非典时期宿舍管理制度

非典时期宿舍管理制度一、总则1.目的为有效预防和控制非典疫情在公司宿舍区域的传播，保障住宿员工的身体健康和生命安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和单身宿舍。3.管理原则预防为主、防治结合、科学管理、依法防控，确保宿舍区域的卫生安全和秩序稳定。二、宿舍卫生管理1.日常清洁要求每位住宿员工需保持个人床铺及周边区域整洁，每日整理床铺，清扫地面，擦拭桌面等。公共区域（走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由专人负责每日定时清扫，确保无垃圾、无积水、无异味。卫生间和洗漱间要定期消毒，重点清洁水龙头、门把手、便器等易接触部位，每天至少消毒一次。2.卫生检查制度宿舍管理人员每周对各宿舍进行至少一次全面卫生检查，包括个人卫生和公共区域卫生。检查内容包括床铺整洁度、地面清洁情况、物品摆放整齐度、门窗通风情况、卫生间卫生状况等。对于卫生不达标的宿舍，下达整改通知，要求限期整改。整改不到位的，将根据情节轻重给予相应处罚。三、人员出入管理1.门禁制度宿舍实行门禁管理，员工凭工作证或宿舍钥匙卡进出。非本宿舍员工未经允许不得擅自进入，如有特殊情况需进入，必须经过本宿舍员工同意，并进行登记。门禁系统需保持正常运行，如有故障及时报修。2.访客管理原则上禁止外来访客进入宿舍区域。如有特殊情况，需提前向宿舍管理人员申请，并在访客登记本上详细登记访客姓名、单位、来访时间、被访人姓名等信息。访客需在规定时间内离开宿舍，最长停留时间不得超过[X]小时。宿舍员工应全程陪同访客，不得让访客单独在宿舍区域逗留。四、体温监测与健康报告1.体温监测设立体温监测点，每天早晚对住宿员工进行体温测量，并做好记录。体温测量采用腋温测量法，正常体温范围为36℃37℃。如体温超过37.3℃，应立即进行复测。复测后体温仍异常的，及时安排就医，并向公司疫情防控领导小组报告。2.健康报告住宿员工每天需向宿舍管理人员报告自己的健康状况，包括是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。如出现上述症状，应立即报告宿舍管理人员，并配合进行进一步的检查和处理。宿舍管理人员要及时将员工的健康状况信息汇总上报给公司疫情防控领导小组。五、疫情防控物资管理1.物资配备在宿舍区域配备必要的疫情防控物资，如体温计、口罩、消毒液、洗手液、一次性手套等。物资储备量应满足至少[X]天的使用需求，并定期进行检查和补充。2.物资使用管理疫情防控物资由宿舍管理人员统一管理和发放，员工需按照规定领取和使用。体温计、口罩等个人防护用品应专人专用，不得随意转借他人。消毒液、洗手液等消毒用品应按照正确的使用方法进行调配和使用，确保消毒效果。对疫情防控物资的使用情况进行详细记录，包括领取时间、领取人、使用数量等。六、通风与消毒管理1.通风要求宿舍应保持良好的通风状态，每天至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。如遇天气条件不允许开窗通风，可使用空气净化器等设备进行室内空气循环。2.消毒管理公共区域每天进行消毒，消毒工作由专人负责，使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。宿舍内部每周至少进行一次全面消毒，消毒重点包括地面、桌面、床铺、门窗把手等部位。对卫生间、洗漱间等易滋生细菌和病毒的区域，每天增加消毒次数，确保卫生安全。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称、消毒人员等信息。七、隔离观察制度1.隔离对象体温异常或有疑似非典症状的员工，应立即进行隔离观察。与确诊或疑似非典病例有密切接触的员工，需按照规定进行隔离观察。2.隔离地点设立专门的隔离观察区域，用于对隔离人员进行集中隔离观察。隔离观察区域应具备独立的房间、卫生间等设施，并保持良好的通风和卫生条件。3.隔离要求隔离人员应单人单间居住，尽量减少与他人的接触。隔离人员需佩戴口罩，做好个人防护。宿舍管理人员负责为隔离人员提供必要的生活保障，如饮食、用水、用电等。隔离人员每天需进行体温测量和健康报告，如有病情变化及时通知宿舍管理人员并安排就医。4.解除隔离条件隔离人员体温连续[X]天正常，且无其他疑似非典症状，经公司指定医疗机构检查确认后，方可解除隔离。八、宣传教育与培训1.宣传教育通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向住宿员工宣传非典防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。宣传内容包括非典的症状、传播途径、预防方法、个人卫生注意事项等。定期组织开展疫情防控宣传活动，如线上讲座、主题班会等，加强员工对疫情防控工作的认识和理解。2.培训对宿舍管理人员进行专门的疫情防控知识培训，使其熟悉非典防控的各项措施和要求，掌握正确的消毒方法、体温测量方法、应急处置流程等。对住宿员工进行简单的自我防护培训，如如何正确佩戴口罩、洗手方法、保持社交距离等，确保员工能够正确进行自我防护。九、应急处置措施1.发现疑似病例当宿舍管理人员或员工发现有疑似非典症状的人员时，应立即报告公司疫情防控领导小组，并将疑似人员转移至隔离观察区域。同时，对疑似人员所在宿舍及周边区域进行临时封闭，禁止无关人员进入，并对相关区域进行消毒处理。2.报告与就医公司疫情防控领导小组接到报告后，应立即向当地疾病预防控制机构报告，并安排专人陪同疑似人员前往指定医疗机构进行进一步检查和诊断。配合医疗机构做好相关调查和采样工作，及时提供疑似人员的密切接触者名单等信息。3.密切接触者管理对与疑似病例有密切接触的人员进行全面排查和登记，并按照规定进行隔离观察。对密切接触者所在宿舍及公共区域进行消毒处理，加强对密切接触者的健康监测，每天测量体温，询问健康状况。4.疫情防控措施升级根据疫情发展情况，如确诊病例增加或疫情形势严峻，公司将采取进一步的疫情防控措施升级，如加强门禁管理、减少人员聚集、调整工作安排等。严格执行当地政府和疫情防控部门的各项要求，积极配合做好疫情防控工作。十、奖惩制度1.奖励对在非典疫情防控工作中表现突出的宿舍管理人员和住宿员工，给予表彰和奖励。表现突出的情况包括积极配合疫情防控工作、主动承担防疫任务、及时发现和报告疫情隐患等。2.处罚对违反本宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予相应处罚。处罚措施包括警告、罚款、取消住宿资格等。情节严重的，将按照公司相关规定进行严肃处理，并追究相应责