钢厂卫生管理制度总结

钢厂卫生管理制度总结一、总则（一）目的为加强钢厂的环境卫生管理，创造整洁、文明、舒适的生产和工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于钢厂内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施区域的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、车间、班组及个人负责其工作区域内的环境卫生维护。2.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常检查和监督，预防和减少环境污染和卫生问题的发生。3.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与环境卫生管理，形成人人关心、人人维护环境卫生的良好氛围。二、卫生管理职责分工（一）厂部1.负责制定和完善钢厂卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的全厂卫生检查和评比活动，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改要求。3.协调解决跨部门的卫生管理问题，保障全厂卫生管理工作的顺利进行。（二）各部门1.负责本部门办公区域、会议室、仓库等室内外环境卫生的日常清扫、保洁工作，确保环境整洁、物品摆放整齐。2.组织本部门员工学习和遵守厂部卫生管理制度，开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.配合厂部做好定期的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）车间1.负责本车间生产区域内设备、设施、工具等的清洁卫生工作，保持设备完好、运行正常，工作场地整洁有序。2.按照工艺要求和卫生标准，组织员工做好生产过程中的卫生防护工作，防止物料泄漏、飞溅等对环境造成污染。3.对车间内产生的废弃物、垃圾等进行分类收集、存放，并定期交由厂部统一处理。（四）班组1.负责本班组工作区域的日常卫生清扫和保持工作，做到工完料净场地清。2.教育引导班组成员养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度，爱护工作环境。3.协助车间做好设备、设施的清洁维护工作，发现卫生问题及时报告并处理。（五）员工个人1.自觉遵守厂部卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参加厂部和部门组织的卫生活动，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾。3.配合做好岗位卫生防护工作，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、卫生标准与要求（一）生产区域1.设备清洁各类生产设备表面应保持无油污、无灰尘、无杂物，定期进行擦拭、清扫和保养。设备的传动部位应安装防护装置，防止油污泄漏和杂物卷入，同时保持清洁。设备的管道、阀门等应无跑、冒、滴、漏现象，如有泄漏应及时修复。2.工作场地地面应保持平整、清洁，无积水、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。物料堆放应整齐有序，不得妨碍通行和操作，做到定置管理。生产现场的工具、量具、模具等应摆放整齐，使用后及时清理归位。3.通风与照明车间应保持良好的通风条件，通风设备应定期检查和维护，确保正常运行。照明设施应齐全完好，亮度符合生产要求，定期进行清洁和更换损坏的灯具。4.废弃物处理生产过程中产生的废弃物（如废渣、废钢、废油、废水等）应按照环保要求进行分类收集、存放，并交由有资质的单位进行处理。严禁随意丢弃废弃物，严禁将危险废弃物混入一般废弃物中。（二）办公区域1.桌面与文件办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。定期清理文件和资料，对无用的文件进行销毁或归档保存。2.地面与门窗办公室地面应每天清扫，保持干净无杂物，定期进行拖地。门窗玻璃应保持明亮洁净，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。3.会议室会议结束后，应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括桌椅、墙面、天花板等。（三）生活区域1.宿舍员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品摆放整齐，床铺平整，被子叠放规范。宿舍地面应每天清扫，定期进行消毒，保持空气流通。宿舍内不得乱拉电线、私接电器，严禁在宿舍内使用明火。2.食堂食堂应符合卫生标准，厨房设备、餐具等应定期清洗消毒，保持清洁卫生。食品加工过程应符合食品安全要求，做到生熟分开、荤素分开，防止交叉污染。食堂地面、墙面、天花板应保持清洁，垃圾桶应及时清理，防止异味和蚊虫滋生。3.卫生间卫生间应每天进行清扫和消毒，保持地面干燥、无积水，便器无污垢。洗手池、水龙头等应保持清洁，无污渍、无异味。卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，定期补充。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查由厂部安全环保部门或卫生管理员每天对全厂各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查厂部每月组织一次全厂性的卫生大检查，各部门、车间应提前做好自查自纠工作。检查内容包括生产区域、办公区域、生活区域等的环境卫生状况。3.专项检查根据季节特点、生产任务或卫生管理重点，不定期组织专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的防寒保暖卫生检查等。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查评分，满分为100分。具体评分细则如下：1.生产区域（40分）设备清洁（15分）：设备表面无油污、灰尘、杂物得10分，防护装置齐全、清洁得3分，管道阀门无泄漏得2分。工作场地（15分）：地面清洁无积水、油污、杂物得10分，物料堆放整齐得3分，工具摆放有序得2分。通风与照明（5分）：通风设备正常运行得3分，照明设施完好得2分。废弃物处理（5分）：废弃物分类收集、存放规范得3分，按时交由有资质单位处理得2分。2.办公区域（30分）桌面与文件（10分）：桌面整洁、文件资料摆放有序得8分，无用文件及时清理得2分。地面与门窗（10分）：地面干净无杂物得8分，门窗玻璃明亮、窗台无灰尘得2分。会议室（5分）：会议结束后及时清理得3分，定期全面清洁得2分。公共区域（5分）：走廊、楼梯等公共区域清洁得5分。3.生活区域（30分）宿舍（10分）：宿舍整洁，个人物品摆放整齐得8分，无违规用电、用火得2分。食堂（10分）：厨房设备、餐具清洁得6分，食品加工符合卫生要求得3分，食堂环境整洁得1分。卫生间（10分）：地面干燥、便器无污垢得6分，洗手池等清洁无异味得3分，卫生用品配备齐全得1分。（三）考核办法1.对在卫生检查中得分90分及以上的部门或车间，给予通报表扬，并在当月绩效奖金中适当加分。2.得分在7089分之间的部门或车间，责令限期整改，整改期间进行跟踪复查。如整改后仍未达到要求，将在当月绩效奖金中扣除一定比例。3.得分在70分以下的部门或车间，给予警告处分，并在当月绩效奖金中扣除较大比例。同时，部门负责人要向厂部提交书面整改报告，分析原因，制定措施，确保在规定时间内完成整改。4.对于卫生问题严重、屡教不改或造成不良影响的部门或个人，将视情节轻重给予进一步的处罚，如罚款、降职、辞退等。五、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.厂部卫生管理制度，包括卫生标准、职责分工、检查考核等内容，使员工了解卫生管理的要求和规范。2.环境卫生知识，如个人卫生习惯、垃圾分类处理、环境保护等，提高员工的卫生意识和环保意识。3.卫生与健康的关系，宣传良好的环境卫生对员工身体健康的重要性，倡导健康文明的生活方式。（二）宣传方式1.内部宣传栏在厂内设置卫生宣传栏，定期张贴卫生管理制度、环境卫生知识、卫生检查结果等内容，向员工进行宣传教育。2.培训会议利用班前会、班后会、部门会议等形式，组织员工学习卫生管理制度和环境卫生知识，进行卫生宣传教育。3.宣传资料编印卫生宣传手册、宣传单页等资料，发放给员工，方便员工随时学习和了解卫生知识。4.新媒体平台利用厂内的微信群、公众号等新媒体平台，发布卫生管理信息、环境卫生知识等内容，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。（三）教育活动1.开展"卫生月"活动每年定期组织"卫生月"活动，通过开展卫生大扫除、卫生知识竞赛、卫生先进评选等活动，营造全员参与环境卫生管理的良好氛围。2.举办卫生知识讲座邀请专业人士举办卫生知识讲座，如食品安全知识、职业卫生知识、传染病防治知识等，提高员工的卫生知识水平。3.组织卫生培训针对不同岗位的特点，组织相应的卫生培训，如设备清洁保养培训、食品加工卫生培训、废弃物处理培训等，提高员工的卫生操作技能。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据生产、办公、生活等区域的实际需求，配备相应的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等清洁工具，以及洗手池、水龙头、卫生纸、洗手液等卫生用品。2.在食堂、卫生间等重点区域，应配备专门的清洁设备，如洗碗机、消毒柜、烘干机、空气净化器等，确保卫生设施的正常运行。（二）设施维护与更新1.建立卫生设施台账，对卫生设施的名称、规格、数量、购置时间、使用状况等进行详细记录。2.定期对卫生设施进行检查、维护和保养，确保其完好、正常使用。如发现损坏或故障，应及时维修或更换。3.根据实际需求和使用情况，适时对卫生设施进行更新和补充，保证卫生设施的配备符合卫生管理要求。（三）设施使用管理1.教育员工正确使用卫生设施，爱护卫生设施，不得随意损坏或丢弃。2.制定卫生设施使用规定，明确清洁工具、卫生用品等的领用、归还、存放等要求，确保卫生设施的规范使用。3.对卫生设施的使用情况进行监督检查，发现违规使用行为及时纠正，并进行相应的处理。七、特殊时期卫生管理（一）节假日期间1.节前组织全厂卫生大扫除，对生产区域、办公区域、生活区域等进行全面清洁，确保节日期间环境整洁。2.加强节日期间的卫生巡查，及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。3.安排专人负责食堂、卫生间等重点区域的卫生维护，确保卫生设施正常运行，为员工提供良好的生活环境。（二）高温季节1.加强防暑降温工作，合理调整工作时间，避免员工在高温时段长时间作业。2.增加生产区域、办公区域的通风设备运行时间，改善室内通风条件，降低温度。3.加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全，提供清凉解暑的饮品和食品。4.对卫生间、宿