衡阳技师学院管理制度

衡阳技师学院管理制度总则1.目的本管理制度旨在规范衡阳技师学院的各项管理工作，确保学院教学、科研、行政及后勤服务等各项工作有序开展，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质技能型人才，推动学院持续健康发展。2.适用范围本制度适用于衡阳技师学院全体教职员工、学生以及在学院内从事相关活动的其他人员。3.基本原则依法治校原则：严格遵守国家法律法规和教育政策，依法办学，依法管理。以人为本原则：尊重师生员工的主体地位，关注其需求和发展，营造良好的育人环境和工作氛围。质量立校原则：把提高教育教学质量作为学院发展的核心任务，不断优化教学过程，提升人才培养质量。科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全各项管理制度，实现管理的规范化、科学化、精细化。行政管理学院领导职责1.学院党委职责全面贯彻执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，领导学院的思想政治工作和德育工作。讨论决定学院改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项。加强学院领导班子建设，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设。领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。2.学院行政职责组织实施学院党委的决议，行使学院的行政权力，领导学院的教学、科研、行政管理工作。拟订学院发展规划、年度工作计划和规章制度，并组织实施。组织开展教学活动、科学研究、师资队伍建设、招生就业、社会服务等工作。负责学院的人事、财务、资产、后勤等管理工作，保障学院正常运转。负责学院的对外交流与合作，拓展办学资源，提升学院社会影响力。职能部门职责1.党政办公室协助学院领导处理日常事务，协调各部门工作关系。负责学院综合性文件、报告的起草和审核，组织拟订学院规章制度。负责学院会议的组织安排，做好会议记录和纪要整理。负责学院公文的收发、登记、传阅、归档和保管工作。负责学院信息的收集、整理、发布和上报工作。负责学院印章的管理和使用。负责学院的接待工作和对外联络事宜。2.教务处负责拟订学院教学工作计划和规章制度，并组织实施。组织专业建设、课程建设、教材建设和教学改革工作。负责教学计划的制定、调整和实施，组织课程安排和教学调度。负责教师教学工作量的核算、教学质量的监控与评价。组织学生的学籍管理、成绩管理、毕业审核等工作。负责教学资源的建设与管理，包括实验室、实训基地等。组织开展各类教学竞赛和教学研究活动。3.学生工作处负责学生思想政治教育和日常管理工作，制定学生管理规章制度并组织实施。组织开展学生的品德教育、心理健康教育和职业素养教育。负责学生的学籍管理、奖助学金评定、评优评先、违纪处理等工作。指导和管理学生社团活动，组织开展校园文化活动。负责学生公寓管理、安全教育和突发事件的应急处理。协助做好学生就业指导和创业教育工作。4.招生就业处负责拟订学院招生计划和招生章程，组织开展招生宣传和录取工作。拓展招生渠道，提高生源质量，完成招生任务。开展市场调研，了解行业企业人才需求状况，制定就业工作计划。加强与用人单位的联系与合作，建立就业实习基地，拓宽就业渠道。组织开展毕业生就业指导和就业推荐工作，提高毕业生就业率和就业质量。负责学院校友联络和校友工作。5.人事处负责拟订学院人事工作计划和规章制度，并组织实施。负责教师队伍建设，制定师资引进、培养、考核等计划并组织实施。负责教职工的招聘、录用、调配、职称评审、岗位聘任等工作。负责教职工的工资福利、社会保险、绩效考核等管理工作。负责人事档案管理和人事统计工作。组织开展教职工培训和继续教育工作。6.财务处负责拟订学院财务管理制度和财务预算方案，并组织实施。负责学院各项经费的核算、管理和监督，合理编制经费预算，严格控制经费支出。负责学院收费管理工作，组织收入核算，确保收入及时足额上缴。负责学院资产管理，定期进行资产清查，确保资产安全完整。负责编制财务报表，进行财务分析，为学院决策提供财务依据。配合有关部门做好财务审计和检查工作。7.后勤管理处负责学院后勤保障工作，制定后勤管理制度并组织实施。负责学院校园规划、基本建设和维修改造工作。负责学院水电暖供应、物业管理、环境卫生、绿化美化等工作。负责学院食堂、超市等生活服务设施的管理和监督。负责学院物资采购、仓库管理和设备维护工作。做好学院节能减排工作，降低运行成本。教学管理1.教学计划管理各专业教学计划应根据专业培养目标和职业岗位需求制定，明确培养规格、课程设置、教学环节及时间安排等。教学计划需经学院教学指导委员会审议通过，并报上级教育主管部门备案。教学计划应保持相对稳定，如需调整，应按规定程序进行审批。2.课程建设与管理加强课程建设，构建科学合理的课程体系，注重理论与实践相结合，突出职业能力培养。制定课程标准，明确课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等要求。积极推进精品课程、优质核心课程建设，打造一批具有示范引领作用的课程。加强课程教学资源建设，包括教材选用、课件制作、在线课程等。3.教学运行管理严格按照教学计划组织教学活动，确保教学秩序稳定。加强教学过程管理，包括课堂教学、实践教学、课外辅导等环节的监控与指导。做好教学调度工作，及时解决教学过程中出现的问题。建立健全教学信息反馈机制，定期收集师生对教学工作的意见和建议，不断改进教学工作。4.实践教学管理重视实践教学环节，加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学条件。制定实践教学大纲和实践教学计划，明确实践教学目标、内容、方法和考核标准。加强实践教学指导教师队伍建设，提高实践教学指导水平。组织学生参加实习、实训、毕业设计等实践教学活动，确保实践教学质量。5.教学质量监控与评价建立教学质量监控体系，对教学过程和教学效果进行全面监控。制定教学质量评价指标体系，定期开展教师教学质量评价和学生学习效果评价。运用教学质量监控与评价结果，及时发现问题，采取有效措施进行整改，不断提高教学质量。学生管理1.学籍管理严格按照国家和学院有关规定，做好学生的入学注册、学籍异动、毕业结业等管理工作。建立学生学籍档案，如实记录学生在校期间的学习成绩、奖惩情况等信息。加强对学生学籍信息的管理，确保学籍信息的准确性和完整性。2.日常行为管理制定学生日常行为规范，加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育和法制教育。加强学生日常行为管理，对学生的出勤、课堂纪律、宿舍管理等方面进行监督检查。建立学生违纪处理制度，对违反校规校纪的学生，按照规定进行批评教育和纪律处分。3.奖助学金管理建立健全奖助学金评定机制，按照公平、公正、公开的原则，做好奖助学金的评定工作。严格审核奖助学金申请材料，确保奖助学金评定结果真实可靠。加强对奖助学金发放的管理，确保奖助学金按时足额发放到学生手中。4.心理健康教育与辅导重视学生心理健康教育，建立心理健康教育与辅导机构，配备专业的心理健康教育教师。开展心理健康教育课程和讲座，普及心理健康知识，提高学生心理素质。加强对学生心理健康状况的监测和预警，及时发现和干预有心理问题的学生。5.就业与创业指导加强就业与创业指导工作，建立就业与创业指导服务体系。开展就业与创业教育课程和讲座，帮助学生树立正确的就业观念和创业意识。提供就业信息服务，组织招聘会和就业推荐活动，帮助学生顺利就业。鼓励和支持学生自主创业，为学生提供创业培训和创业指导。师资队伍建设1.教师引进与招聘根据学院发展需要，制定教师引进计划，明确引进条件和标准。通过公开招聘、人才引进等方式，选拔优秀人才充实教师队伍。严格招聘程序，确保招聘工作公平、公正、公开。2.教师培养与培训制定教师培养培训计划，鼓励教师参加国内外学术交流、进修培训等活动。加强青年教师培养，实施青年教师导师制，帮助青年教师尽快成长。组织开展各类教学培训和教学竞赛活动，提高教师教学水平和业务能力。3.教师考核与评价建立教师考核评价机制，对教师的师德师风、教学工作、科研工作、社会服务等方面进行全面考核。制定教师考核评价指标体系，定期开展教师考核评价工作。运用教师考核评价结果，进行教师职称评审、岗位聘任、奖惩等工作。4.教师激励与发展建立教师激励机制，对在教学、科研、社会服务等方面表现突出的教师给予表彰和奖励。关注教师职业发展，为教师提供广阔的发展空间和晋升渠道。营造良好的学术氛围，鼓励教师开展教学研究和科学研究，提高教师的学术水平和创新能力。科研管理1.科研计划管理制定学院科研工作计划，明确科研目标和任务。组织教师申报各级各类科研项目，做好项目申报的指导和审核工作。加强对科研项目的过程管理，定期检查项目进展情况，确保项目顺利实施。2.科研成果管理建立科研成果评价机制，对教师的科研论文、著作、专利、科研奖励等成果进行评价和认定。鼓励教师积极发表科研论文、出版著作、申请专利，提高学院科研成果水平。加强科研成果的推广应用，促进科研成果转化为实际生产力。3.科研团队建设支持和鼓励教师组建科研团队，围绕学院重点学科和专业领域开展科研合作。加强科研团队建设，培养学术带头人和中青年骨干教师，提高科研团队的创新能力和竞争力。4.科研经费管理建立健全科研经费管理制度，规范科研经费的使用和管理。加强对科研经费的预算编制、经费报销、经费监督等环节的管理，确保科研经费合理使用。资产管理1.资产购置与验收根据学院发展需要和教学科研实际，编制资产购置计划。按照规定的采购程序，进行资产购置，确保资产采购的合法性和合规性。资产购置后，组织相关部门和人员进行验收，确保资产质量和数量符合要求。2.资产登记与入账建立资产登记制度，对学院各类资产进行详细登记，包括资产名称、型号、规格、购置时间、购置金额、使用部门等信息。按照财务制度的规定，及时将资产入账，确保资产账实相符。3.资产使用与维护明确资产使用部门和使用人员的职责，确保资产合理使用。加强对资产的日常维护和保养，定期进行检查和维修，确保资产正常运行。建立资产使用档案，记录资产使用情况和维修保养记录。4.资产清查与处置定期组织资产清查工作，对学院资产进行全面盘点，核实资产数量和质量，查找资产管理中存在的问题。对清查中发现的盘盈、盘亏、报废等资产，按照规定程序进行审批和处置。加强对资产处置的管理，确保资产处置过程公开、公正、透明。安全管理1.安全制度建设建立健全学院安全管理制度，明确安全工作责任和工作流程。制定各类安全应急预案，包括火灾、地震、食品卫生、突发事件等应急预案。2.安全教育与培训加强对师生员工的安全教育，普及安全知识，提高安全意识和自我保护能力。定期组织安全培训和演练，使师生员工熟悉安全操作规程和应急处置方法。3.安全检查与隐患排查建立安全检查制度，定期对学院教学、生活、办公等场所进行安全检查。加强对重点部位和关键环节的安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。