防疫教室宿舍管理制度

防疫教室宿舍管理制度总则目的为加强公司防疫期间教室与宿舍的管理，保障人员的身体健康和正常工作生活秩序，依据国家相关法律法规及防疫要求，结合公司实际情况，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有教室、宿舍及其使用人员。基本原则1.预防为主：强化防疫知识宣传教育，提高人员防疫意识，做好各项预防措施。2.科学管理：依据科学防疫方法，制定合理的管理制度和操作流程。3.责任到人：明确各部门及人员在防疫期间教室与宿舍管理中的职责。教室防疫管理教室使用前准备1.清洁消毒安排专人在每次使用前对教室进行全面清洁，包括地面、桌椅、门窗等。使用符合防疫标准的消毒剂对教室进行消毒，重点对讲台、话筒、投影仪等教学设备进行擦拭消毒。消毒后保持教室通风至少30分钟。2.防疫物资配备在教室配备适量的口罩、洗手液、消毒湿巾等防疫物资。确保体温计正常可用，并放置在便于取用的位置。3.座位安排根据防疫要求，合理安排座位间距，保证人员之间保持安全社交距离。座位布局应便于人员进出和疏散。教学过程中的防疫措施1.人员管理要求进入教室的人员佩戴口罩，进行体温检测，体温正常方可进入。提醒人员在教室内保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、不随地吐痰。2.通风换气在教学过程中，适时打开教室门窗进行通风换气，保持空气流通。根据天气情况，合理调整通风时间和频率。3.异常情况处理如发现人员体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等疑似症状，立即安排其到临时隔离点，并通知公司防疫负责人。对该教室进行暂时封闭，等待进一步的检测和处理。课后管理1.再次清洁消毒课程结束后，对教室进行再次清洁，清理垃圾。按照消毒流程对教室进行全面消毒。2.防疫物资补充检查教室内防疫物资的剩余量，及时进行补充。宿舍防疫管理宿舍入住管理1.人员审核对申请入住宿舍的人员进行健康状况审核，要求提供近期健康码、行程码及核酸检测阴性证明。对来自中高风险地区或有疫情相关接触史的人员，按照防疫规定进行隔离观察，合格后方可入住。2.入住培训新入住人员需参加宿舍防疫知识培训，了解宿舍防疫要求和注意事项。发放宿舍防疫手册，内容包括日常防疫措施、异常情况处理流程等。宿舍日常防疫措施1.卫生清洁要求住宿人员每日对宿舍进行清洁，保持室内整洁。定期对宿舍公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等进行集中清洁消毒。2.通风换气每天定时打开宿舍门窗通风，每次通风不少于30分钟。鼓励使用自然通风，如遇天气不佳，可使用排气扇辅助通风。3.人员管理住宿人员在宿舍内应佩戴口罩，尽量减少聚集。严格执行宿舍门禁制度，非本宿舍人员未经允许不得进入。4.体温检测安排专人每天对住宿人员进行体温检测，做好记录。如发现体温异常或有不适症状，及时报告并安排就医。公共区域管理1.设施设备消毒定期对宿舍内的电梯、饮水机、洗衣机等公共设施设备进行消毒。在电梯内放置消毒纸巾，供人员按键时使用。2.垃圾处理设置专用垃圾桶，对垃圾进行分类收集。垃圾应日产日清，垃圾清运人员做好个人防护和垃圾运输工具的消毒。异常情况处理1.疑似症状处理如住宿人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，宿舍管理员应立即将其转移至临时隔离宿舍，并通知公司防疫负责人。对该宿舍进行封闭管理，等待进一步的检测和处理。2.密切接触者管理对与确诊病例或疑似病例有密切接触的人员，按照防疫要求进行集中隔离或居家隔离观察。配合相关部门做好流调工作，提供准确的人员活动轨迹信息。防疫宣传与教育宣传内容1.防疫知识普及制作防疫宣传海报、手册等资料，内容包括新冠病毒的传播途径、防护方法、个人卫生注意事项等。定期更新防疫知识内容，确保人员了解最新的防疫要求。2.公司防疫政策宣传宣传公司在防疫期间制定的各项管理制度、措施及流程，让人员知晓并遵守。及时传达政府部门及上级单位关于防疫工作的最新指示和要求。宣传方式1.线上宣传利用公司内部网站、微信公众号、工作群等平台发布防疫宣传信息。定期推送防疫知识短视频、文章等，提高人员的防疫意识。2.线下宣传在教室、宿舍、办公区域等显著位置张贴防疫宣传海报。组织防疫知识培训讲座，邀请专业人员进行讲解。监督与检查监督机制1.成立监督小组由公司行政部门、人力资源部门及各部门负责人组成防疫监督小组，负责对教室与宿舍防疫管理工作进行监督检查。明确监督小组各成员的职责分工。2.定期巡查监督小组定期对教室与宿舍的防疫措施落实情况进行巡查，每周不少于[X]次。对发现的问题及时记录，并要求相关责任人限期整改。检查内容1.防疫措施执行情况检查教室与宿舍的清洁消毒、通风换气、人员体温检测等防疫措施是否落实到位。查看防疫物资的配备和使用情况。2.人员遵守情况检查人员是否遵守教室与宿舍防疫管理制度，如是否佩戴口罩、是否保持社交距离等。了解人员对防疫知识的掌握程度。考核与奖惩1.考核办法将教室与宿舍防疫管理工作纳入部门和个人的绩效考核体系。制定详细的考核指标和评分标准，对防疫工作落实情况进行量化考核。2.奖励措施对防疫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。在公司内部宣传优秀经验和做法，发挥榜样作用。3.惩罚措施对防疫措施落实不到位的部门和个人进行批评