新员工入职时信息安全保密手册

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新员工入职时信息安全保密手册甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、信息安全保密手册描述1.手册内容手册包含新员工入职时所需了解的信息安全保密相关知识和规定，包括但不限于公司信息安全政策、保密制度、数据保护措施等。2.手册要求乙方提供的信息安全保密手册应内容完整、表述清晰，符合国家相关法律法规及甲方公司要求。乙方保证所提供手册在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因手册内容错误导致的员工信息安全事件。二、手册数量与价格1.手册数量甲方预计需要的手册数量如下：手册：数量为______（单位）。实际所需数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在新员工入职前______天（具体时长）发出。2.手册单价与总价手册的单价为______元/（单位）。本合同手册总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际所需数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将手册交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的手册，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将手册交付至甲方位于______（详细地址）的指定地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对手册进行妥善包装，确保手册在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明手册名称、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担手册运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生手册损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和数量的手册，并承担因此给甲方造成的损失。五、员工培训与保密协议签署1.培训内容甲方应对新员工进行信息安全保密培训，培训内容包括但不限于公司信息安全政策、保密制度、数据保护措施、网络安全知识等。2.培训要求乙方应提供专业的信息安全保密培训讲师和培训资料，确保培训质量。甲方应确保新员工在入职后的______个工作日内完成信息安全保密培训。六、保密协议签署1.签署流程新员工入职后，甲方应在培训结束后______个工作日内，要求新员工签署《信息安全保密协议》。2.协议内容《信息安全保密协议》应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款，并明确违反保密协议的后果。七、信息安全保密措施1.确保措施甲方应采取必要的技术和管理措施，确保公司信息安全，包括但不限于设置访问权限、定期更新安全软件、加强网络安全管理等。2.员工责任新员工应严格遵守信息安全保密规定，不得泄露公司任何敏感信息。八、违约责任1.员工违约责任如新员工违反《信息安全保密协议》，泄露公司信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。2.甲方违约责任若甲方未履行信息安全保密培训义务，或未采取必要的安全措施，导致公司信息安全受到威胁，甲方应承担相应责任，并采取措施改善。九、合同解除与终止1.合同解除在本合同履行过程中，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.合同终止本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。九、手册的更新与修订1.更新如信息安全保密政策或技术发生变化，甲方有权对信息安全保密手册进行更新或修订。2.修订手册的任何修订需经甲方书面通知乙方，并得到乙方的认可。十、不可抗力1.定义本手册所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行手册义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决手册的履行问题，如更新手册内容或终止手册等。十一、争议解决1.协商本手册履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在手册使用过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于信息安全策略、操作规程等）予以保密。2.保密期限保密期限自手册交付之日起至手册终止后______年（具体时长）止。十三、手册生效与有效期1.生效本手册自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本手册有效期自生效之日起至新员工信息安全保密义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__