职业健康管理制度32

职业健康管理制度32一、总则1.目的为了加强公司职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命健康权益，促进公司的可持续发展，依据国家有关法律法规及相关标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工以及在公司区域内从事与公司业务相关活动的外来人员。3.基本原则公司职业健康管理遵循"预防为主、防治结合"的方针，坚持以人为本，将保护员工的职业健康放在首位，确保职业健康管理工作与公司生产经营活动协调发展。二、职业健康管理职责1.公司管理层职责公司总经理是职业健康管理工作的第一责任人，全面负责公司职业健康管理工作，确保职业健康管理所需的资源投入。副总经理协助总经理开展职业健康管理工作，负责分管部门的职业健康管理工作的指导、监督和协调。2.安全管理部门职责负责制定、修订公司职业健康管理制度，并监督执行。组织开展职业健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。定期组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，跟踪员工健康状况。对作业场所的职业危害因素进行监测、评价，提出整改措施，并监督落实。参与职业危害事故的调查处理，负责事故的统计、分析和报告工作。3.各部门职责各部门负责人是本部门职业健康管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的职业健康管理工作，确保本部门员工的职业健康。按照公司职业健康管理制度的要求，组织本部门员工参加职业健康培训和教育活动，提高员工的职业健康意识。负责本部门作业场所的职业健康管理，采取有效措施控制职业危害因素，确保作业场所符合职业健康标准要求。配合安全管理部门做好职业健康检查、职业危害因素监测等工作，如实提供相关资料和信息。4.员工职责遵守公司职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的职业健康培训和教育活动，提高自身职业健康意识和防护能力。发现职业危害事故隐患或其他不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。三、职业健康管理措施1.前期预防措施在新、改、扩建项目设计阶段，应充分考虑职业健康因素，按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并将评价结果报安全生产监督管理部门审核。项目竣工验收时，职业健康防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。安全管理部门应参与项目的竣工验收，确保职业健康防护设施符合设计要求。2.作业场所管理措施按照国家职业卫生标准，定期对作业场所的职业危害因素进行检测、评价。检测、评价结果应存入公司职业健康档案，并向员工公布。根据作业场所职业危害因素的种类、浓度（强度）和防护要求，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。在作业场所设置明显的职业危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业危害因素及其危害后果、防护措施等。保持作业场所的良好通风、照明、温度、湿度等环境条件，确保符合国家职业卫生标准要求。对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.职业健康培训教育措施安全管理部门应制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。职业健康培训内容应包括国家职业健康法律法规、公司职业健康管理制度、职业危害因素及其防护知识、劳动防护用品的正确使用等。新员工入职时，应进行上岗前职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工应定期进行职业健康培训，每年培训时间不得少于规定学时。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关员工进行专门的职业健康培训。4.职业健康检查措施组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。安全管理部门应建立员工职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。对职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对疑似职业病病人，应按照国家有关规定及时安排诊断、治疗，并定期进行复查和医学观察。四、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。职业危害事故应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立职业危害事故应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援程序发生职业危害事故时，现场员工应立即采取自救互救措施，并及时报告本部门负责人。本部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织现场人员进行初步抢险救援。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和安全生产监督管理部门报告事故情况，请求支援。事故应急救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。4.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。在作业场所设置应急救援物资和设备存放点，并标明存放物资和设备的名称、数量、用途等信息。五、职业健康监督与检查1.日常监督检查安全管理部门应定期对公司各部门的职业健康管理工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。日常监督检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、作业场所职业危害因素的控制情况、劳动防护用品的佩戴和使用情况、职业健康培训教育情况等。2.专项监督检查根据公司实际情况，不定期组织职业健康专项监督检查，对重点部位、关键环节的职业健康管理工作进行深入检查。专项监督检查内容根据检查目的和要求确定，如职业危害因素检测、职业健康检查、职业健康防护设施的运行情况等。3.检查记录与整改对每次监督检查情况应进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。4.隐患排查治理建立职业健康隐患排查治理制度，定期组织开展职业健康隐患排查工作，及时发现和消除职业健康隐患。对排查出的职业健康隐患，应按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。安全管理部门应定期对职业健康隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善职业健康管理工作。六、职业健康档案管理1.档案内容公司职业健康档案应包括以下内容：国家有关职业健康法律法规、标准规范文件。公司职业健康管理制度。职业危害因素检测、评价报告。职业健康检查报告及员工职业健康监护档案。职业危害事故应急预案及演练记录。职业健康培训教育记录。职业健康监督检查记录及隐患排查治理记录。其他与职业健康管理有关的资料。2.档案建立与保管安全管理部门负责建立和保管公司职业健康档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。职业健康档案应分类存放，便于查阅和管理。档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。3.档案查阅与借阅因工作需要查阅职业健康档案的，应经安全