车间安全纪律管理制度

车间安全纪律管理制度一、总则1.目的为了加强车间安全管理，维护正常的生产秩序，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于车间全体员工、临时工及进入车间的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；管生产必须管安全。二、安全管理职责1.车间主任职责全面负责车间的安全管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度。组织制定车间安全操作规程、安全管理制度和安全技术措施，并监督实施。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患要及时上报，并采取有效的防范措施。组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工持证上岗。负责车间安全事故的调查处理，及时向上级报告事故情况，并采取措施防止事故扩大。2.班组长职责负责本班组的安全管理工作，贯彻执行车间的安全管理制度和安全操作规程。组织本班组员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能处理的安全隐患要及时上报。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。发生安全事故时，要及时组织本班组员工进行救援，并保护好事故现场，配合车间进行事故调查处理。3.员工职责遵守国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度，遵守车间的安全操作规程。接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全知识和应急处置方法。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，要及时报告并更换。积极参加车间组织的安全活动，提出安全合理化建议，对不安全行为要及时制止和举报。发生安全事故时，要积极参与救援，保护好事故现场，配合事故调查处理。三、安全培训教育1.新员工入职培训新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。三级安全教育培训内容包括公司级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。公司级安全教育主要内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全管理制度、安全生产基本知识等。车间级安全教育主要内容包括车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、安全管理制度、事故案例分析等。班组级安全教育主要内容包括本班组的工作任务、安全操作规程、劳动防护用品的使用、事故案例分析等。2.定期安全培训车间每月至少组织一次全体员工的安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全管理制度、事故案例分析等。班组长每周至少组织一次本班组员工的安全培训，培训内容包括本班组的安全操作规程、劳动防护用品的使用、事故案例分析等。根据季节特点、生产任务和安全状况，适时组织专项安全培训，如高温季节的防暑降温培训、冬季的防寒保暖培训、节假日的安全生产培训等。3.专项安全培训对从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。对新设备、新工艺、新材料投入使用前，必须对相关员工进行专门的安全培训，使其熟悉设备性能、工艺流程、安全操作规程等。对发生安全事故的员工，必须进行事故案例分析培训，使其吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查车间主任每周至少组织一次全面的安全检查，班组长每天对本班组的工作场所进行安全检查。安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全操作规程的遵守情况、设备设施的运行状况、劳动防护用品的佩戴使用情况、作业环境的安全状况等。安全检查可采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等方式进行。对安全检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，要立即组织整改，确保在规定期限内整改到位。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时上报公司，由公司组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按要求整改的，要严肃追究相关责任人的责任。五、安全操作规程1.操作规程制定根据车间的生产特点和工艺流程，制定详细的安全操作规程，明确各岗位的操作步骤、操作方法、安全注意事项等。安全操作规程要符合国家有关安全生产的法律法规和标准规范要求，并结合车间实际情况进行修订完善。2.操作规程培训对新员工要进行安全操作规程的培训，使其熟悉操作规程内容，掌握操作技能。对老员工要定期进行安全操作规程的复习培训，使其加深记忆，确保严格遵守操作规程。在设备设施检修、改造后，要及时对相关员工进行操作规程的培训，使其掌握新的操作要求。3.操作规程执行员工在操作设备设施时，必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。班组长要加强对本班组员工操作规程执行情况的监督检查，及时纠正违章操作行为。对违反操作规程的行为，要进行严肃批评教育，并按照公司有关规定进行处罚。六、设备设施安全管理1.设备设施登记对车间内的设备设施进行详细登记，建立设备设施台账，包括设备设施名称、型号规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养责任人等。设备设施操作人员要做好设备设施的日常维护保养工作，及时检查设备设施的运行状况，发现问题及时处理。维修人员要按照维护保养计划对设备设施进行定期维护保养，确保设备设施的正常运行。对设备设施的维护保养情况要进行记录，建立维护保养档案。3.设备设施检修设备设施检修前，要制定检修方案，明确检修内容、检修步骤、安全措施等。检修人员要严格按照检修方案进行检修，确保检修质量和安全。在设备设施检修过程中，要设置明显的警示标志，防止无关人员进入检修现场。检修完成后，要进行试运转，检查设备设施的运行状况，确保设备设施正常运行后，方可交付使用。4.设备设施报废对已达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理。设备设施报废前，要进行技术鉴定，确认设备设施已无法修复或无修复价值。设备设施报废后，要按照公司有关规定进行处置，防止环境污染。七、危险作业安全管理1.危险作业定义危险作业是指在生产过程中，可能对作业人员的生命安全和身体健康造成危害的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报车间主任审批。车间主任要对危险作业审批表进行认真审核，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。对危险性较大的危险作业，如一级动火作业、高处作业等，车间主任审批后，还需报公司安全管理部门审批。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。高处作业前，必须检查高处作业设备设施的安全性，系好安全带，设置安全网，确保高处作业安全。有限空间作业前，必须对有限空间进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，配备必要的安全防护用品和应急救援设备，设置专人监护，确保有限空间作业安全。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，按照规定安装电气设备，确保临时用电安全。破土作业前，必须了解地下管线情况，采取相应的保护措施，防止破坏地下管线。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，密切关注作业人员的动态，及时发现并处理异常情况。监护人员不得擅自离开监护岗位，如确需离开，必须指定专人替代监护。八、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据车间的生产特点和员工的工作岗位，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。劳动防护用品的配备标准要符合国家有关规定，并根据实际情况进行调整。2.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工作岗位、劳动防护用品名称、型号规格、发放时间等。按照规定的发放周期为员工发放劳动防护用品，确保员工及时领取到合格的劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时，要进行签字确认，确保劳动防护用品发放到人。3.劳动防护用品使用员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用劳动防护用品。班组长要加强对本班组员工劳动防护用品使用情况的监督检查，及时纠正不正确佩戴和使用劳动防护用品的行为。对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，要进行批评教育，并按照公司有关规定进行处罚。4.劳动防护用品检查定期对劳动防护用品进行检查，检查内容包括劳动防护用品的质量、有效期、适用性等。对检查中发现的不合格劳动防护用品，要及时更换或报废。建立劳动防护用品检查记录，记录检查时间、检查人员、检查结果等。九、消防安全管理1.消防设施配备在车间内配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓、消防水带、消防水枪、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。消防设施的配备要符合国家有关规定，并定期进行检查和维护保养，确保消防设施完好有效。2.消防通道畅通保持车间内消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。消防通道的宽度、高度要符合国家有关规定，确保消防车能够顺利通行。3.消防安全培训对车间员工进行消防安全培训，使其熟悉火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器的使用方法、疏散逃生技能等。定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。4.火灾事故处理发生火灾事故时，现场人员要立即拨打火警电话119，并组织自救，使用附近的消防设施进行灭火。车间主任要及时组织人员疏散，确保员工的生命安全。火灾事故发生后，要保护好事故现场，配合消防部门进行事故调查处理。十、应急救援管理1.应急预案制定根据车间的生产特点和可能发生的事故类型，制定车间应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒窒息事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。应急预案要明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。2.应急救援培训对车间员工进行应急救援培训，使其熟悉应急预案内容，掌握应急救援技能。定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资储备在车间内储备必要的应急救援物资，如灭火器、消火栓、消防水带、消防水枪、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资要定期进行检查和维护保养，确保应急救援物资完好有效。4.应急救援响应发生事故时，现场人员要立即报告车间主任或班组长，并采取应急救援措施。车间主任或班组长接到报告后，要立即启动应急预案，组织人员进行救援，并及时向上级报告事故情况。在应急救援过程中，要听从指挥，服从安排，积极配合救援工作。十一、安全奖惩制度1.奖励对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励的形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全管理制度，全年无安全事故的部门和个人。及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人。积极提出安全合理化建议，被车间或公司采纳后取得显著安全效益的个人。