2025关于员工试用期间劳动合同示范文本

2025XX关于员工试用期间劳动合同示范文本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为试用期劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2试用期的起始时间为本合同签订之日，即自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。试用期间的具体岗位职责及工作要求由甲方另行书面通知。2.2乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方并协商一致。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的标准。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的试用期基本工资为人民币元/月（大写：元整）。3.2乙方的工资发放时间为每月日，由甲方通过银行转账的方式支付。3.3乙方的工资包含以下内容：基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体构成及计算方式由甲方另行规定。3.4试用期间，乙方的工资不低于当地最低工资标准。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。4.2甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，但应依法支付加班工资。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假。具体安排由甲方根据实际情况另行通知。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应依法缴纳个人应承担的部分。5.2乙方在试用期间享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：。5.3乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方定期对乙方进行职业安全卫生教育培训，乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方在工作中发现安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时处理。第七条乙方的权利和义务7.1乙方有权要求甲方提供工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。7.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务，保守甲方的商业秘密和知悉的保密信息。7.3乙方应认真参加甲方组织的培训，不断提高自身业务能力和综合素质。第八条试用期的考核和转正8.1试用期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考核。具体考核标准由甲方另行规定。8.2试用期满后，乙方经考核合格的，甲方将以书面形式通知乙方转为正式员工，并签订正式劳动合同。转正后的岗位、薪资待遇根据考核结果另行确定。8.3试用期间，若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。8.4乙方若对考核结果有异议，可在接到通知后个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在个工作日内作出书面答复。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方若在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以随时解除本合同，并无需支付经济补偿。9.4本合同在试用期满后自动终止。9.5甲乙双方解除或终止本合同的，应依法办理工作交接手续，甲方应在解除或终止劳动合出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条违约责任10.1乙方在试用期间违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2任何一方未履行本合同约定义务的，应承担相应的法律责任。第十一条保密条款11.1乙方承诺在试用期间及试用期满后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。11.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，亦不得利用甲方的保密信息从事损害甲方利益的行为。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的一方，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权