劳动合同续签协议的法律效力

劳动合同续签协议的法律效力编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签甲乙双方之间的劳动合同，明确双方的权利义务，确保劳动合同关系的稳定。

二、合同背景：甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。现劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：本协议签订后，甲乙双方劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、合同内容：本协议未尽事宜，按照原劳动合同约定执行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件。

2.保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。

3.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

4.依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

5.遵守国家关于劳动用工的法律法规，不得非法解除或终止劳动合同。

6.对乙方在工作中的合理建议和意见给予重视，及时予以采纳和改进。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。

2.服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.遵守职业道德，保守公司商业秘密，维护公司形象。

4.积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

5.依法维护自身合法权益，不得因个人原因影响甲方正常生产经营。

6.不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作进行调整，但需提前通知乙方，并给予合理的工作时间。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，并保障其人身安全和健康。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

2.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

4.乙方有义务遵守职业道德，保守公司商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本劳动合同续签协议的总金额为人民币_____元（大写：_____元整），该金额包含乙方在续签期间应得的工资、奖金、津贴等所有报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方的基本工资按月支付，每月____日前支付上一个月度的工资。

（2）乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定的时间和标准另行支付。

2.额外费用支付：

（1）甲方应承担的社会保险费、住房公积金等法定费用，按国家规定的时间和比例支付。

（2）因乙方工作表现优秀或特殊贡献，甲方给予的一次性奖励或特殊津贴，在达成相关协议后支付。

3.支付比例：

（1）乙方的基本工资、奖金、津贴等按约定的比例在每月支付工资时一并支付。

（2）社会保险费、住房公积金等法定费用按国家规定和甲方的财务制度支付。

4.支付条件：

（1）乙方应正常出勤，无旷工、迟到、早退等违纪行为。

（2）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，达到工作质量标准。

（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。

三、支付时间

1.每月工资支付：甲方应在每月____日前支付乙方上一个月度的工资。

2.额外费用支付：甲方应按国家规定和社会保险机构的要求，按时支付乙方的社会保险费和住房公积金。

3.一次性奖励或特殊津贴支付：甲方应在达成相关协议后的____日内支付乙方。

四、变更与争议处理

1.如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，导致合同金额需要调整时，双方应协商一致后签订补充协议。

2.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议中未规定的财务事项，按国家相关法律法规和甲方的财务制度执行。

2.甲方应在乙方离职时，根据国家规定和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的_____%的违约金。

（2）如甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金，应承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。

（3）如甲方非法解除或终止劳动合同，应按国家规定支付乙方经济补偿金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）如乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资或奖金。

（2）如乙方擅自离职，应提前____天向甲方提出书面申请，否则应向甲方支付相当于____个月的工资作为违约金。

（3）如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，由有管辖权的人民法院进行审理。

3.双方也可约定将争议提交仲裁机构仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

三、适用法律与管辖

1.本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如涉及国际法律问题，双方应共同协商确定适用的国际法律或国际惯例。

3.甲方所在地人民法院为本合同争议解决的第一管辖法院。

四、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制是双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。

2.如本协议的任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效，需满足以下条件：

（1）双方已就本协议内容达成一致意见；

（2）本协议已按照法律规定完成必要的审批、登记或备案手续。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至合同期限届满之日止。

2.如双方同意续签劳动合同，本协议有效期可根据续签协议的内容进行相应调整。

三、变更与解除

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本协议的解除需符合以下条件之一：

（1）合同期限届满，双方未续签劳动合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）一方违约，另一方依法解除合同。

四、终止条款

1.本协议的终止，除因解除条款外，还包括以下情况：

（1）合同期限届满，双方未续签劳动合同；

（2）乙方退休、死亡或因工致残丧失劳动能力；

（3）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照；

（4）国家法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。

2.本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，处理善后事宜。

五、通知

1.本协议的任何通知，应以书面形式发出，并按照双方在协议中约定的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应提前____天书面通知对方。

六、争议解决

1.本协议的争议解决，按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

七、其他

1.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：________________________

乙方（签字或盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

一、劳动合同续签协议附件清单

1.甲方提供的乙方工作表现评价报告；

2.乙方提供的个人身份证明复印件；

3.乙方提供的学历、职称、职业技能资格证书复印件；

4.乙方提供的健康体检报告复印件；

5.原劳动合同文本；

6.双方协商确定的续签劳动合同具体条款；

7.乙方近期的工资条、奖金发放记录等财务证明；

8.甲方提供的乙方社会保险缴纳证明复印件；

9.甲方提供的乙方住房公积金缴纳证明复印件；

10.双方约定的其他相关文件或资料。

二、附件说明

1.以上附件为劳动合同续签协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.如附件内容与本协议条款存在冲突，以本协议条款为准。