邢台交警管理制度规定

邢台交警管理制度规定一、总则（一）目的为加强邢台市交警队伍建设，规范交警执法行为，提高交通管理水平，保障道路交通安全畅通，特制定本管理制度规定。（二）适用范围本规定适用于邢台市各级交警部门及其全体交警工作人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依据国家法律法规及相关交通管理规定开展工作。2.公正公平原则：对各类交通违法行为的处理公正公平，不偏袒、不歧视。3.服务群众原则：以服务人民群众出行为宗旨，积极为群众排忧解难。4.高效便民原则：提高工作效率，简化办事流程，方便群众办理交通管理相关业务。二、岗位职责与分工（一）指挥中心职责1.负责收集、分析、处理交通信息，实时监控道路交通状况。2.根据交通流量和路况变化，及时下达交通指挥调度指令。3.受理群众交通报警、求助等业务，协调相关部门进行处置。4.对重大交通事件进行记录和报告，并跟踪事件处理进展。（二）路面执勤交警职责1.维护道路交通秩序，指挥疏导交通，纠正交通违法行为。2.查处各类交通违法行为，依法进行处罚。3.处理交通事故现场，勘查事故情况，认定事故责任。4.开展交通安全宣传教育，提高群众交通安全意识。（三）事故处理交警职责1.负责交通事故的现场勘查、调查取证工作。2.准确认定交通事故责任，制作交通事故认定书。3.组织调解交通事故损害赔偿纠纷。4.对涉嫌交通肇事犯罪的案件，依法进行处理。（四）车辆管理所职责1.负责机动车注册登记、转移登记、变更登记、注销登记等业务。2.办理机动车驾驶证的申领、考试、核发、审验等业务。3.对机动车和驾驶人档案进行管理。4.开展机动车和驾驶人相关业务的咨询服务。（五）法制部门职责1.负责对交警执法行为进行监督检查，纠正违法或不当执法行为。2.审核各类交通管理处罚决定和法律文书，确保合法性和准确性。3.开展法制培训和宣传教育，提高交警法律素养。4.参与研究制定交通管理规范性文件。三、执法规范（一）执勤执法规范1.交警执勤时应按规定着装，佩戴执法记录仪等装备，保持警容严整。2.纠正交通违法行为时，应先敬礼，表明身份，语言文明，态度平和。3.依法检查车辆时，应遵循安全、规范、文明的原则，避免造成交通拥堵。4.对交通违法行为的处罚应严格按照法律规定执行，做到事实清楚、证据确凿、程序合法。（二）事故处理规范1.事故处理交警接到报警后应迅速赶赴现场，及时抢救伤员，保护现场。2.勘查现场应全面、细致、准确，收集各类证据，包括现场照片、证人证言等。3.在认定事故责任时，应依据交通法规和事故现场实际情况，客观公正地作出判断。4.组织调解交通事故损害赔偿纠纷时，应遵循自愿、合法、公正的原则，促使当事人达成赔偿协议。（三）车辆和驾驶人管理规范1.车辆管理所工作人员在办理业务时，应严格按照业务流程和标准操作，确保业务办理准确无误。2.对机动车和驾驶人档案的管理应规范有序，防止档案丢失、损坏或信息泄露。3.在驾驶证考试过程中，应严格遵守考试纪律和规定，确保考试公平公正。四、教育培训（一）培训计划制定1.每年年初，交警部门应根据队伍建设和业务工作需要，制定年度教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。（二）培训内容1.政治理论培训：加强交警队伍的思想政治教育，提高政治觉悟和党性修养。2.法律法规培训：组织交警学习交通管理相关法律法规，确保执法依法依规。3.业务技能培训：包括交通指挥手势、事故勘查技术、车辆和驾驶人管理业务等培训。4.职业道德培训：培养交警爱岗敬业、清正廉洁、服务群众的职业道德。（三）培训方式1.内部培训：由交警部门内部的业务骨干或专家进行授课培训。2.外部培训：选派交警参加上级部门组织的培训或邀请外部专业机构进行培训。3.实战演练：通过模拟交通场景等方式进行实战演练，提高交警应对突发事件的能力。（四）培训考核1.建立培训考核机制，对参加培训的交警进行考核。2.考核内容包括理论知识、业务技能、实际操作等方面。3.考核结果与交警的绩效评定、晋升等挂钩。五、绩效考核（一）考核指标设定1.工作任务完成指标：如交通违法行为查处数量、交通事故处理数量、业务办理量等。2.工作质量指标：包括执法准确率、事故责任认定准确率、群众满意度等。3.工作效率指标：如出警速度、案件办理时限等。4.团队协作指标：考核交警在团队工作中的配合情况。（二）考核方式1.日常考核：由交警所在部门负责人对其日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每月或每季度进行一次定期考核，综合评估交警的工作绩效。3.专项考核：针对特定工作任务或专项行动进行专项考核。（三）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核结果发放绩效奖金。2.作为晋升依据：优秀的考核结果作为交警晋升职务、职级的重要参考。3.激励改进：对考核结果不理想的交警进行谈话，帮助其分析原因，制定改进措施。六、监督管理（一）内部监督1.交警部门内部设立专门的监督机构，对交警执法行为、工作纪律等进行监督检查。2.定期开展执法检查，对发现的问题及时督促整改。3.建立内部举报机制，鼓励交警之间相互监督，对违规违纪行为进行举报。（二）外部监督1.接受社会公众监督，公布举报电话、邮箱等，及时处理群众举报和投诉。2.邀请人大代表、政协委员等社会各界人士对交警工作进行监督，听取意见和建议。3.定期向社会公开交警工作情况，接受舆论监督。（三）责任追究1.对于交警在工作中存在的违法违纪行为，依法依规追究责任。2.责任追究方式包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。七、警务保障（一）装备保障1.配备必要的交通管理装备，如警车、警用摩托车、执法记录仪、测速仪、酒精测试仪等。2.定期对装备进行维护、保养和更新，确保装备性能良好。（二）经费保障1.合理安排交警部门的经费预算，保障交警工作的正常开展。2.经费主要用于人员工资、装备购置、教育培训、业务办案等方面。（三）生活保障1.关心交警的工作和生活，合理安排勤务，避免交警过度劳累。2.