道路安全11管理制度

道路安全11管理制度一、总则（一）目的为加强公司道路交通安全管理，预防和减少交通事故，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、公司所有机动车辆以及公司涉及道路交通安全的相关活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将道路交通安全放在首位，预防为主，综合治理，确保人员和财产安全。2.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关道路交通安全的法律法规，依法开展交通安全管理工作。3.全员参与原则：道路交通安全涉及公司每一位员工，全体员工应积极参与，共同维护公司交通安全环境。二、交通安全责任分工（一）公司交通安全管理委员会职责1.全面领导公司道路交通安全管理工作，制定交通安全管理目标和工作计划。2.定期召开交通安全工作会议，分析研究交通安全形势，解决交通安全工作中的重大问题。3.组织开展交通安全宣传教育活动，提高员工交通安全意识。4.对公司各部门交通安全工作进行监督检查，对违反交通安全规定的行为进行处理。（二）部门负责人职责1.负责本部门道路交通安全管理工作，制定本部门交通安全管理制度和措施。2.组织本部门员工学习交通安全知识，开展交通安全教育活动。3.定期对本部门机动车辆进行安全检查，确保车辆安全性能良好。4.对本部门员工的交通安全行为进行监督检查，及时纠正违规行为。（三）驾驶员职责1.严格遵守道路交通安全法律法规，遵守公司交通安全管理制度，确保行车安全。2.定期对所驾驶车辆进行维护保养，保持车辆整洁，确保车辆安全性能良好。3.出车前认真检查车辆状况，做好出车准备工作。行车中集中注意力，谨慎驾驶，文明行车。收车后及时对车辆进行检查和保养。4.参加交通安全培训和教育活动，不断提高交通安全意识和驾驶技能。5.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司交通安全管理部门。（四）其他员工职责1.遵守道路交通安全法律法规，遵守公司交通安全管理制度，不乘坐无牌无证、超员超载等不符合安全要求的车辆。2.积极参与公司交通安全宣传教育活动，提高自身交通安全意识。3.发现交通安全隐患或违规行为，应及时向公司交通安全管理部门报告。三、车辆管理（一）车辆购置与报废1.公司根据工作需要购置机动车辆，由公司相关部门提出申请，经公司交通安全管理委员会审核批准后，按照公司固定资产管理规定办理购置手续。2.车辆达到国家规定的报废标准或因技术状况差、维修成本高、安全性能无法保障等原因需要报废的，由车辆使用部门提出申请，经公司交通安全管理委员会审核批准后，按照国家有关规定办理报废手续。（二）车辆登记与备案1.公司所有机动车辆必须到公安机关交通管理部门办理注册登记手续，并在公司交通安全管理部门进行备案。2.车辆备案内容包括车辆基本信息、驾驶员信息、保险信息等。车辆基本信息发生变更时，应及时到公司交通安全管理部门办理变更备案手续。（三）车辆保险1.公司所有机动车辆必须按照国家规定购买交通事故责任强制保险，并根据实际情况购买商业保险。2.车辆保险由公司统一办理，车辆使用部门应积极配合提供相关资料。保险到期前，车辆使用部门应及时通知公司交通安全管理部门办理续保手续。（四）车辆维护与保养1.车辆使用部门应按照车辆使用说明书的要求，制定车辆维护保养计划，并严格按照计划对车辆进行维护保养。2.车辆维护保养分为日常维护、一级维护、二级维护和专项修理。日常维护由驾驶员负责，一级维护、二级维护和专项修理由公司指定的维修厂家负责。3.车辆维修保养应到正规的维修厂家进行，维修厂家应具备相应的资质和信誉。车辆维修保养费用应按照公司相关规定进行报销。（五）车辆安全检查1.驾驶员每天出车前、行车中、收车后应对车辆进行安全检查，确保车辆安全性能良好。安全检查内容包括车辆外观、轮胎、制动、转向、灯光、喇叭、雨刮器等。2.公司交通安全管理部门每月组织一次车辆安全大检查，对车辆的安全性能、维护保养情况等进行全面检查。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求车辆使用部门限期整改。（六）车辆停放1.车辆应停放在公司指定的停车场或停车位内，严禁在禁停区域停放车辆。2.车辆停放时应拉好手刹，关闭发动机，锁好车门，确保车辆安全。四、驾驶员管理（一）驾驶员资格1.驾驶员必须取得相应准驾车型的机动车驾驶证，并具备三年以上安全驾驶经历。2.驾驶员应每年进行一次身体检查，确保身体状况符合驾驶要求。（二）驾驶员培训与教育1.公司定期组织驾驶员参加交通安全培训和教育活动，培训内容包括交通安全法律法规、安全驾驶技能、职业道德等。2.驾驶员应积极参加公司组织的交通安全培训和教育活动，不断提高交通安全意识和驾驶技能。3.鼓励驾驶员参加社会上的交通安全培训和教育活动，拓宽知识面，提高综合素质。（三）驾驶员考核1.公司建立驾驶员考核制度，对驾驶员的交通安全行为、工作表现等进行考核。考核内容包括安全行车情况、车辆维护保养情况、服务质量等。2.驾驶员考核分为月度考核、年度考核。月度考核由车辆使用部门负责，年度考核由公司交通安全管理部门负责。考核结果与驾驶员的绩效工资、评优评先等挂钩。（四）驾驶员奖惩1.对遵守交通安全规定、安全行车无事故的驾驶员，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励和精神奖励。2.对违反交通安全规定、发生交通事故的驾驶员，公司视情节轻重给予批评教育、罚款、扣发绩效工资、辞退等处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、交通安全宣传教育（一）宣传教育目标通过开展交通安全宣传教育活动，提高公司全体员工的交通安全意识，使员工自觉遵守道路交通安全法律法规，养成良好的交通安全习惯。（二）宣传教育内容1.道路交通安全法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等。2.交通安全常识，如交通信号、交通标志、标线的含义，安全驾驶技巧，紧急情况处理方法等。3.公司交通安全管理制度，如车辆管理规定、驾驶员管理规定等。（三）宣传教育方式1.集中培训：定期组织员工参加交通安全集中培训，邀请交警部门的专业人员进行授课，讲解交通安全知识和法律法规。2.发放宣传资料：制作交通安全宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，发放给员工，让员工随时随地学习交通安全知识。3.内部宣传栏：在公司内部设立交通安全宣传栏，定期更新交通安全知识和信息，宣传交通安全先进事迹和典型案例。4.网络平台：利用公司内部网站、微信公众号等网络平台，发布交通安全知识和信息，开展交通安全宣传教育活动。5.安全会议：在公司的安全会议上，将交通安全作为重要内容进行强调，提醒员工注意交通安全。（四）宣传教育计划公司交通安全管理部门制定年度交通安全宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排等。各部门应按照公司交通安全宣传教育计划，组织本部门员工开展交通安全宣传教育活动。六、交通事故处理（一）事故报告1.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司交通安全管理部门。报告内容包括事故发生的时间、地点、车辆牌号、人员伤亡情况、事故经过等。2.公司交通安全管理部门接到事故报告后，应立即向公司交通安全管理委员会报告，并及时通知保险公司。同时，安排人员赶赴事故现场，协助处理事故。（二）事故调查1.公司交通安全管理部门会同相关部门对事故进行调查，查明事故原因，认定事故责任。2.事故调查内容包括事故现场勘查、当事人陈述、证人证言、车辆技术检验、事故鉴定等。（三）事故处理1.根据事故责任认定结果，按照国家有关法律法规和公司交通安全管理制度的规定，对事故当事人进行处理。2.事故造成人员伤亡的，公司应积极协助做好善后处理工作，包括抢救伤员、安抚家属、赔偿损失等。3.事故处理结束后，公司交通安全管理部门应及时总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、监督检查与考核（一）监督检查1.公司交通安全管理部门定期对各部门道路交通安全管理工作进行监督检查，检查内容包括交通安全制度落实情况、车辆管理情况、驾驶员管理情况、交通安全宣传教育情况等。2.监督检查方式包括现场检查、资料查阅、问卷调查、驾驶员访谈等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。（二）考核1.公司建立道路交通安全管理工作考核制度，对各部门道路交