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文档简介

2025私营企业非全日制标准合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：住址：联系XX：鉴于甲乙双方希望建立非全日制劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为非全日制用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。如需延长或终止合同，双方应提前日通知对方，并协商一致后签订补充协议。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作安排，从事（jobtitle）岗位的工作。乙方的具体工作职责包括但不限于：乙方的工作地点为。如因工作需要变更地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假乙方的平均每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。乙方的具体排班安排由甲方根据工作需要确定，并提前告知乙方。乙方享有国家法定节假日的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。如因特殊原因需延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班报酬。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为元/小时，按月结算。甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。乙方的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用（如需）。第五条社会保险根据国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳（insurancetype），具体险种及缴纳比例为：乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。如需乙方自行缴纳社会保险，双方应另行约定。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件。甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：提供符合安全标准的劳动工具或工作环境；定期进行职业健康检查（如需）；教育并督促乙方遵守劳动安全卫生规程。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。在合同期限内，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。合同期满后，本合同自然终止。如双方同意续签，应于合同期满前日协商一致，并签订新的劳动合同。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿损失。因甲方原因导致合同解除的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日

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