门卫冠状肺炎管理制度

门卫冠状肺炎管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本门卫冠状肺炎管理制度。（二）依据本制度依据国家及地方政府关于新型冠状病毒肺炎疫情防控的相关法律法规、政策文件，结合公司实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司门卫岗位及所有进入公司的人员、车辆。二、门卫职责（一）人员出入管理1.严格执行公司门禁制度，对所有进入公司的人员进行身份核实，要求出示有效证件（如工作证、身份证等）。2.对进入公司的人员进行体温检测，体温正常（低于37.3℃）且无咳嗽、乏力等疑似症状方可放行。对体温异常或有疑似症状的人员，禁止其进入公司，并及时报告公司疫情防控领导小组。3.询问来访人员的来访事由，联系被访人员确认是否同意接待，经同意后方可登记放行。对临时来访人员，要详细登记其姓名、单位、身份证号码、联系电话、来访时间等信息。4.督促进入公司的人员佩戴口罩，未佩戴口罩的人员不得进入公司。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行检查，包括车身外观、后备箱等，确保无异常情况。2.对运输货物的车辆，要检查货物清单，核实货物来源和去向，确保货物符合公司要求。3.要求驾乘人员佩戴口罩，对驾乘人员进行体温检测，体温正常方可放行。4.对进入公司的车辆进行消毒，重点对车辆门把手、方向盘、座椅等部位进行擦拭消毒。（三）疫情防控宣传与引导1.在门卫室显著位置张贴疫情防控宣传海报，向进入公司的人员宣传疫情防控知识和要求。2.对不配合疫情防控工作的人员进行耐心劝导和教育，引导其遵守公司疫情防控规定。（四）异常情况报告与处理1.发现体温异常、有疑似症状或其他异常情况的人员或车辆，要立即采取临时隔离措施，并及时报告公司疫情防控领导小组。2.协助公司疫情防控领导小组做好相关人员的排查、追踪、隔离等工作，配合政府相关部门进行调查处理。三、人员出入管理规定（一）员工出入管理1.公司员工凭工作证正常出入公司，门卫要认真核对工作证信息，确保人证相符。2.员工上下班时要自觉接受体温检测，体温正常方可进入公司。如发现体温异常或有疑似症状，要及时报告部门负责人和公司疫情防控领导小组。3.员工在工作时间内如需外出，要填写《员工外出申请表》，经部门负责人批准后，方可外出。门卫要核实外出事由和批准情况，做好登记工作。（二）外来人员出入管理1.外来人员来访前，要提前与被访人员联系，经被访人员同意并确认后，门卫方可予以登记放行。2.外来人员进入公司时，要出示有效证件，接受体温检测和身份核实。对体温异常或有疑似症状的外来人员，禁止其进入公司，并告知其相关规定。3.外来人员在公司内的活动要严格遵守公司规定，不得随意进入办公区域和生产车间。如需进入特定区域，要在被访人员陪同下，并遵守该区域的疫情防控要求。4.外来人员离开公司时，门卫要再次核实其身份和外出时间，确保无误后放行。（三）临时出入人员管理1.因工作需要临时进入公司的人员，如供应商送货人员、施工人员等，要在门卫室进行登记，填写《临时人员出入登记表》，注明来访事由、有效证件号码、联系电话等信息。2.门卫要对临时出入人员进行体温检测，体温正常且佩戴口罩方可放行。同时，要告知其在公司内的注意事项，如不得随意走动、不得进入非工作区域等。3.临时出入人员离开公司时，要将临时出入证交回门卫室，门卫要做好登记注销工作。四、车辆出入管理规定（一）公司车辆出入管理1.公司车辆凭公司统一发放的车辆通行证正常出入公司，门卫要认真核对车辆通行证信息，确保车辆信息与通行证一致。2.公司车辆在出入公司时，要接受门卫的检查，包括车身外观、后备箱等，确保无异常情况。3.公司车辆驾乘人员要佩戴口罩，接受体温检测，体温正常方可放行。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司前，要提前与公司相关部门或人员联系，经同意后，门卫方可予以登记放行。2.外来车辆进入公司时，要出示有效证件，接受门卫的检查和体温检测。对运输货物的车辆，要检查货物清单，核实货物来源和去向。3.外来车辆在公司内要按照指定路线行驶，不得随意停放。如需进入特定区域，要在公司相关人员陪同下，并遵守该区域的疫情防控要求。4.外来车辆离开公司时，门卫要再次核实车辆信息和货物情况，确保无误后放行。（三）车辆消毒管理1.门卫要对进入公司的所有车辆进行消毒，重点对车辆门把手、方向盘、座椅等部位进行擦拭消毒。2.每天定时对公司内的公共区域车辆进行消毒，确保车辆卫生安全。3.消毒工作要做好记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒部位等信息。五、疫情防控物资管理（一）物资配备1.在门卫室配备必要的疫情防控物资，如体温检测设备、口罩、手套、消毒剂、洗手液等。2.定期检查疫情防控物资的库存情况，及时补充短缺物资，确保物资供应充足。（二）物资使用1.门卫人员要正确使用疫情防控物资，按照操作规程进行体温检测、消毒等工作。2.对疫情防控物资要进行专人管理，建立物资领用台账，详细记录物资的领用时间、数量、用途等信息。3.严禁挪用、浪费疫情防控物资，如有违反规定的行为，要严肃追究相关人员的责任。六、培训与演练（一）培训1.定期组织门卫人员进行疫情防控知识培训，包括新型冠状病毒肺炎的防控措施、体温检测方法、消毒操作规范等内容。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保门卫人员熟悉疫情防控知识和技能。3.对新入职的门卫人员要及时进行疫情防控专项培训，经考核合格后方可上岗。（二）演练1.定期组织疫情防控应急演练，模拟体温异常人员、疑似病例等突发情况，检验门卫人员的应急处置能力。2.演练内容包括人员体温检测、临时隔离、报告流程、配合调查等环节，通过演练不断完善应急预案，提高应急处置水平。3.演练结束后，要对演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时进行整改，确保应急预案的有效性和可操作性。七、监督与考核（一）监督检查1.公司疫情防控领导小组要定期对门卫疫情防控工作进行监督检查，包括人员出入管理、车辆出入管理、疫情防控物资管理等方面。2.对发现的问题要及时下达整改通知书，要求门卫人员限期整改，确保疫情防控工作落实到位。3.加强对门卫疫情防控工作的日常巡查，及时发现和纠正不规范的行为，确保门卫工作严格按照制度执行。（二）考核奖惩1.建立门卫疫情防控工作考核机制，对门卫人员的工作表现进行量化考核，考核结果与绩效挂钩。2.对在疫情防控工作中表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励；对违反疫情防控规定的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或辞退处理。3.将门卫疫情防控工作纳入公司整体疫