2025劳动合同续签协议范本

2025劳动合同续签协议范本本劳动合同续签协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系XX：乙方（员工）：姓名：性别：证件号：联系XX：户籍地址：现居住地址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，一致同意续签劳动合同，并达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本协议为续签协议，原合同自年月日期满后，双方同意续签劳动合同，续签期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本协议的期限类型为（固定期限/无固定期限）。若为无固定期限，双方可协商终止或变更本协议的具体内容。第二条工作内容与职责2.1乙方同意继续在甲方处从事（具体岗位名称）工作，工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。2.2乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.3甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。第三条工作地点与时间3.1乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。3.2乙方的工作时间为（标准工时/不定时工时/综合计算工时），具体安排详见附件《考勤制度》。3.3乙方的加班加点工作，甲方将依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方支付乙方的月工资为元，支付方式为（银行转账/现金）。工资支付时间为每月日。4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。4.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险），具体比例和金额详见附件《社会保险缴纳明细》。4.4甲方为乙方提供（福利待遇），具体包括：。第五条劳动条件与保护5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方发生工伤，甲方应依法为乙方办理工伤保险理赔手续。5.3甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的业务能力和职业素养。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、侵吞公司财产或其他违法行为。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容，并签订书面变更协议。7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（b）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（c）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议。7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（a）甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；（b）甲方的劳动条件或工作环境严重违反国家法律法规或损害乙方健康；（c）乙方依法应征入伍或依法享受基本养老保险待遇；（d）其他法律规定的情形。7.4本协议到期后，双方无异议的，自动终止。如双方愿意继续续签，应另行签订劳动合同。第八条经济补偿8.1本协议解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为：工作不满六个月的，支付半个月工资；工作六个月以上不满一年的，支付一个月工资；工作一年以上不满十年的，每满一年支付一个月工资；工作十年以上的，每满一年支付两个月工资。8.2经济补偿金的计算基数为乙方在本协议终止或解除前十二个月的平均工资，具体金额为元。第九条争议解决9.1双方因履行本协议发生争议的，应尽量通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订地点：签订