防疫管理制度引用依据

防疫管理制度引用依据一、总则（一）目的为贯彻落实国家及地方政府关于疫情防控的相关要求，切实保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商人员、施工人员等所有进入公司办公区域、生产区域及其他相关场所的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：强化疫情监测、预警，落实各项防控措施，做好人员防护，降低疫情传播风险。2.科学防控原则：依据国家和地方疫情防控政策及相关指引，结合公司实际情况，科学制定防控策略和措施。3.精准施策原则：根据疫情形势变化，动态调整防控措施，做到精准防控，确保防控效果与经济社会发展相适应。4.全员参与原则：公司全体人员共同参与疫情防控工作，形成群防群控的良好局面。二、引用依据（一）法律法规1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《突发公共卫生事件应急条例》3.《国家突发公共卫生事件应急预案》（二）国家及地方政策文件1.国家卫生健康委发布的各类疫情防控指南和技术方案，如《新型冠状病毒肺炎防控方案》等。2.各地政府出台的疫情防控相关政策措施，包括但不限于疫情分级分类管控要求、核酸检测规定、健康码管理办法等。（三）行业标准及规范1.《公共场所卫生管理规范》2.《办公建筑设计规范》中关于通风、空调等方面的要求，以确保室内空气质量符合卫生标准，降低病毒传播风险。（四）相关通知及指引1.国务院联防联控机制发布的疫情防控工作通知。2.当地疫情防控指挥部发布的各类疫情防控通知、通告、指引等文件。三、组织管理（一）防疫工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的防疫工作领导小组。其职责如下：1.全面领导公司的防疫工作，制定防疫工作方针和策略。2.定期召开防疫工作会议，研究部署防疫工作，协调解决防疫工作中的重大问题。3.负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握疫情防控政策动态，并确保公司防疫工作与之相适应。（二）防疫工作执行小组防疫工作领导小组下设执行小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门指定的防疫专员。执行小组职责如下：1.负责落实防疫工作领导小组制定的各项防疫措施，组织实施日常防疫工作。2.负责公司防疫物资的采购、储备、发放和管理工作。3.负责对公司办公区域、生产区域等场所进行定期消毒、通风等防疫工作的监督检查。4.负责收集、统计、上报公司员工的健康信息，包括每日体温检测情况、疫苗接种情况、核酸检测情况等。5.负责对进入公司的人员进行体温检测、健康码查验、行程码查验等工作，并做好相关记录。（三）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司防疫管理制度，并监督执行。负责组织开展防疫知识宣传培训工作，提高员工的防疫意识和自我防护能力。负责公司防疫物资的采购、储备、发放和管理工作，确保防疫物资的充足供应。负责公司办公区域、公共区域的环境卫生管理，定期组织消毒、通风等工作。负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握疫情防控政策动态，并传达给公司各部门。2.人力资源部门负责将防疫工作纳入员工绩效考核体系，对防疫工作表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反防疫规定的员工进行相应的处罚。负责收集、统计、上报公司员工的健康信息，包括每日体温检测情况、疫苗接种情况、核酸检测情况等。负责组织新入职员工的防疫知识培训，确保新员工了解并遵守公司防疫规定。3.各业务部门负责本部门员工的日常防疫管理工作，督促员工遵守公司防疫规定，落实各项防疫措施。负责对本部门办公区域进行定期消毒、通风等防疫工作，并做好相关记录。负责配合行政部门做好进入本部门区域的人员体温检测、健康码查验、行程码查验等工作。负责根据业务工作实际情况，合理安排员工工作方式，减少人员聚集，降低疫情传播风险。4.财务部门负责保障公司防疫工作所需的经费，确保防疫物资采购、防疫措施落实等各项费用的及时支付。负责对防疫经费的使用情况进行监督和管理，确保经费使用合理、合规。四、人员管理（一）员工健康管理1.每日健康监测员工每日上班前需自行测量体温，并通过企业微信等指定方式向所在部门防疫专员报告。如体温超过37.3℃或出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即向部门负责人请假，并前往就近的发热门诊就诊，同时向公司行政部门报备。部门防疫专员负责汇总本部门员工每日健康信息，并上报给公司防疫工作执行小组。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠病毒疫苗，符合接种条件的员工应按规定及时完成全程接种，并根据国家政策要求适时接种加强针。人力资源部门负责统计员工疫苗接种情况，确保做到应接尽接。3.核酸检测根据当地政府疫情防控要求，组织员工进行定期核酸检测。具体检测时间、地点及方式由公司统一安排通知。员工应积极配合公司组织的核酸检测工作，按时前往指定地点进行检测。检测结果出来后，应及时将结果反馈给所在部门防疫专员。（二）外来人员管理1.访客管理外来访客需提前与公司对接部门联系，经同意后填写《访客登记表》，提供个人健康信息、行程信息等。访客进入公司时，需在公司门口接受体温检测、健康码查验、行程码查验。体温正常、健康码为绿码、行程码无中高风险地区旅居史的访客，经登记后可进入公司。访客进入公司期间，应全程佩戴口罩，由对接部门人员陪同，不得随意在公司内走动。2.供应商人员管理供应商人员进入公司前，需提前向公司采购部门报备，提供个人健康信息、行程信息等。采购部门通知供应商人员在公司门口接受体温检测、健康码查验、行程码查验。体温正常、健康码为绿码、行程码无中高风险地区旅居史的供应商人员，经登记后可进入公司相关区域。供应商人员进入公司后，应严格遵守公司防疫规定，在指定区域活动，不得与公司员工随意接触。3.施工人员管理施工单位需提前向公司工程管理部门提交施工人员名单及健康信息、行程信息等。工程管理部门通知施工人员在公司门口接受体温检测、健康码查验、行程码查验。体温正常、健康码为绿码、行程码无中高风险地区旅居史的施工人员，经登记后可进入公司施工区域。施工人员进入公司后，应佩戴好个人防护用品，遵守公司施工现场防疫规定，不得擅自离开施工区域。（三）人员出行管理1.非必要不出市倡导员工非必要不出市，如因特殊情况确需离开本市的，需提前向所在部门负责人请假，并填写《员工离市申请表》，报公司行政部门审批。审批通过后，员工方可离市。返回本市后，需按照当地疫情防控要求进行报备和核酸检测，并向公司行政部门提交核酸检测阴性证明。2.避免前往中高风险地区员工应密切关注国内疫情动态，避免前往中高风险地区所在城市。如已前往中高风险地区所在城市的，返回后需按照当地疫情防控要求进行隔离观察，并及时向公司报告。3.出行防护员工在出行过程中，应全程佩戴口罩，做好个人防护。尽量选择自驾、骑行或乘坐私家车等方式出行，避免乘坐公共交通工具。如必须乘坐公共交通工具，应遵守相关防疫规定，保持社交距离，避免拥挤和接触公共物品。五、场所管理（一）办公区域管理1.清洁消毒每日安排专人对办公区域进行清洁消毒，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅、办公设备等高频接触部位进行消毒。消毒频次：每天至少进行2次全面消毒，对人员密集区域和高频接触部位可适当增加消毒次数。消毒方式：可采用含氯消毒剂擦拭、喷洒等方式进行消毒，确保消毒效果符合相关标准要求。2.通风换气保持办公区域通风良好，优先采用自然通风。如使用空调系统，应确保空调通风系统正常运行，定期对空调滤网进行清洗消毒。通风频次：每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。3.人员密度控制合理安排办公空间，保持人员之间的安全社交距离。原则上，办公室内人员座位间距应保持在1米以上。减少会议室等人员聚集场所的使用频次，如确需召开会议，应控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，并保持适当的间隔距离。提倡采用线上会议等方式替代现场会议。（二）生产区域管理1.清洁消毒按照生产工艺流程和卫生要求，对生产区域进行定期清洁消毒，包括生产设备、车间地面、墙壁、门窗等。消毒频次：根据生产实际情况，每天至少进行1次全面消毒，对重点生产环节和区域可适当增加消毒次数。消毒方式：可采用适合生产环境的消毒剂进行消毒，确保消毒过程不对生产造成影响。2.通风换气确保生产区域通风良好，可通过安装通风设备、合理设置通风口等方式，加强空气流通。通风频次：根据生产工艺要求和实际情况，保持生产区域持续通风。3.人员管理进入生产区域的人员需佩戴口罩、安全帽等防护用品，遵守生产区域防疫规定。对生产作业人员进行合理排班，避免人员过度聚集。加强对生产作业人员的健康监测，如发现员工出现不适症状，应及时安排就医并进行隔离观察。（三）公共区域管理1.食堂管理加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁卫生。每日对食堂进行全面消毒，重点对餐桌椅、餐具、厨房设备等进行消毒。消毒频次：每天至少进行2次全面消毒，对餐具采用高温消毒或化学消毒剂浸泡消毒等方式进行处理。实行错峰就餐制度，避免人员聚集。倡导员工自带餐具或使用一次性餐具，减少交叉感染风险。加强食堂工作人员健康管理，要求食堂工作人员持健康证上岗，每日进行体温检测，工作时佩戴口罩、手套等防护用品。2.卫生间管理保持卫生间清洁卫生，定期对卫生间进行消毒，重点对洗手池、水龙头、马桶等部位进行消毒。消毒频次：每天至少进行2次全面消毒，可采用含氯消毒剂进行擦拭消毒。在卫生间配备足够的洗手液、卫生纸等用品，倡导员工勤洗手，保持良好的卫生习惯。3.电梯管理加强电梯运行管理，确保电梯正常运行。安排专人对电梯进行消毒，重点对电梯轿厢、按钮、扶手等部位进行消毒。消毒频次：每天至少进行3次全面消毒，可采用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭消毒。提倡员工乘坐电梯时佩戴口罩，避免拥挤，尽量使用电梯按键的一次性纸巾或手套。六、防疫物资管理（一）物资储备1.根据公司员工数量、场所面积及防疫工作实际需求，合理储备口罩、洗手液、消毒液、体温计、一次性手套、防护服、防护面罩等防疫物资。2.建立防疫物资储备台账，详细记录物资的种类、数量、采购日期、有效期等信息，确保物资管理规范、账目清晰。3.定期对防疫物资进行盘点，及时补充短缺物资，确保防疫物资储备充足，满足公司至少一个月的防疫工作需求。（二）物资发放1.制定防疫物资发放标准和流程，明确不同岗位、不同工作场景下员工可领取的防疫物资种类和数量。2.员工根据实际工作需要，填写防疫物资领取申请表，经部门负责人审批后，到行政部门领取相应物资。3.行政部门负责做好防疫物资发放记录，详细记录领取时间、领取人、物资种类及数量等信息。（三）物资使用1.员工应按照防疫要求正确使用防疫物资，确保自身防护到位。如口罩应规范佩戴，及时更换；洗手液应按照说明正确使用，勤洗手等。2.在使用防疫物资过程中，如发现物资损坏、过期等情况，应及时报告行政部门进行更换或处理。3.严格控制防疫物资的使用范围，不得将防疫物资挪作他用。七、宣传培训（一）防疫知识宣传1.通过公司内部宣传栏、企业微信公众号、电子显示屏等多种渠道，定期发布防疫知识和疫情防控动态，提高员工的防疫意识和自我防护能力。2.在公司办公区域、生产区域等场所张贴防疫宣传海报，提醒员工遵守防疫规定，做好个人防护。3.及时传达国家和地方政府的疫情防控政策措施，确保员工了解最新防疫要求，并积极配合公司做好防疫工作。（二）防疫培训1.定期组织开展防疫知识培训，培训内容包括新冠肺炎的症状、传播途径、防护措施、消毒方法、应急处置流程等。2.培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，确保培训覆盖到公司全体员工。3.对新入职员工进行入职前防疫知识培训，使其了解并遵守公司防疫规定。4.针对不同岗位的员工，开展有针对性的防疫培训，如生产岗位员工重点培训生产过程中的防疫操作规范，办公岗位员工重点培训办公区域的防疫注意事项等。八、应急处置（一）疫情报告1.如公司内出现新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，发现人员应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向公司防疫工作领导小组报告。2.公司防疫工作领导小组接到报告后，应立即向当地政府疫情防控部门报告，并配合做好相关调查和处置工作。3.严格按照疫情报告的时限和程序要求，及时、准确报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。（二）人员隔离与管控1.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者，按照当地政府疫情防控要求进行集中隔离或居家隔离医学观察，并安排专人负责跟踪管理。2.对与确诊病例、疑似病例和无症状感染者有过接触但不符合密切接触者判定标准的人员，根据实际情况进行健康监测，如要求其进行核酸检测、居家观察等。3.对出现发热、干咳等新冠肺炎相关症状的员工，应立即安排其到就近的发热门诊就诊，并要求其在就诊期间避免乘坐公共交通工具，减少传播风险。就诊后，应根据医院诊断结果进行相应的隔离观察和治疗。（三）场所封闭与消毒1.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者所在的办公区域、生产区域等场所，立即进行封闭管理，禁止无关人员进入。2.对封闭场所进行全面消毒，消毒频次和方式按照相关防疫要求执行。消毒后，经专业人员评估合格后方可解除封闭。3.对公司其他区域进行预防性消毒，加强通风换气，降低疫情传播风险。