人力资源服务合同40年

人力资源服务合同40年第一章合同订立第一条合同编号1.1本合同编号为__________。第二条当事人信息2.1甲方（需求方）：姓名/名称：____________________住所地/注册地：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________2.2乙方（服务方）：姓名/名称：____________________住所地/注册地：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________第三条合同签订日期3.1本合同于____年__月__日在____市____区签订。第四条合同生效日期4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第五条合同履行期限5.1本合同自生效之日起至____年__月__日止，共计40年。第六条合同履行地点6.1本合同履行地点为：____________________。第二章服务内容第七条人力资源服务范围7.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：（1）招聘与配置；（2）员工关系管理；（3）薪酬福利管理；（4）培训与开发；（5）绩效管理；（6）劳动争议处理；（7）其他与人力资源管理相关的服务。第八条服务质量要求8.1乙方提供的人力资源服务应满足以下质量要求：（1）遵循国家相关法律法规及政策；（2）保证服务质量符合行业标准；（3）按时完成甲方提出的服务需求；（4）对服务过程中的问题及时沟通并解决。第九条服务费用及支付方式9.1本合同的服务费用为：人民币____元。9.2服务费用支付方式为：甲方按月支付，每月____日前将款项汇入乙方指定的账户。第十条服务期限及终止条件10.1本合同服务期限自生效之日起至____年__月__日止。10.2有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，导致合同无法继续履行；（3）法律法规或政策变化，致使合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。第三章合作方式第十一条甲方权利义务11.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。11.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的相关资料。11.3甲方应配合乙方开展人力资源服务工作。11.4甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议。第十二条乙方权利义务12.1乙方应按照合同约定提供人力资源服务。12.2乙方应保证服务质量，满足甲方要求。12.3乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题。12.4乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露。第四章隐私与保密第十三条隐私保护13.1乙方在提供服务过程中，应严格保护甲方员工的隐私，未经甲方同意，不得向任何第三方透露员工个人信息。第十四条保密义务14.1乙方应遵守合同约定，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。14.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年止。第五章其他约定第十五条通知与送达15.1双方之间的通知、文件等，应当以书面形式送达。15.2通知送达地址如下：（1）甲方：____________________（2）乙方：____________________第十六条违约责任16.1如一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。16.2违约金计算方法：根据损失金额的____%计算。第十七条争议解决17.1因履行本合同所发生的争议，应首先通过友好协商解决。17.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十八条合同解释18.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。第十九条合同修改19.1对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订书面协议。第二十条合同解除20.1有本合同第十一条所列终止条件之一的，合同解除。第二十一条合同生效21.1本合同经双方签字盖章后生效。甲方（需求方）：____________乙方（服务方）：____________签字盖章日期：____________签字盖章日期：____________第六章服务交付与验收第条服务交付1.1乙方应根据合同约定，在规定的时间内完成人力资源服务，并向甲方提供相应的服务成果。2服务成果形式2.1乙方提供的服务成果应包括但不限于以下形式：（1）招聘报告及候选人信息；（2）员工关系管理记录；（3）薪酬福利管理方案；（4）培训与开发计划及记录；（5）绩效管理报告；（6）劳动争议处理方案；（7）其他相关文件和资料。3服务验收标准3.1甲方有权对乙方提供的服务成果进行验收。3.2服务验收标准应符合以下要求：（1）服务成果应完整、准确、及时；（2）服务成果应符合国家相关法律法规及行业标准；（3）服务成果应符合甲方的实际需求。4验收流程4.1甲方应在收到乙方提供的服务成果后____日内进行验收。4.2甲方验收完毕后，应向乙方出具书面验收报告。第七章费用支付与结算5服务费用支付5.1甲方应按合同约定的服务费用及支付方式进行支付。6结算方式6.1双方应按月结算服务费用。6.2结算时间为每月____日前。7付款凭证7.1乙方应向甲方提供合法的付款凭证，包括但不限于发票、收据等。8逾期付款8.1若甲方逾期付款，应向乙方支付____%的逾期付款违约金。第八章员工管理9员工招聘与配置9.1乙方应根据甲方需求，进行员工招聘与配置工作。9.2乙方应保证招聘的员工符合甲方的要求。10员工关系管理10.1乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。10.2乙方应协助甲方进行员工培训和职业发展。11员工薪酬福利管理11.1乙方应协助甲方制定和管理员工的薪酬福利制度。11.2乙方应保证员工的薪酬福利符合国家相关法律法规。第九章数据管理与保密12数据管理12.1乙方应建立健全数据管理制度，保证数据的准确性和安全性。12.2乙方应定期备份甲方的人力资源数据，防止数据丢失。13保密义务13.1乙方对甲方的人力资源数据负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。第十章服务改进与监督14服务改进14.1乙方应根据甲方反馈的服务问题，及时改进服务质量。14.2乙方应定期向甲方汇报服务改进情况。15服务监督15.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督。15.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。第十一章服务的持续与更新16服务持续16.1乙方应保证提供的人力资源服务持续、稳定，以满足甲方长期的人力资源管理需求。17服务更新17.1国家法律法规的更新、行业标准的变动或甲方业务的发展，乙方应主动了解并适应这些变化，对服务内容进行适时更新。18更新通知18.1乙方在服务更新前，应提前____日通知甲方，并协商确定更新的具体内容和实施时间。19更新费用19.1除非因乙方原因导致服务更新，否则更新服务所产生的新增费用应由甲方承担。第十二章附加服务与额外需求20附加服务20.1甲方如需乙方提供合同约定之外的其他人力资源服务，双方可另行协商签订补充协议。21额外需求处理21.1对于甲方提出的额外需求，乙方应及时评估可行性，并在____日内回复甲方是否能够提供该服务及相应的费用。22补充协议22.1对于额外服务，双方应签订补充协议，明确服务内容、费用、交付时间等事项。第十三章合同终止后的服务23终止后服务23.1合同终止后，乙方应根据甲方的需求，提供必要的服务，直至甲方完成相关善后工作。24数据移交24.1合同