营口防疫管理制度公告

营口防疫管理制度公告一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规及营口市疫情防控要求，特制定本防疫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商人员、施工人员等所有进入公司场所的人员。（三）基本原则1.预防为主原则加强疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，做好日常防控措施，降低疫情传播风险。2.科学防控原则依据国家和地方政府发布的疫情防控指南，结合公司实际情况，科学制定防控策略和措施，确保防控工作有效、有序进行。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和营口市疫情防控各项规定，依法履行疫情防控责任，配合政府部门做好相关工作。二、组织管理（一）成立防疫工作领导小组公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的防疫工作领导小组，负责全面领导、指挥和协调公司的防疫工作。领导小组下设办公室，设在行政部门，负责日常防疫工作的组织、实施和监督。（二）职责分工1.总经理全面负责公司防疫工作的决策和指挥，协调解决防疫工作中的重大问题。2.防疫工作领导小组办公室制定和完善公司防疫管理制度和应急预案，并组织实施。负责收集、整理和上报疫情防控相关信息，及时传达政府部门和上级单位的防疫工作要求。组织开展疫情防控知识培训和宣传教育活动，提高员工防疫意识和能力。负责公司防疫物资的采购、储备、发放和管理工作。对公司各部门防疫工作进行监督检查，及时发现和整改存在的问题。3.各部门负责人负责本部门防疫工作的组织和实施，落实各项防疫措施。组织本部门员工开展疫情防控知识学习，做好员工的健康监测和管理工作。及时向防疫工作领导小组办公室报告本部门的疫情防控情况，配合做好相关应急处置工作。4.员工严格遵守公司防疫管理制度，自觉做好个人防护，积极配合公司开展防疫工作。如实报告个人健康状况和旅居史等信息，如有发热、咳嗽等症状，及时就医并向公司报告。积极参与公司组织的疫情防控知识培训和宣传教育活动，提高自身防疫意识和能力。三、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工健康档案，每日对员工进行体温检测，并记录健康状况。员工上班前需在家自行测量体温，体温正常方可进入公司。如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即就医并向公司报告。对外来访客、供应商人员、施工人员等进入公司场所的人员，实行体温检测和健康码、行程码查验制度。体温正常且健康码、行程码均为绿码方可进入公司，如发现异常情况，禁止进入公司，并及时向防疫工作领导小组办公室报告。2.行程管理员工非必要不得前往中高风险地区，如确需前往，应提前向所在部门负责人和防疫工作领导小组办公室报备，并严格遵守当地疫情防控规定。返回后需按照要求进行核酸检测和健康监测，结果正常方可返岗。加强对员工出差的管理，出差前需了解目的地疫情防控政策，如当地有特殊要求，应提前做好相应准备。出差期间，要做好个人防护，返回后及时向公司报告行程和健康状况。3.疫苗接种积极倡导员工接种新冠病毒疫苗，符合接种条件的员工应做到"应接尽接"。员工需向所在部门负责人报告疫苗接种情况，公司将对接种情况进行统计和跟踪。对于因特殊原因未接种疫苗的员工，需提供相关证明，并采取额外的防控措施，如加强个人防护、定期进行核酸检测等。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行消毒。每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。合理安排办公座位，保持安全社交距离。减少人员聚集，会议尽量采用线上形式召开，确需线下召开的，应控制会议规模，并做好通风、消毒等防控措施。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩，避免二次污染。2.公共区域对公司食堂、卫生间、电梯间、楼梯间等公共区域，每天进行多次消毒，重点部位增加消毒频次。在公共区域张贴疫情防控宣传海报，提醒员工做好个人防护，保持良好的卫生习惯。加强对公共区域通风设施的检查和维护，确保通风良好。3.食堂管理加强食堂卫生管理，严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。鼓励员工自带餐具，如使用食堂餐具，应做到一人一具一用一消毒。食堂工作人员应持健康证上岗，工作期间佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人卫生。4.宿舍管理加强员工宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清洁和消毒，保持宿舍通风良好。对宿舍居住人员进行严格管理，督促员工做好个人防护，减少宿舍内人员聚集。如发现员工有发热、咳嗽等症状，应及时安排就医，并对宿舍进行隔离消毒。（三）物资管理1.防疫物资储备按照公司实际需求，储备足够数量的口罩、手套、洗手液、消毒液、体温枪、防护服等防疫物资。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资。设立防疫物资专用仓库，确保防疫物资存放安全、卫生，避免受潮、变质等情况发生。2.物资发放与使用根据员工实际需求，合理发放防疫物资。员工应按照规定正确使用防疫物资，不得浪费或挪作他用。对防疫物资的使用情况进行登记和统计，定期上报防疫工作领导小组办公室。（四）应急管理1.应急预案制定制定完善公司疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门职责分工。应急预案应包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、物资保障、舆情应对等内容。定期对应急预案进行演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，确保在突发疫情时能够迅速、有效地进行应对。2.疫情报告建立疫情报告制度，员工如发现自己或身边人员有发热、咳嗽等症状，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向防疫工作领导小组办公室报告，并协助员工就医。防疫工作领导小组办公室接到疫情报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向当地政府部门和上级单位报告疫情情况。3.应急处置如发现确诊或疑似病例，立即对相关人员进行隔离，并配合政府部门做好流调、溯源等工作。对病例所在的办公区域、宿舍、食堂等场所进行封闭管理，并进行全面消毒。对密切接触者进行排查和管控，按照要求进行集中隔离或居家隔离，并定期进行核酸检测。做好员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪，避免恐慌和谣言传播。四、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠病毒的基本知识、个人防护方法、消毒操作规范、疫情报告流程等。2.通过线上线下相结合的方式进行培训，线上培训可利用公司内部网络平台、微信公众号等发布疫情防控知识视频和资料，供员工自主学习；线下培训可邀请专业医护人员或防疫专家进行授课，提高培训效果。3.对新入职员工进行入职前疫情防控知识培训，确保新员工了解公司防疫管理制度和要求，掌握基本的防疫知识和技能。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司防疫管理制度，提高员工的防疫意识和责任感。2.及时发布政府部门和上级单位的防疫工作要求和最新疫情信息，引导员工关注疫情动态，科学应对疫情。3.宣传防疫工作中的先进事迹和典型案例，弘扬正能量，营造良好的防疫工作氛围。五、监督与检查（一）成立监督检查小组公司成立以纪检部门牵头，各部门相关人员参与的监督检查小组，负责对公司各部门防疫工作进行定期监督检查。（二）检查内容1.防疫制度执行情况，包括人员管理、场所管理、物资管理、应急管理等各项制度的落实情况。2.防疫措施落实情况，如体温检测、健康码查验、消毒通风、口罩佩戴等措施的执行情况。3.员工防疫知识掌握情况，通过现场提问、问卷调查等方式了解员工对防疫知识的知晓程度。（三）检查方式1.定期检查监督检查小组每周至少对公司各部门进行一次全面检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.不定期抽查在日常工作中，监督检查小组可对公司各部门进行不定期抽查，重点检查防疫措施落实不到位的部位和环节，确保防疫工作不留死角。（四）结果运用1.将防疫工作纳入部门和员工绩效考核体系，对防疫工作落实到位、表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对防疫工作不力、违