舍防疫工作中的职责，确保各项防控措施落到实处。二、管理职责1.行政管理部门（1）负责制定、修订集体宿舍防疫管理制度，并监督执行。（2）协调各部门之间的防疫工作，及时传达上级有关疫情防控的指示和要求。（3）负责组织对集体宿舍防疫工作的检查和评估，对发现的问题及时督促整改。2.宿舍管理部门（1）负责集体宿舍的日常管理工作，包括宿舍设施的维护、清洁卫生等。（2）协助行政管理部门做好疫情防控工作，落实各项防控措施，如人员出入管理、体温检测等。（3）加强对宿舍区域的巡查，及时发现并报告异常情况。3.员工所在部门（1）负责对本部门住宿员工进行疫情防控知识的宣传教育，督促员工遵守集体宿舍防疫管理制度。（2）协助宿舍管理部门做好员工的体温检测、健康状况监测等工作，及时掌握员工动态。（3）对违反集体宿舍防疫管理制度的员工进行批评教育，并配合宿舍管理部门进行处理。4.员工个人（1）自觉遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规和政策要求，以及公司集体宿舍防疫管理制度。（2）积极配合公司及宿舍管理部门的疫情防控工作，如实报告个人健康状况和行程信息。（3）做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，养成良好的卫生习惯。三、人员出入管理1.员工出入（1）员工凭工作证或有效身份证件出入集体宿舍。（2）员工进入宿舍时，需在宿舍门口接受体温检测，体温正常（不超过37.3℃）且无咳嗽、乏力等异常症状方可进入。（3）员工离开宿舍时，应自觉接受体温检测，如有异常情况及时向宿舍管理人员报告。（4）员工在非工作时间外出时，需提前向宿舍管理人员报备外出时间、地点及事由，并按时返回宿舍。返回宿舍时同样需接受体温检测。2.外来人员出入（1）原则上禁止外来人员进入集体宿舍。如有特殊情况确需进入的，需提前向宿舍管理部门申请，并经行政管理部门批准。（2）外来人员进入宿舍前，需提供有效身份证件、健康码绿码、行程码，并接受体温检测。体温正常且无异常症状的，在做好登记后，由宿舍管理人员陪同进入指定区域。（3）外来人员在宿舍内期间，应遵守集体宿舍防疫管理制度，不得随意走动或进入其他员工宿舍。四、体温检测与健康监测1.体温检测（1）宿舍管理人员每天早晚对住宿员工进行体温检测，并做好记录。（2）体温检测可采用水银体温计、电子体温计等方式进行，确保检测结果准确可靠。（3）如发现员工体温异常（超过37.3℃），应立即让其到宿舍外空旷通风处休息，并再次测量体温。如体温仍异常，应及时报告宿舍管理部门和员工所在部门，并按照公司疫情防控应急预案进行处理。2.健康监测（1）员工应每天自行监测身体健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时向宿舍管理人员报告。（2）宿舍管理部门应定期对住宿员工的健康状况进行统计和分析，如发现有员工出现集中发病等异常情况，应及时向上级报告，并配合相关部门进行调查和处理。五、清洁消毒管理1.日常清洁（1）员工应保持宿舍内环境整洁，定期打扫卫生，做到地面干净、门窗明亮、物品摆放整齐。（2）每天对宿舍内的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等进行清洁，及时清理垃圾和杂物。2.定期消毒（1）宿舍管理部门应每周对宿舍内的公共区域进行至少一次全面消毒，重点对门把手、电梯按钮、水龙头等高频接触部位进行消毒。（2）对员工个人宿舍，如条件允许，可根据实际情况定期进行消毒。消毒可采用含氯消毒剂、酒精等进行擦拭或喷洒，确保消毒效果。（3）在疫情防控期间，增加消毒频次，每天对宿舍内的公共区域进行消毒，并做好消毒记录。3.消毒记录消毒人员应认真填写消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒方式、消毒剂名称及浓度等。消毒记录应妥善保存，以备查阅。六、通风换气管理1.自然通风（1）宿舍应保持良好的自然通风，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。（2）在条件允许的情况下，可全天保持窗户开启，确保空气流通。2.机械通风（1）如宿舍内安装有空调系统等通风设备，应定期对通风设备进行清洁和维护，确保其正常运行。（2）在使用空调时，应合理设置温度和风速，避免室内外温差过大。同时，应定期开窗通风，减少空气在室内的停留时间。七、个人防护要求1.佩戴口罩（1）员工在集体宿舍内及外出时，应佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。（2）口罩应定期更换，保持清洁卫生。废弃口罩应按照规定进行处理，不得随意丢弃。2.勤洗手（1）员工应养成勤洗手的好习惯，尤其是在饭前便后、外出归来、接触公共物品后等情况下，应及时洗手。（2）洗手时应使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法进行清洗，确保手部清洁。3.保持社交距离（1）员工在集体宿舍内，应尽量保持1米以上的社交距离，避免人员聚集。（2）在公共区域活动时，如走廊、楼梯等，应自觉排队，有序通行，避免拥挤。4.咳嗽礼仪（1）员工在咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。（2）用过的纸巾应及时丢弃，并洗手。八、疫情防控宣传教育1.宣传内容（1）通过多种渠道，如宣传栏、微信群、电子显示屏等，向员工宣传国家及地方有关疫情防控的法律法规和政策要求。（2）普及疫情防控知识，如新冠病毒的传播途径、症状表现、防护措施等，提高员工的自我防护意识和能力。（3）宣传公司集体宿舍防疫管理制度，让员工了解并遵守相关规定。2.宣传方式（1）定期组织疫情防控知识培训，邀请专业人员进行授课，解答员工疑问。（2）制作疫情防控宣传海报、手册等资料，张贴在宿舍内及公共区域，供员工随时查阅。（3）利用微信群等平台，及时发布疫情防控信息和通知，引导员工关注疫情动态，做好个人防护。九、异常情况处置1.员工出现异常症状（1）如员工在宿舍内出现发热、咳嗽、乏力等异常症状，宿舍管理人员应立即将其转移至宿舍外空旷通风处，并报告宿舍管理部门和员工所在部门。（2）员工所在部门应及时安排人员陪同该员工前往附近的发热门诊就医，并做好防护措施。就医过程中，尽量避免乘坐公共交通工具。（3）宿舍管理部门应对该员工所在宿舍及周边区域进行临时封闭管理，并按照要求进行消毒处理。同时，对密切接触者进行排查和登记，采取相应的隔离观察措施。2.确诊或疑似病例（1）如员工被确诊为新冠病毒肺炎确诊病例或疑似病例，公司应立即启动疫情防控应急预案，配合当地政府及相关部门做好疫情防控工作。（2）对确诊或疑似病例所在宿舍及周边区域进行全面封闭管理，对密切接触者进行集中隔离观察，并进行核酸检测。（3）按照相关规定，及时向上级主管部门和当地疾控机构报告疫情信息，配合开展流行病学调查、溯源等工作。（4）对确诊或疑似病例所在宿舍及公共区域进行终末消毒，经评估合格后方可解除封闭管理。十、防疫物资管理1.物资配备（1）宿舍管理部门应配备必要的防疫物资，如口罩、体温计、消毒剂、洗手液等，确保物资充足。（2）根据疫情防控形势和实际需求，及时补充和更新防疫物资。2.物资保管（1）防疫物资应指定专人负责保管，存放在通风、干燥、安全的地方。（2）建立防疫物资台账，详细记录物资的名称、规格、数量、出入库时间、领用人员等信息，做到账物相符。3.物资使用（1）员工如需使用防疫物资，应向宿舍管理人员提出申请，经批准后按照规定领取。（2）防疫物资应严格按照使用说明进行使用，避免浪费和滥用。十一、监督检查与考核1.监督检查（1）行政管理部门定期对集体宿舍防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员出入管理、体温检测、清洁消毒、通风换气、个人防护等方面。（2）宿舍管理部门应加强对宿舍区域的日常巡查，及时发现并纠正违反集体宿舍防疫管理制度的行为。2.考核（1）将集体宿舍防疫工作纳入公司对各部门及员工的绩效考核体系，对防疫工