防疫强化门卫管理制度

防疫强化门卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司防疫期间门卫管理，保障公司安全与正常秩序，防止疫情传播扩散，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、车辆及物资等出入公司大门的管理。（三）基本原则1.严格防控原则：按照防疫要求，对所有出入人员、车辆进行严格检查和防控措施。2.安全有序原则：确保公司人员、财产安全，保障出入秩序顺畅。3.服务高效原则：在严格管理的同时，提供高效、便捷的服务，减少不必要的等待。二、人员出入管理（一）员工1.员工上班期间凭有效工作证件出入公司大门。2.上班时，员工应佩戴口罩，主动配合门卫进行体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无其他异常症状方可进入公司。3.若员工体温异常或出现咳嗽、乏力等疑似症状，门卫应立即阻止其进入公司，并通知公司防疫小组和员工所在部门负责人。同时，将该员工引导至公司指定的临时隔离区域，由防疫小组安排进一步检查和处理。4.员工下班时，应正常佩戴口罩，有序通过大门。5.因特殊情况需在非工作时间出入公司的员工，应提前向部门负责人报备，并向门卫说明原因。门卫核实身份后，予以放行。（二）外来访客1.所有外来访客必须提前与公司内部接待部门或人员取得联系，经同意后方可来访。2.访客进入公司前，需向门卫出示有效身份证件，并填写《外来访客登记表》，详细登记姓名、单位、联系电话、来访时间、来访事由等信息。3.门卫对访客进行体温检测，体温正常（低于37.3℃）且无其他异常症状的，通知接待部门或人员前来引领。接待人员未到达前，访客应在门卫室等待，不得随意进入公司其他区域。4.访客在公司期间，应全程佩戴口罩，由接待人员陪同，按照指定路线活动，不得擅自进入未经允许的区域。5.访客离开公司时，应到门卫处登记离开时间，并将佩戴的口罩交门卫统一处理。（三）外包服务人员1.外包服务人员（如保洁、保安、维修人员等）凭公司发放的有效证件出入公司。2.上班时，外包服务人员应佩戴口罩，接受门卫体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无其他异常症状方可进入公司。3.外包服务人员应严格遵守公司防疫规定，在指定区域工作，不得随意与公司员工接触。工作结束后，应尽快离开公司。4.门卫应定期对外包服务人员的工作区域进行消毒检查，确保防疫措施落实到位。三、车辆出入管理（一）公司车辆1.公司内部车辆凭车牌号和车辆通行证出入公司大门。2.车辆进入公司时，门卫应检查车辆外观及卫生情况，如有明显污渍或不符合防疫要求的情况，应通知驾驶员进行清洁或整改。3.驾驶员应佩戴口罩，配合门卫进行体温检测。体温正常（低于37.3℃）方可进入公司。4.车辆离开公司时，门卫应检查车辆所载物品，确保无违规携带物品或防疫风险。（二）外来车辆1.外来车辆进入公司前，必须提前与公司内部相关部门或人员取得联系，经同意后方可进入。2.外来车辆到达公司大门时，驾驶员应向门卫出示有效身份证件，并填写《外来车辆登记表》，详细登记车牌号、单位、联系电话、来访时间、来访事由等信息。3.门卫对驾驶员进行体温检测，体温正常（低于37.3℃）且无其他异常症状的，对外来车辆进行消毒处理（重点部位如门把手、方向盘、座椅等），并发放临时停车证。4.外来车辆在公司内必须按照指定路线行驶和停放，不得随意乱停乱放。驾驶员应全程佩戴口罩，不得擅自离开车辆或进入公司其他区域。5.外来车辆离开公司时，驾驶员应到门卫处交回临时停车证，门卫检查车辆及所载物品后，予以放行。同时，对车辆再次进行消毒处理。四、物资出入管理（一）公司采购物资1.公司采购的物资到达公司大门时，送货人员应向门卫提供送货清单，并配合门卫进行物资检查和消毒。2.门卫对物资进行外观检查，确保物资无损坏、无变质等情况。同时，对物资外包装进行消毒处理（可采用喷洒消毒剂等方式）。3.送货人员应佩戴口罩，接受门卫体温检测。体温正常（低于37.3℃）方可进入公司。物资卸货时，送货人员应在指定区域操作，不得随意进入公司其他区域。4.物资卸货完成后，送货车辆应尽快离开公司。门卫对送货车辆进行消毒处理后，予以放行。（二）员工个人快递1.员工个人快递到达公司大门时，门卫应进行登记，并通知员工前来领取。2.员工领取快递时，应佩戴口罩，在门卫室指定区域进行交接。门卫应对快递外包装进行消毒处理（可采用擦拭消毒剂等方式）后，员工方可领取。3.员工不得要求快递员进入公司内部送件，如有特殊情况需进入公司的，应按照外来访客管理规定执行。五、防疫措施要求（一）门卫室消毒1.门卫室应每天进行全面消毒，重点对桌椅、门窗把手、电脑键盘、鼠标等部位进行擦拭消毒。2.消毒频率为每天至少2次，使用符合防疫要求的消毒剂进行消毒，并做好消毒记录。3.门卫室应保持通风良好，确保空气流通。（二）人员防护1.门卫工作人员应全程佩戴口罩、手套等防护用品，避免与外来人员密切接触。2.门卫工作人员应定期更换口罩和手套，保持个人卫生。3.如门卫工作人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，进行自我隔离，并及时报告公司防疫小组。（三）体温检测设备1.公司应配备充足的体温检测设备，如红外体温计、水银体温计等，并确保设备正常运行。2.体温检测设备应定期进行校准和维护，保证检测结果准确可靠。3.门卫工作人员应熟练掌握体温检测设备的使用方法，对出入人员进行准确的体温检测。（四）信息登记与报告1.门卫应认真做好人员、车辆、物资出入信息的登记工作，确保登记信息准确、完整。2.如发现体温异常人员、疑似病例或其他防疫相关异常情况，门卫应立即报告公司防疫小组，并按照防疫小组的指示进行处理。3.公司防疫小组应及时汇总分析门卫登记的信息，做好疫情防控数据统计和上报工作。六、培训与监督（一）培训1.公司应定期组织门卫工作人员进行防疫知识培训，包括疫情防控政策、防护措施、体温检测方法、信息登记要求等内容。2.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保门卫工作人员熟练掌握防疫知识和技能。3.培训后应进行考核，考核合格的门卫工作人员方可继续上岗。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。（二）监督1.公司防疫小组应定期对门卫管理工作进行监督检查，确保各项防疫制度和措施落实到位。2.监督检查内容包括人员出入管理、车辆出入管理、物资出入管理、防疫措施执行情况、信息登记与报告等方面。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求门卫部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。4.对于违反防疫门卫管理制度的行为，公司将按照相关规定进行严肃处理，情节严重的将追究相关人员的责任。七、应急处置（一）体温异常人员处置1.当发现体温异常人员（体温≥37.3℃）时，门卫应立即阻止其进入公司，并引导至公司指定的临时隔离区域。2.通知公司防疫小组和该人员所在部门负责人，防疫小组应在10分钟内到达临时隔离区域。3.防疫小组对体温异常人员进行再次体温检测，并询问其近期接触史、身体症状等情况。如疑似感染新冠病毒，应立即拨打当地疾控中心电话，按照疾控中心的指示进行处理。4.对体温异常人员所在部门的其他人员进行体温检测和初步排查，如发现有密切接触者，应按照相关规定进行隔离观察和核酸检测。5.对临时隔离区域进行消毒处理，等待疾控中心进一步调查和处理结果。（二）疑似病例处置1.当发现疑似病例时，门卫应立即启动应急预案，通知公司防疫小组和当地疾控中心。2.防疫小组迅速组织对疑似病例进行隔离救治，并对其活动轨迹进行排查，确定密切接触者名单。3.对密切接触者进行集中隔离观察，并按照规定进行核酸检测。4.对公司相关区域进行全面消毒，包括疑似病例所在办公室、会议室、食堂、卫生间等场所。5.配合疾控中心做好流行病学调查工作，提供相关信息和资料。6.根据疾控中心的要求，采取进一步的防控措施，如封闭公司部分区域、暂停部分业务等，防止疫情扩散。（三）疫情防控物资短缺处置1.当发