离职时需要签署的文件清单

离职时需要签署的文件清单编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职时需要签署的文件清单事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方离职时需签署的文件清单，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因或甲方原因，需办理离职手续。为保障双方权益，特制定本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，确保乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

3.甲方应在乙方离职前，按照规定的时间提供离职证明和相关文件，并协助乙方办理离职手续。

4.甲方应保证在乙方离职时，乙方所负责的工作和项目能够得到妥善交接，不影响甲方的正常运营。

5.甲方有义务对乙方在离职过程中提供必要的协助，包括但不限于提供离职文件清单、指导乙方完成工作交接等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应按照合同约定，遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

3.乙方在离职前，应提前通知甲方，并按照甲方要求完成工作交接。

4.乙方在离职时，应签署相关文件，包括但不限于离职申请、离职证明等，确认其离职意愿和交接事宜。

5.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

6.乙方应积极配合甲方进行离职审计，确保其离职时不存在任何未结清的债务或违约行为。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

4.乙方有权根据个人发展需求，提出工作调整或离职申请。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和帮助，提高乙方的工作能力。

2.甲方有义务维护乙方的合法权益，对乙方的投诉和诉求给予合理关注和处理。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。

4.乙方有义务维护公司形象，不得散布有损公司声誉的信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币________元整（大写：________________________）。

2.该合同金额包括但不限于乙方离职时的经济补偿、工资结算、社会保险转移等费用。

二、支付方式

1.甲方应按照以下时间节点支付合同金额：

-第一次支付：乙方提交离职申请后________日内，甲方应支付合同金额的_________%，即人民币________元。

-第二次支付：乙方完成工作交接并经甲方确认无误后________日内，甲方应支付合同金额的_________%，即人民币________元。

-第三次支付：乙方办理完毕离职手续并提交所有需签署的文件后________日内，甲方应支付剩余合同金额的_________%，即人民币________元。

2.支付比例

-第一次支付比例：合同金额的_________%。

-第二次支付比例：合同金额的_________%。

-第三次支付比例：合同金额的_________%。

3.支付条件

-甲方支付各期款项的条件为：乙方已按照约定履行了相应的义务，并提交了所有必要的文件和证明。

-甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相关的文件和证明，以核实乙方是否已履行其合同义务。

4.额外费用

-在合同履行过程中，如发生因不可抗力或其他原因导致的额外费用，双方应本着公平合理的原则协商解决，并按照实际情况调整合同金额和支付方式。

5.支付方式

-甲方应通过银行转账的方式将款项支付至乙方指定的银行账户，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

6.甲方应在支付款项时附上付款凭证，并在付款凭证上注明款项性质及对应合同条款。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：

-甲方违约：包括但不限于未按约定时间支付款项、未提供必要的离职证明和文件、未妥善交接工作等。

-乙方违约：包括但不限于未按约定履行工作职责、泄露公司机密、未按规定完成工作交接等。

2.违约责任及赔偿：

-甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的_________%，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

-乙方违约时，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。

3.违约金支付：

-甲方违约金支付给乙方指定的账户，乙方应在收到违约金之日起________日内将相关凭证提交给甲方。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

-如果协商不成，双方可以选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同履行地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

2.适用法律：

-本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

-如选择诉讼解决争议，合同履行地或被告住所地的人民法院为管辖法院。

三、争议解决程序

1.双方应在收到争议通知之日起________日内提交书面争议解决请求。

2.如选择仲裁，争议双方应按照仲裁规则提交仲裁申请和相关证据。

3.仲裁裁决或法院判决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

四、保密

1.双方对本合同内容以及争议解决过程中的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方签字（或盖章）且符合法律法规要求后，即具有法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期为________年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方无异议且未提前终止，则合同自动续期，续期条款参照本合同。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

-合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

-补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同终止：

-甲方因法定原因、政策调整或自身经营需要，可以提前终止合同，但应提前________日通知乙方，并按照合同约定支付相应补偿。

-乙方因个人原因提出离职，应提前________日通知甲方，并按照合同约定完成工作交接。

-双方协商一致，可以终止合同，终止条件应在合同中明确。

3.合同终止后的处理：

-合同终止后，双方应立即终止本合同约定的权利和义务。

-双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理合同终止后的财产清算、债务处理、员工安置等工作。

四、通知和通讯

1.除非另有约定，双方所有的通知、通讯应以书面形式进行，并送达至各自在合同中指定的地址。

2.任何一方更改其地址或联系方式，应立即以书面形式通知对方。

五、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充。

2.本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，可按国家有关法律法规和双方协商结果进行解释。

附件：

1.乙方离职申请表：包括乙方的基本信息、离职原因、离职日期等。

2.工作交接清单：详细列明乙方在离职前应完成的工作内容、项目状态、资料清单等。

3.离职证明：甲方出具的乙方离职证明，包括离职日期、工作期间表现等。

4.社会保险转移证明：乙方在离职时，甲方提供的乙方社会保险转移的相关证明文件。

5.经济补偿协议：双方就乙方离职经济补偿金额、支付方式等达成的书面协议。

6.个人信息保密协议：乙方在离职后，双方签订的关于乙方个人信息的保密协议。

7.乙方离职交接清单：乙方在离职时，对工作内容和项目进行的详细交接清单。

8.乙方离职时需提交的各类证件复印件：包括身份证、学历证明、资格证书等。

9.甲方提供的乙方在职期间的工作手册、培训资料等。

10.乙方在职期间所负责项目的相关文档、设计方案、技术规格等。

11.乙方离职时需签署的其他文