公司实训室管理制度

公司实训室管理制度一、总则（一）目的为了加强公司实训室的管理，提高实训室的使用效率，确保实训教学、科研项目以及相关培训工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有实训室，包括但不限于各类专业技能实训室、产品研发实训室、模拟操作实训室等。（三）管理原则1.安全第一原则：确保实训室人员的人身安全和设备财产安全，预防各类安全事故的发生。2.规范管理原则：建立健全实训室各项管理制度和操作规程，保证实训室运行的规范化、标准化。3.高效利用原则：充分发挥实训室资源的作用，提高其使用效率，满足教学、科研和培训的需求。4.服务至上原则：以服务教学、科研和员工发展为宗旨，为师生和员工提供优质的实训环境和条件。二、实训室管理职责（一）实训室管理部门职责1.负责制定和完善实训室管理制度，并监督执行。2.统筹规划实训室的建设与发展，合理配置资源。3.组织实施实训室的日常管理工作，包括设备维护、环境卫生、安全检查等。4.协调解决实训室使用过程中出现的问题，保障教学、科研和培训任务的顺利进行。5.对实训室管理人员进行培训和考核，提高其业务水平和管理能力。（二）实训室管理人员职责1.熟悉实训室的各项规章制度和操作规程，严格按照要求进行管理。2.负责实训室设备的日常维护、保养和管理，确保设备正常运行。3.做好实训室的环境卫生工作，保持室内整洁、通风良好。4.协助教师和学员开展实训教学、科研项目等活动，提供必要的技术支持和服务。5.负责实训室的安全管理，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。6.做好实训室使用记录和设备台账，定期进行盘点和统计工作。（三）实训教师职责1.根据教学大纲和实训计划，合理安排实训教学内容和进度。2.指导学员正确使用实训室设备和工具，培养学员的实践操作能力和创新精神。3.负责实训教学过程的组织和管理，确保教学秩序良好。4.对学员的实训成果进行考核和评价，及时反馈学员的学习情况。5.配合实训室管理人员做好设备维护、安全管理等工作。（四）学员职责1.遵守实训室的各项规章制度，服从教师和管理人员的安排。2.爱护实训室设备和工具，正确使用实训材料，节约资源。3.按照实训教学要求，认真完成实训任务，积极参与实践操作。4.保持实训室的环境卫生，做好设备的清理和整理工作。5.发现设备故障或安全隐患及时报告，不得擅自处理。三、实训室建设与规划（一）建设规划1.根据公司发展战略和业务需求，结合各专业教学、科研和培训的要求，制定实训室建设规划。2.建设规划应包括实训室的功能定位、规模设置、设备配置、师资队伍建设等内容。3.定期对建设规划进行评估和调整，确保其与公司发展和行业需求相适应。（二）设备配置1.根据实训室的功能和教学要求，合理配置设备和工具，确保满足实训教学、科研和培训的需要。2.设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照公司采购流程进行操作。3.对新购置的设备进行验收、安装、调试和培训，确保设备正常投入使用。4.建立设备台账，详细记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用状况等信息。（三）场地布局1.实训室的场地布局应科学合理，满足实训教学、科研和培训的流程要求。2.划分不同的功能区域，如教学区、设备区、材料区、休息区等，并设置明显的标识。3.确保实训室有良好的采光、通风和消防设施，符合安全卫生标准。四、实训室使用管理（一）使用申请1.教师、学员或其他部门因教学、科研、培训等需要使用实训室，应提前向实训室管理部门提交使用申请。2.使用申请应包括使用时间、使用人数、使用内容、设备需求等信息。3.实训室管理部门根据申请内容和实训室的使用情况进行审核，审核通过后予以批准，并安排使用时间和场地。（二）使用安排1.实训室管理部门根据批准的使用申请，合理安排实训室的使用时间和顺序，确保各部门的需求得到满足。2.在使用前，向使用人员介绍实训室的规章制度、操作规程和注意事项。3.对于多个部门同时申请使用同一实训室的情况，应根据实际情况进行协调和安排，避免冲突。（三）使用过程管理1.使用人员应严格按照批准的使用申请内容进行实训教学、科研或培训活动，不得擅自更改使用时间、内容和人数。2.使用人员在使用过程中应遵守实训室的各项规章制度，爱护设备和工具，保持实训室的环境卫生。3.实训室管理人员应定期对实训室进行巡查，检查使用情况和设备运行状况，及时发现和解决问题。4.如遇特殊情况需要调整使用时间或内容，使用人员应提前向实训室管理部门提出申请，经批准后方可变更。（四）使用记录1.建立实训室使用记录制度，详细记录每次使用的时间、部门、人员、内容、设备使用情况等信息。2.使用记录应妥善保存，以备查询和统计分析。3.定期对使用记录进行汇总和分析，为实训室的管理和决策提供依据。五、实训室设备管理（一）设备购置1.根据实训室建设规划和教学、科研、培训的需求，制定设备购置计划。2.设备购置计划应包括设备名称、型号、规格、数量、预算等内容，并报公司相关部门审批。3.按照公司采购流程进行设备采购，确保采购设备的质量和性能符合要求。（二）设备验收1.设备到货后，实训室管理人员应会同采购部门、使用部门等相关人员进行验收。2.验收内容包括设备的数量、规格、型号、外观、质量、随机附件、技术资料等是否齐全完好。3.对验收合格的设备进行安装、调试，确保设备正常运行。对验收不合格的设备，应及时与供应商联系处理。（三）设备使用1.制定设备操作规程，明确设备的操作方法、步骤、注意事项等内容。2.使用人员应严格按照操作规程使用设备，不得擅自更改操作方法和程序。3.定期对设备进行维护保养，确保设备性能良好，延长设备使用寿命。4.设备发生故障时，使用人员应及时报告实训室管理人员，由专业维修人员进行维修。严禁非专业人员擅自拆卸和维修设备。（四）设备维护保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容、责任人等。2.定期对设备进行清洁、润滑、紧固、检查等维护保养工作，及时发现和排除设备故障隐患。3.对设备进行定期检修和校准，确保设备的精度和性能符合要求。4.做好设备维护保养记录，详细记录维护保养的时间、内容、维修更换的零部件等信息。（五）设备报废1.对已损坏且无法修复、技术性能落后、能耗高、效率低或已超过使用年限的设备，按照公司固定资产报废程序进行报废处理。2.设备报废申请应包括设备名称、型号、规格、购置时间、报废原因等内容，并附相关证明材料。3.经公司相关部门审批同意后，对报废设备进行清理和处置。六、实训室安全管理（一）安全制度1.建立健全实训室安全管理制度，明确安全责任和安全操作规程。2.定期对实训室人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。3.制定安全应急预案，包括火灾、地震、设备故障等突发事件的应急处置措施。（二）安全检查1.实训室管理人员应定期对实训室进行安全检查，包括设备设施、电气线路、消防器材、通风系统等方面的检查。2.对检查中发现的安全隐患及时进行整改，确保实训室安全。3.做好安全检查记录，对安全隐患的整改情况进行跟踪和复查。（三）危险物品管理1.严格控制实训室危险物品的使用，如易燃易爆物品、有毒有害物品等。2.危险物品的采购、储存、使用应符合相关法律法规和安全标准的要求。3.对危险物品进行专人管理，建立台账，详细记录危险物品的名称、数量、来源、去向等信息。4.在使用危险物品时，应采取必要的安全防护措施，确保使用安全。（四）消防安全1.实训室应配备足够数量的消防器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.保持实训室消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。3.对实训室人员进行消防安全培训，使其熟悉火灾报警方法、灭火器材的使用和逃生自救技能。七、实训室环境卫生管理（一）卫生制度1.建立实训室环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和责任人。2.定期对实训室进行清洁打扫，保持室内整洁、干净。（二）清洁要求1.地面应保持清洁，无杂物、无污渍。2.设备、工具应摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.实验台、工作台等应保持干净，无杂物堆积。4.垃圾桶应及时清理，保持室内环境整洁。（三）卫生检查1.实训室管理人员应定期对实训室环境卫生进行检查，对不符合卫生要求的区域及时进行整改。2.将环境卫生检查结果纳入对实训室使用部门和人员的考核内容。八、实训室档案管理（一）档案内容1.实训室建设规划、年度工作计划、工作总结等文件资料。2.实训室设备台账、使用记录、维护保养记录、维修记录等。3.实训教学大纲、实训计划、教案、学员考核成绩等教学资料。4.安全检查记录、应急预案、安全教育培训记录等安全资料。5.其他与实训室管理相关的文件资料。（二）档案整理1.对实训室档案进行分类整理，建立档案目录，便于查询和管理。2.档案资料应装订成册，妥善保管，防止丢失和损坏。（三）档案保管期限1.实训室建设规划、年度工作计划等长期保存。2.设备台账、使用记录、维护保养记录等保存期限为设备使用寿命结束后[x]年。3.实训教学资料、安全资料等保存期限为[x]年