街道工作动态管理制度

街道工作动态管理制度一、总则（一）目的为加强街道工作动态管理，及时、准确、全面地反映街道各项工作进展情况，提高工作透明度，促进工作交流与协同，提升街道整体工作效能，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于街道各部门、各社区及全体工作人员在履行工作职责过程中涉及的工作动态信息管理。（三）基本原则1.及时准确原则：工作动态信息应在第一时间收集、整理和报送，确保信息内容真实、准确，数据可靠。2.全面客观原则：涵盖街道工作的各个方面，包括但不限于重点项目推进、民生服务、社区建设、社会治理、党的建设等，客观反映工作实际情况。3.规范有序原则：明确工作动态信息的收集、审核、发布、存档等流程，确保管理工作规范、有序进行。4.注重实效原则：通过工作动态信息的有效管理，为街道决策提供依据，推动工作落实，提升工作质量和效率。二、工作动态信息内容（一）重点项目进展1.街道主导的重大建设项目，如基础设施建设、公共服务设施建设等的进展情况，包括项目规划、招投标、施工进度、质量安全等方面的信息。2.项目推进过程中遇到的问题及解决方案，以及与项目相关的重要会议、活动等情况。（二）民生服务工作1.社会保障、就业创业、医疗卫生、教育文化、住房保障等民生领域的政策落实情况和工作动态。2.民生实事项目的实施进度、成效及群众反馈，如社区养老服务设施建设、困难群众帮扶救助、公共卫生服务等工作情况。（三）社区建设与管理1.社区环境整治、垃圾分类、物业管理等社区建设方面的工作动态。2.社区组织建设、居民自治活动开展、社区文化建设等社区管理方面的情况，包括社区活动的组织策划、参与人数、活动效果等信息。（四）社会治理工作1.社会治安综合治理、矛盾纠纷排查化解、安全生产监管、食品安全保障等社会治理工作的进展和成效。2.各类突发事件的应急处置情况，包括事件发生时间、地点、性质、处置措施及结果等信息。（五）党的建设工作1.街道党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面的工作动态。2.党内重要活动开展情况，如主题党日活动、党员培训、党组织换届选举等信息。（六）其他工作1.街道各部门开展的特色工作、创新举措及取得的阶段性成果。2.上级领导调研指导街道工作情况，包括领导调研时间、调研内容、提出的要求及街道的落实情况等。3.街道与其他单位、部门的合作交流活动，如共建项目、联合培训、经验分享等情况。三、工作动态信息收集（一）信息来源1.街道各部门、各社区在工作过程中形成的文件、报告、总结、统计报表等书面材料。2.街道召开的各类会议、活动的记录、纪要及影像资料。3.工作人员在工作现场拍摄的照片、录制的视频等资料。4.街道与上级部门、其他单位及群众之间的工作往来文件、函件、反馈意见等。5.街道官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台上发布的信息及网友留言、评论等。（二）收集责任人1.各部门、各社区应指定专人负责本部门、本社区工作动态信息的收集工作，确保信息收集的及时性和准确性。2.对于涉及多个部门或社区的综合性工作动态信息，由牵头部门负责协调相关部门共同收集，并指定信息收集负责人。（三）收集要求1.信息收集人员应熟悉本部门、本社区的工作内容和进展情况，及时关注工作中的重要事项、关键环节和突出问题，主动收集相关信息。2.收集的信息应内容完整、要素齐全，包括时间、地点、人物、事件、经过、结果等关键信息，确保信息能够清晰、准确地反映工作实际情况。3.对于重要工作动态信息，应在事件发生或工作完成后的[x]个工作日内收集完毕，并及时报送。四、工作动态信息审核（一）初审1.各部门、各社区收集的工作动态信息，应先由本部门、本社区负责人进行初审，重点审核信息内容的真实性、准确性、完整性和规范性。2.初审通过后的信息，由信息收集人员填写《街道工作动态信息审核表》，并提交至街道综合办公室。（二）复审1.街道综合办公室收到各部门、各社区提交的工作动态信息后，进行复审。复审主要审核信息是否符合本制度规定的内容要求，是否与街道整体工作部署和宣传重点相契合，是否存在敏感信息或不当表述等。2.对于审核通过的信息，综合办公室根据信息的性质和重要程度，确定发布渠道和发布时间。对于需要修改或补充的信息，反馈至信息提供部门或社区，要求其在规定时间内进行修改完善后重新提交审核。（三）终审1.对于涉及街道重大决策、重要工作部署、敏感问题或对外发布的重要工作动态信息，需经街道分管领导或主要领导进行终审。2.终审通过后的信息方可正式发布。五、工作动态信息发布（一）发布渠道1.街道官方网站：设立工作动态专栏，及时发布街道工作动态信息，方便公众查询和了解街道工作情况。2.微信公众号：通过街道微信公众号定期推送工作动态信息，扩大信息传播范围，增强与公众的互动交流。3.微博：在街道官方微博上发布重要工作动态信息，及时回应社会关切，提升街道工作的社会关注度。4.内部工作群：对于一些不宜对外公开但需要在街道内部传达的工作动态信息，通过内部工作群进行发布，确保街道工作人员及时了解工作进展情况。5.纸质简报：定期编印街道工作简报，发送给上级部门、街道各部门、各社区及相关单位，简要反映街道近期工作动态。（二）发布流程1.信息审核通过后，由街道综合办公室负责按照确定的发布渠道和发布时间进行信息发布。2.在街道官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布工作动态信息时，应按照平台的操作规范进行编辑排版，确保信息内容清晰、美观，图片、视频等资料质量良好。3.在内部工作群发布信息时，应明确信息的受众范围，避免信息误传或不必要的干扰。4.编印纸质简报时，应严格控制简报内容和篇幅，突出重点工作和关键信息，确保简报质量。（三）发布要求1.工作动态信息应按照规定的格式和要求进行发布，确保信息的规范性和一致性。2.发布的信息应语言简洁、表述准确、逻辑清晰，避免使用生僻词汇和复杂句式，以便公众理解。3.对于重要工作动态信息，应在发布后及时跟进信息的阅读量、点赞数、评论数等反馈情况，分析公众关注度和兴趣点，为后续信息发布工作提供参考。六、工作动态信息存档（一）存档内容1.经审核通过的工作动态信息的原始稿件，包括书面材料、照片、视频等资料。2.《街道工作动态信息审核表》及相关审核记录。3.信息发布后的反馈情况记录，如阅读量、点赞数、评论数、转发数等数据统计，以及公众的意见建议等。（二）存档方式1.工作动态信息的书面材料应按照年度、类别进行分类整理，装订成册，并存放在街道综合档案室。2.照片、视频等资料应按照拍摄时间、内容主题等进行分类存储，建立电子档案库，并做好备份，确保资料的安全性和完整性。3.信息审核表及相关审核记录、信息发布反馈情况记录等应建立电子台账，便于查询和统计分析。（三）存档期限工作动态信息存档期限为[x]年，对于涉及街道重要历史资料、重大决策依据等具有长期保存价值的信息，应适当延长存档期限。七、工作动态信息考核（一）考核对象街道各部门、各社区及全体工作人员。（二）考核内容1.工作动态信息的报送数量：考核各部门、各社区按照本制度要求报送工作动态信息的数量。2.信息质量：包括信息内容的真实性、准确性、完整性、规范性，以及信息的时效性、价值性等方面。3.信息采用情况：考核各部门、各社区报送的工作动态信息在街道官方网站、微信公众号、微博、纸质简报等平台上的采用情况。4.信息反馈：考核各部门、各社区对信息发布后的反馈情况的关注和处理情况，是否及时回复公众的意见建议等。（三）考核方式1.定期统计：街道综合办公室每月对各部门、各社区工作动态信息的报送数量、采用情况等进行统计，并在街道内部进行通报。2.综合评价：每季度对各部门、各社区工作动态信息工作进行综合评价，根据信息质量、信息反馈等情况，对各部门、各社区进行排名。3.年终考核：将工作动态信息工作纳入街道年度绩效考核体系，作为评价各部门、各社区及工作人员年度工作业绩的重要依据之一。（四）考核结果运用1.对于工作动态信息工作表现优秀的部门、社区及个人，在街道年度总结表彰大会上给予表彰奖励，并在评优评先、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对于工作动态信息报送数量不足、信息质量不高、采用率低且未按要求进行整改的部门、社区，进行通报批评，并