人力资源管理医疗期协议

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人力资源管理医疗期协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.乙方因疾病或非因工负伤，经医疗机构证明需要停止工作医疗时，甲方应按照国家有关法律法规和本协议的规定，给予乙方医疗期。2.乙方医疗期的计算和享受，按照国家规定和甲方内部规章制度执行。二、医疗期期限1.乙方医疗期的期限根据乙方患病或非因工负伤的实际情况确定，具体期限如下：13个月：______天；46个月：______天；712个月：______天；三、医疗待遇1.乙方在医疗期内，甲方应按照国家规定和本协议的约定，支付乙方工资和各项社会保险费用。2.乙方在医疗期内，甲方不得解除或终止劳动合同。四、协议解除1.乙方在医疗期内，如病情好转，经医疗机构证明可以恢复工作的，甲方应安排乙方恢复工作。2.乙方在医疗期内，如病情恶化，经医疗机构证明无法恢复工作的，甲方应按照国家规定和本协议的约定，给予乙方相应的待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解雇。有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和公司制度支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权依法参加社会保险和享受国家规定的福利待遇。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律。按照甲方的要求完成工作任务。六、医疗期管理1.乙方申请医疗期，需提供医疗机构出具的病假证明。2.甲方应在收到乙方病假证明后的______个工作日内（具体时长）审核，并确定医疗期期限。3.乙方在医疗期内，甲方应继续支付其工资和各项社会保险费用。七、医疗期待遇1.乙方在医疗期内，甲方应按照国家规定和公司制度支付其病假工资。2.乙方在医疗期内，甲方不得降低其工资待遇。八、协议解除1.乙方在医疗期内，如病情好转，经医疗机构证明可以恢复工作的，甲方应安排乙方恢复工作。2.乙方在医疗期内，如病情恶化，经医疗机构证明无法恢复工作的，甲方应按照国家规定和公司制度给予乙方相应的补偿。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人隐私、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______