防疫寝室卫生管理制度

防疫寝室卫生管理制度总则目的为了加强公司员工寝室管理，营造良好的居住环境，保障员工的身体健康，有效预防和控制疫情传播，特制定本防疫寝室卫生管理制度。适用范围本制度适用于公司为员工提供的寝室区域。基本原则1.预防为主原则：通过加强寝室卫生管理，做好清洁消毒、通风换气等工作，预防各类疾病特别是疫情的传播。2.全员参与原则：全体住宿员工应积极配合，共同维护寝室卫生环境。3.责任明确原则：明确各岗位人员在寝室卫生管理中的职责，确保各项措施落实到位。寝室卫生管理职责管理部门职责1.行政部门作为寝室卫生管理的牵头部门，负责制定、修订和完善本管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对寝室卫生进行检查和评估，对存在的问题及时督促整改。3.协调解决寝室卫生管理过程中出现的各类问题，保障寝室卫生管理工作的顺利开展。宿舍管理员职责1.负责日常寝室卫生的监督检查工作，每天对各寝室进行巡查，及时发现并纠正不卫生行为。2.组织并监督保洁人员做好公共区域的清洁消毒工作，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等。3.对违反寝室卫生管理制度的员工进行批评教育，并记录相关情况，及时反馈给行政部门。住宿员工职责1.自觉遵守寝室卫生管理制度，保持个人物品整洁有序，做好个人床铺、书桌等区域的卫生清扫。2.按照规定轮流值日，做好寝室公共区域的卫生打扫工作，包括地面清扫、垃圾清理等。3.积极配合宿舍管理员和保洁人员的工作，接受卫生检查和监督，对提出的问题及时整改。4.增强自我防护意识，养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换洗衣物、定期晾晒被褥等。寝室卫生标准个人区域卫生标准1.床铺整洁，床单、被罩、枕巾定期清洗更换，保持干净无污渍。被子叠放整齐，放置在床铺指定位置。2.个人衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意乱扔乱放。衣柜内衣物分类存放，保持衣柜内部整洁。3.书桌、桌面干净整洁，书籍、文具等物品摆放有序，不得在书桌上堆放过多杂物。公共区域卫生标准1.地面干净，无垃圾、无污渍、无积水，每日至少清扫一次。2.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍，定期擦拭。3.卫生间、洗漱间保持清洁，便池无污垢，洗手池无积水，镜子无水印，垃圾桶及时清理，每日至少消毒一次。4.走廊、楼梯扶手无灰尘，定期进行擦拭。5.公共区域不得堆放杂物，保持通道畅通。清洁消毒管理消毒频次1.日常情况下，寝室公共区域每日进行一次清洁消毒，卫生间、洗漱间等重点区域增加至每日两次消毒。2.在疫情防控期间，按照疫情防控要求，增加消毒频次，公共区域每日至少消毒两次，重点区域每4小时消毒一次。消毒方法及用品1.地面、桌面、门窗等表面可使用含氯消毒剂（有效氯浓度为250mg/L500mg/L）进行擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。2.卫生间、便池等可使用含氯消毒剂（有效氯浓度为500mg/L1000mg/L）进行喷洒或擦拭消毒，作用30分钟后用清水冲洗干净。3.衣物、被褥等可采用紫外线照射消毒或高温洗涤消毒。4.消毒用品应符合国家相关标准和规定，从正规渠道购买，并妥善保存。消毒记录1.每次消毒均需做好记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒人员等。2.消毒记录应保存至少一年，以备查阅。通风换气管理通风频次1.每日定时开窗通风，至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。2.在天气条件允许的情况下，尽量保持寝室全天通风良好。通风要求1.通风时应打开寝室所有门窗，形成对流，确保空气充分流通。2.如遇恶劣天气（如大风、暴雨等），可采用机械通风设备进行通风，如排风扇等。垃圾处理管理垃圾分类1.寝室应设置垃圾分类容器，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.员工应按照垃圾分类要求，将各类垃圾分别投放至相应容器内。垃圾清理1.垃圾应及时清理，不得在寝室长时间堆放。每日至少清理一次垃圾，做到日产日清。2.可回收物定期交由专业回收人员进行回收处理；有害垃圾按照相关规定进行专门处理；厨余垃圾和其他垃圾应及时运送至指定垃圾处理点。疫情防控期间特殊规定健康监测1.疫情防控期间，住宿员工每日进行体温检测，并如实向宿舍管理员报告体温情况。2.如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告宿舍管理员，并配合进行隔离观察或就医诊治。人员出入管理1.严格控制寝室人员出入，非本寝室员工未经允许不得进入。2.住宿员工外出返回寝室时，应主动接受体温检测和消毒，符合要求后方可进入。聚集活动管理1.疫情防控期间，禁止在寝室进行聚集性活动，如打牌、聚餐等。2.尽量减少在寝室的人员聚集，保持安全社交距离。检查与考核检查方式1.宿舍管理员每日进行常规检查，对各寝室卫生情况进行巡查，并做好记录。2.行政部门定期组织专项检查，每月至少进行一次全面检查，对寝室卫生管理情况进行评估。考核标准1.个人区域卫生不达标，如床铺不整洁、衣物乱扔等，每次扣[X]分。2.公共区域卫生不达标，如地面有垃圾、卫生间有异味等，每次扣[X]分。3.未按规定进行清洁消毒，每次扣[X]分。4.未配合体温检测、人员出入管理等疫情防控措施，每次扣[X]分。5.在寝室进行聚集性活动，每次扣[X]分。考核结果应用1.考核结果与员工绩效挂钩，对卫生管理表现优秀的员工给予适当奖励。2.对考核不合格的员工进行批评教育，并责令限期整改；多次考核不合格的，将按照公司相关规定进行处理。奖励与处罚奖励1.对于寝室卫生管理表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对提出合理建议并有效改善寝室卫生管理的员工，也将给予相应奖励。处罚1.违反寝室卫生管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致疫情传播或造成不良影响的，将按照国家法律法规和公司相关规定严肃处理，直至解除劳动合同。培训与宣传培训1.定期组织住宿员工进行寝室卫生管理和疫情防控知识培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。2.培训内容包括寝室卫生标准、清洁消毒方法、垃圾分类知识、疫情防控措施等。宣传1.在寝室区域张贴卫生管理制度和疫情防控宣传海报，营造良好的卫生管理氛