职业病防治测试题及答案

职业病防治测试题及答案一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（D）的职业健康检查。A、班前、班中、班后B、企业级、车间级、班组级C、定期、不定期、接害人群D、上岗前、在岗间、离岗时正确答案：D答案解析：根据相关规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以确保劳动者的健康状况，及时发现和处理职业病危害相关问题。选项D符合这一要求。2.不属于噪声控制技术措施的是(D)A、控制噪声源B、控制传播途径C、采取个人防护措施D、职业性健康检查正确答案：D答案解析：噪声控制技术措施主要包括控制噪声源、控制传播途径和采取个人防护措施等。职业性健康检查是对接触职业病危害因素的劳动者进行的健康检查，目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证，不属于噪声控制技术措施。3.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统。A、呼吸B、消化C、神经D、血液正确答案：C答案解析：一氧化碳中毒主要损害人的神经系统。一氧化碳经呼吸道吸入后，与血液中的血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白失去携带氧气的能力，导致组织缺氧。神经系统对缺氧最为敏感，所以一氧化碳中毒主要损害神经系统，可出现头痛、眩晕、心悸、恶心、呕吐、全身乏力或短暂昏厥等症状，严重时可导致昏迷、抽搐，甚至死亡。4.（D）卫生行政部门在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，采取临时控制措施不包括（）。A、责令暂停导致职业病危害事故的作业B、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C、组织控制职业病危害事故现场D、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为正确答案：D答案解析：责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为不属于卫生行政部门在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时采取的临时控制措施。而责令暂停导致职业病危害事故的作业、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备、组织控制职业病危害事故现场均属于临时控制措施。5.（A）用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A、上岗前的和在岗期间的B、上岗前的C、在岗期间D、不定期的正确答案：A答案解析：用人单位应当对劳动者进行上岗前的和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。这是为了确保劳动者在整个工作期间都能了解和掌握必要的职业卫生知识与技能，从而有效预防职业病的发生。上岗前培训帮助劳动者在入职时就了解职业卫生风险和应对措施，在岗期间培训则能随着工作情况的变化持续提升劳动者的相关意识和能力。6.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？（D）A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D、用人单位可以不建立职业健康监护档案正确答案：D答案解析：用人单位有责任和义务建立职业健康监护档案，详细记录劳动者的职业健康检查结果等信息，以保障劳动者的职业健康权益，所以选项D中“用人单位可以不建立职业健康监护档案”是错误的。而选项A、B、C的表述均符合用人单位在健康监护中的责任和义务要求。7.《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（C）待遇。A、上一年度该地区最低工资标准B、一般疾病C、职业病D、慢性疾病正确答案：C答案解析：《职业病防治法》规定用人单位有责任保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括诊疗、康复、赔偿等多方面权益，以确保职业病病人能得到妥善的救治和关怀，使其权益得到切实保障。8.（A）国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受其待遇。A、工伤社会保险B、劳动社会保险C、失业保险D、职业病防治正确答案：A答案解析：国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受其待遇。工伤社会保险对于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益至关重要，劳动保障行政部门通过监督管理来保障其有效实施，让劳动者能依法享受相应待遇。工伤社会保险直接关系到工伤职工的切身利益，加强监督管理是保障劳动者权益的关键举措。9.据《职业病防治法》规定，劳动者（A）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。A、有权拒绝B、协商解决C、先执行后协商D、无权拒绝正确答案：A答案解析：《职业病防治法》明确规定劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，这是为了保障劳动者的生命健康安全，避免其在危险环境下作业受到伤害。10.劳动者被检查出（D），用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。A、疾患B、相关病史C、未愈病况D、职业禁忌症正确答案：D答案解析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以当劳动者被检查出职业禁忌症时，用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。11.依据《职业病防治法》要求，对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存等环节中应保证接触放射线工作人员佩戴（D）。A、呼吸器B、应急处置卡C、护目镜D、个人剂量计正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。所以应选D个人剂量计。12.依据《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的(D）。A、待遇随即改变B、待遇减少C、待遇增加D、待遇不变正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人的合法权益，使其不因工作单位的变动而受到不利影响，确保他们能持续获得应有的医疗救治、经济补偿等权益。13.应进行上岗前检查的是(D)A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员B、变更工作岗位、工作内容人员C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员D、以上都是正确答案：D答案解析：上岗前检查适用于即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员，包括初次参加工作和再次参加工作的人员；变更工作岗位、工作内容人员；因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员等。所以以上选项都是应进行上岗前检查的情况。14.用人单位对仲裁结果不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼，诉讼期间，劳动者的治疗费用按照（C）待遇规定的途径支付。A、上一年度该地区最低工资标准B、一般疾病C、职业病D、慢性疾病正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规规定，用人单位对仲裁结果不服在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼，诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。15.工业毒物进入人体的途径有3个，即（C）。A、口、鼻、耳B、食物、空气、水C、呼吸道、皮肤、消化道D、呼吸道、皮肤、黏膜正确答案：C答案解析：工业毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。呼吸道是最主要的途径，因为肺泡表面积大，而且肺泡壁很薄，毒物容易迅速进入血液循环。皮肤接触也是常见途径，毒物可通过表皮屏障或毛囊、汗腺等进入体内。消化道则多见于误食被毒物污染的食物或饮水等情况。选项A口、鼻、耳并非主要的工业毒物进入途径；选项B食物、空气、水表述不准确；选项D黏膜不属于工业毒物进入人体的主要途径。16.据《职业病防治法》要求，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强（D），遵守职业病防治法律法规，劳动者若不履行前款规定义务的，用人单位应当（D）。A、职业病防范意识；与其解除原劳动合同B、职业病防护技能；对其进行教育C、职业病防护意识；对其降职降薪直至解除与其签订的原劳动合同D、职业病防护意识；对其进行教育正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，增强职业病防护意识。当劳动者不履行该义务时，用人单位应当对其进行教育，促使其履行义务，而不是直接解除劳动合同、降职降薪等。17.劳动者在职业病诊断、鉴定时需要（D）.A、劳动者职业史B、职业病危害接触史C、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果。D、以上都是正确答案：D答案解析：劳动者在职业病诊断、鉴定时，需要提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等多方面信息，所以以上选项内容均是需要的，故答案选D。18.现场急救用品、冲洗设备等应当设在（A），并在醒目位置设置清晰的标识。A、可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点B、车间的中间C、车间的门口D、车间的走廊正确答案：A答案解析：根据相关规定，现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识，这样能在突发职业损伤时及时提供救援和处理，所以答案是A。19.(C)《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起实施。A、2001年10月27日B、2001年5月1日C、2002年5月1日D、2002年10月27日正确答案：C答案解析：《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起实施。该法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，通过后一段时间才正式实施，2002年5月1日是其实施日期，所以答案选C。20.据《职业病防治法》要求，国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于（A）的新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和应用。A、职业病防治、保护劳动者健康B、环保、产能合理、安全可靠C、管理、绩效、节能D、企业发展、劳动者健康正确答案：A答案解析：《职业病防治法》鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，从源头上控制和消除职业病危害，保障劳动者的健康权益。B选项中的环保、产能合理、安全可靠，C选项中的管理、绩效、节能，D选项中的企业发展等并非该法律所强调的鼓励方向。所以应选A。21.疑似职业病病人用人单位应及时安排其进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（D）与其订立的劳动合同。A、一次性赔偿该劳动者、B、可协商解除或终止C、可以适当调整或废止D、不得解除或终止正确答案：D答案解析：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，其权益应得到保障，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同，这是为了防止用人单位借此损害疑似职业病病人的合法权益，确保其能顺利完成诊断等程序，若在此期间解除或终止劳动合同，可能导致病人后续诊断、治疗等失去保障，所以选D。22.依据《职业病防治法》要求，劳动者应当学习和掌握相关的（C）、增强（C）、遵守（C）。A、行业标准；工作技能；职业病防治法律法规B、职业卫生知识；专业技术；规章制度C、职业卫生知识；职业病防范意识；职业病防治法律法规D、企业标准；职业病防范意识；公司用工制度正确答案：C答案解析：《职业病防治法》规定劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律法规。职业卫生知识是劳动者了解自身工作环境中可能存在的职业病危害因素及防护措施的基础；增强职业病防范意识能促使劳动者主动采取措施保护自己；遵守职业病防治法律法规是保障劳动者权益和整个职业病防治工作有序进行的要求。23.患有（A）疾病者不得从事接尘作业。A、活动性肺结核B、慢性胆囊炎C、心脏病D、关节炎正确答案：A答案解析：活动性肺结核患者身体状况较差，接尘作业可能会加重病情，不利于患者康复，且可能对他人健康造成影响，所以患有活动性肺结核疾病者不得从事接尘作业。而慢性胆囊炎、心脏病、关节炎一般情况下与接尘作业并无直接的禁忌关联。活动性肺结核会影响肺部功能，接尘会进一步损害肺部，增加患病风险，故不能从事接尘作业。24.粉尘作业时必须佩戴（B）。A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具D、外科口罩正确答案：B答案解析：在粉尘作业环境中，普通的棉纱口罩无法有效过滤粉尘颗粒，不能起到良好的防护作用；防毒面具主要用于防护有毒气体，而非粉尘；外科口罩主要用于医疗环境中防止飞沫传播等，对粉尘防护效果不佳。防尘口罩是专门设计用于防护粉尘的个人防护用品，能够有效过滤空气中的粉尘，保护呼吸道免受粉尘侵害，所以粉尘作业时必须佩戴防尘口罩。25.据《职业病防治法》我国劳动者依法享有（B）的权利，用人单位应当采取措施保障其获得之。A、职业安B、职业卫生保护C、行政保护D、如实告知正确答案：B答案解析：《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当采取相应措施保障劳动者获得职业卫生保护。职业卫生保护涵盖了工作环境中的各种卫生条件保障、职业病防护等多方面内容，以确保劳动者的健康与安全。26.接触生产性粉尘作业分级II级及以上的健康检查周期为（A）A、1年1次B、2年一次C、3年1次D、4年1次正确答案：A答案解析：接触生产性粉尘作业分级II级及以上的健康检查周期为1年1次，所以答案选A。27.(A)用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A、离岗前B、上岗前C、离岗前和上岗前D、离职前正确答案：A答案解析：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是为了保障劳动者的健康权益，确保在离职前其身体状况得到准确评估，避免用人单位在劳动者可能存在因工作导致的健康问题时逃避责任。28.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（B）。A、职业病急救用品B、职业病防护用品C、劳动保护用品D、劳动防护用品正确答案：B答案解析：用人单位有义务采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，以保障劳动者在工作过程中的健康安全，防止职业病的发生。而职业病急救用品通常是在突发职业病危害事件时使用的应急物品；劳动保护用品和劳动防护用品表述范围较宽泛，这里强调的是针对职业病防护的用品，所以选B。29.产生职业病危害的用人单位其工作场所应当设有配套的（D）等卫生设施。A、更衣间B、洗浴间C、孕妇休息间D、以上都是正确答案：D答案解析：产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当设有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施，以保障劳动者的健康和安全，所以以上选项都是正确的，应选D。30.以下说法正确的是：（C）。A、防尘口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防尘C、当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护D、医用防护口罩可用于防毒正确答案：C答案解析：防尘口罩主要用于防护粉尘等颗粒物，不能用于防毒，A选项错误；防毒面具主要用于防护有毒气体，对防尘效果不佳，B选项错误；当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，可能同时存在粉尘和有毒气体，必须选防尘防毒组合防护，C选项正确；医用防护口罩主要用于医疗环境中防止飞沫等传播，不能用于防毒，D选项错误。31.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险D、传染病正确答案：B答案解析：用人单位安排劳动者从事其所禁忌的作业，会对劳动者身体健康造成严重损害，所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。32.非法用工单位对其患职业病的职工，（C）。A、不承担赔偿责任B、适当承担赔偿责任C、依法承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任正确答案：C答案解析：非法用工单位对其患职业病的职工依法承担赔偿责任。这是基于法律规定，以保障劳动者的合法权益，使其在遭受职业病伤害时能得到应有的赔偿和保障，确保非法用工单位不能逃避应承担的责任。33.据《职业病防治法》规定，劳动者对用人单位提供的工作场所（A）有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。A、职业病危害因素检测结果等资料B、工程防护设施C、个体防护设施D、开展职业病诊断的仪器、设备正确答案：A答案解析：根据《职业病防治法》规定，当劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因用人单位解散、破产等无用人单位提供上述资料时，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。这里强调的是与职业病危害因素检测相关的资料，而工程防护设施、个体防护设施、开展职业病诊断的仪器设备并不符合该条款中所指的“有异议”或“无资料”时需要提请调查的内容。34.国家规定存在职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（C）至少进行一次职业病危害现状评价。A、每1年B、每2年C、每3年D、每半年正确答案：C答案解析：职业病危害严重的用人单位，按照国家规定应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3年至少进行一次职业病危害现状评价，目的是全面了解用人单位职业病危害现状，及时发现问题并采取措施加以整改，有效预防和控制职业病危害，保障劳动者的健康权益。35.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品，应当提供中文说明书，说明书上应当载明（D）A、产品特性和主要成份B、存在的有害因素可能产生的危害后果C、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施D、以上都是正确答案：D答案解析：根据相关规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品，其中文说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容，所以选项A、B、C的内容都应包含，答案选D。36.（A）用人单位的应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的（）职业病防治工作。A、主要负责人和职业卫生管理人员B、管理人员和主要负责人C、劳动者和职业卫生管理人员D、安全生产人员和职业卫生管理人员正确答案：A答案解析：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。这是因为主要负责人和职业卫生管理人员在用人单位的管理中起着关键作用，他们需要具备专业知识和能力来组织和推动职业病防治工作的有效开展，以保障劳动者的健康权益和用人单位的合规运营。37.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供D、提供部分资料正确答案：A答案解析：根据相关规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。所以应选A选项。38.据《职业病防治法》规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构（C）劳动者进行职业病诊断的要求。A、有权拒绝B、视情况而定是否接受C、不得拒绝D、向上级监管部门报备后，听取其意见后决定是否正确答案：C答案解析：《职业病防治法》规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求，以保障劳动者能及时获得职业病诊断，维护其合法权益。39.劳动者对遭受或可能遭受急性职业病危害的，用人单位应当及时（D），进行健康检查和医学观察，所需费用由（D）承担。A、通知其家属；用人单位B、通知其家属；工会组织C、组织救治；劳动者本人D、组织救治；用人单位正确答案：D答案解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条规定，劳动者对遭受或者可能遭受急性职业病危害的，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。40.据《职业病防治法》规定，劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的（C）。A、职业病危害因素、法律法规中权利义务B、职业病危害因素、危害后果、相应的薪资情况C、职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D、职业病危害因素、诊断结果、康复措施正确答案：C答案解析：《职业病防治法》规定劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。这是保障劳动者知情权，使其能更好地保护自身健康权益的重要规定。41.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料。A、职业卫生档案B、健康监护档案C、工作场所职业病危害因素检测结果D、劳动合同正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业卫生档案、健康监护档案、劳动合同等资料虽与劳动者健康相关，但并非职业病诊断、鉴定时用人单位必须如实提供的特定资料，而工作场所职业病危害因素检测结果对于准确诊断职业病至关重要，所以用人单位应当如实提供。42.据《职业病防治法》规定，用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者的合法权益时，工会组织（D）。A、代表用人单位与其协商B、无权要求其纠正C、代表劳动者与用人单位商讨D、有权要求用人单位纠正正确答案：D答案解析：根据《职业病防治法》规定，当用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益时，工会组织有权要求用人单位纠正，以维护劳动者的合法权益。其他选项不符合法律赋予工会组织在这种情况下的权利。43.依据《职业病防治法》劳动者应参加用人单位组织的岗前和定期岗间的职业卫生培训，培训内容主要包括（D）等。A、职业卫生知识、应急处置措施B、工程防护以及个人防护措施C、职业卫生知识、法律法规、防护设备D、职业卫生知识、法律法规、防护设备以及个人防护的使用正确答案：D答案解析：根据《职业病防治法》，劳动者参加用人单位组织的岗前和定期岗间职业卫生培训，培训内容涵盖职业卫生知识、法律法规、防护设备以及个人防护的使用等方面。选项A只提到职业卫生知识和应急处置措施，不全面；选项B缺少职业卫生知识和法律法规等内容；选项C没有明确提及个人防护的使用，相比之下选项D最为完整准确。44.据《职业病防治法》规定，不注重劳动者权利保障，用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料（D）的，对所造成的职业病危害后果承担责任。A、给予淘汰B、如实告知C、严禁其使用D、隐瞒其危害而采用正确答案：D答案解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。选项A给予淘汰与题干承担责任无直接关联；选项B如实告知是保障劳动者知情权的正常做法，不会导致承担危害后果责任；选项C严禁其使用也不符合会承担危害后果责任的情形，只有隐瞒其危害而采用才会承担责任，所以选D。45.（B）用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A、管理人员B、主要负责人C、劳动者D、工会正确答案：B答案解析：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。这是因为主要负责人在单位中处于核心领导地位，对单位的整体运营和管理负有总责，只有其全面负责职业病防治工作，才能有效统筹资源、推动各项防治措施的落实，确保单位的职业病防治工作取得实效，切实保障劳动者的健康权益。46.（B）当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A、重新检查B、再鉴定C、再检测D、再认定正确答案：B答案解析：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。这是相关法律法规中明确规定的程序，目的是为了进一步保障当事人的权益，确保职业病诊断鉴定的准确性和公正性。47.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A)D、80dB(A)正确答案：B答案解析：噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，根据相关规定，噪声声级卫生限值为>85dB(A)。48.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当为其（A）。A、调离原工作岗位、妥善安置B、办理离职手续C、定期安排在岗期间的职业健康检查D、安排合理的休息正确答案：A答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。这是为了保护劳动者的健康，避免其继续在原岗位工作导致健康损害进一步加重。办理离职手续一般不是针对这种情况的直接处理方式；定期安排在岗期间的职业健康检查不符合此时的应对措施逻辑；安排合理的休息也不能从根本上解决劳动者因职业相关健康损害面临的问题。所以应当选择调离原工作岗位、妥善安置。49.为保护接害人员免遭职业病危害因素侵扰，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位应设置的警示说明，当中应当载明（D）。A、产生职业病的危害因素、工程防护设备使用说明及参数等B、产生职业病危害的种类、个体防护措施的使用方法C、工程防护设备及个体防护措施的使用及相关参数等D、产生职业病的种类、后果、预防以及应急救治措施等正确答案：D答案解析：为保护接害人员免遭职业病危害因素侵扰，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示说明，警示说明应当载明产生职业病的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，D选项符合要求。A选项中工程防护设备使用说明及参数并非警示说明必须载明的；B选项个体防护措施使用方法表述不全面；C选项缺少后果及应急救治措施等关键内容。50.（A）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。A、三十日B、二十五日C、十五日D、十日内正确答案：A答案解析：根据相关规定，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。51.职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（D）因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A、设备、人员、环境B、技术、管理、环境C、化学、生物、辐射D、化学、物理、生物正确答案：D答案解析：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。化学因素如各种有毒有害的化学物质；物理因素如噪声、辐射等；生物因素如某些致病微生物等。52.（B）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A、安全区B、泄险区C、危险区D、隔离区正确答案：B答案解析：用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，以保障在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所中，员工在紧急情况下能有相应的安全保障和应对措施，泄险区可以用于紧急情况下有害物质的排放等，减少危害。53.硫化氢是一种无色,具有(A)的气体.A、腐臭蛋味B、刺激性味道C、臭味D、氨味正确答案：A答案解析：硫化氢是一种无色，具有腐臭蛋味的气体。它是一种有强烈刺激性气味的有毒气体，其特殊的腐臭蛋味是其典型特征，刺激性味道表述不准确，臭味范围太宽泛，氨味与硫化氢气味特征不符。54.职业病危害因素经治理后，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的（A）。A、必须停止存在职业病危害因素的作业B、部分停止存在职业病危害因素的作业C、适当停止存在职业病危害因素的作业D、在不影响生产的情况下停止存在职业病危害因素的作业正确答案：A答案解析：根据相关规定，职业病危害因素经治理后，若仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求，必须停止存在职业病危害因素的作业，以保障劳动者的健康安全。55.（C）《中华人民共和国职业病防治法》第八条中，国家鼓励和支持（）的建设。A、职业病医疗健康机构B、职业病防护机构C、职业病医疗康复机构D、职业病预防机构正确答案：C答案解析：《中华人民共和国职业病防治法》第八条规定，国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。职业病医疗康复机构能够为职业病患者提供专业的康复治疗等服务，有助于保障职业病患者的权益，促进其身体功能恢复和回归社会等，所以国家鼓励和支持其建设。56.（A）劳动者享有卫生保护权利,获得（）、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。A、职业健康检查B、职业健康培训C、职业安全培训D、安全生产培训正确答案：A答案解析：劳动者享有卫生保护权利，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。职业健康检查能够及时发现劳动者的健康问题，以便采取相应措施进行预防和治疗，是职业病防治服务的重要环节。而职业健康培训侧重于提升劳动者对职业健康知识的了解和技能，职业安全培训和安全生产培训主要围绕安全方面，与获得职业病防治服务的直接关联不如职业健康检查紧密。57.（A）用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大（）或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A、职业病危害事故；刑事责任B、职业安全危害事故；刑事责任C、职业安全危害事故；行政责任D、职业病危害事故；民事责任正确答案：A答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。所以正确答案是[A、]>职业病危害事故；刑事责任)。58.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，泄漏报警装置应当与（B）连锁。A、事故通风装置B、事故排风系统C、报警电话D、监测设备正确答案：B答案解析：在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，设置泄漏报警装置的目的是当检测到有害物质泄漏时能及时采取措施。事故排风系统能将泄漏的有害物质及时排出工作场所，保障人员安全。将泄漏报警装置与事故排风系统连锁，一旦检测到泄漏，就能立即启动事故排风，所以答案选B。而事故通风装置表述不准确，报警电话和监测设备与泄漏报警装置连锁不能直接解决有害物质排出问题，故A、C、D选项不正确。59.尘肺是由于吸入生产性粉尘引起的以肺的（A）为主的职业病。A、纤维化B、水质化C、硬化D、石化正确答案：A答案解析：尘肺是由于长期吸入生产性粉尘，粉尘在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。纤维化是尘肺的主要病理特征，会导致肺部结构和功能的改变，影响呼吸功能等。水质化、硬化、石化均不符合尘肺的病理表现特点。60.防止毒物危害的最佳方法是(C)。A、穿工作服B、佩戴呼吸器具C、使用无毒或低毒的代替品D、穿防护服正确答案：C答案解析：防止毒物危害的最佳方法是从源头进行控制，使用无毒或低毒的代替品能从根本上避免接触到毒物，相比其他选项如穿工作服、佩戴呼吸器具、穿防护服等只是在一定程度上减少接触毒物的风险，从源头上杜绝毒物才是最佳方式，所以选择使用无毒或低毒的代替品。61.据《职业病防治法》规定，劳动者在职业病诊断过程中应当综合分析如下重要因素：（B）及辅助检查结果。A、病人的职业史、生产工艺流程、职业性有害因素B、病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所危害因素情况、临床表现C、病人的职业史、职业病病人档案、职业病防护设施运转及维护D、病人的职业史、既往史和职业病危害接触史、职业病危害因素监测结果正确答案：B答案解析：根据《职业病防治法》规定，劳动者在职业病诊断过程中应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等重要因素。A选项中的生产工艺流程等不准确；C选项中的职业病病人档案、职业病防护设施运转及维护并非关键综合分析因素；D选项中的既往史、职业病危害因素监测结果不全面。所以正确答案是B。62.（C），是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群（C）遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中又发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。A、职业病；更不易于B、职业病；更易于C、职业禁忌症；更易于D、职业禁忌症；更不易于正确答案：C答案解析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中又发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。63.依据《职业病防治法》规定，（D）有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。A、行政部门B、监管部门C、监理人员D、任何单位和个人正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定，任何单位和个人都有权对违反本法的行为进行检举和控告，这是为了加强对职业病防治工作的社会监督，促使各方面依法履行职业病防治职责，保障劳动者的健康权益。64.防辐射的防护用品和监测仪器，包括（D）A、个人剂量测量报警B、固定式和便携式辐射监测C、表面污染监测、流出物监测等设备D、以上都是正确答案：D答案解析：防辐射的防护用品和监测仪器包含多种类型，个人剂量测量报警能监测个人所受辐射剂量；固定式和便携式辐射监测可对不同场景的辐射情况进行监测；表面污染监测、流出物监测等设备能监测环境等是否受到辐射污染等，所以以上选项内容都属于防辐射的防护用品和监测仪器。65.我国职业病防治的工作机制为用人单位负责、行政机关监管、行业自律、（D）和社会监督。A、企业管理B、全民参与C、综合治理D、职工参与正确答案：D答案解析：我国职业病防治的工作机制为用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督。职工参与是其中重要的一环，职工自身对工作环境、职业健康等最为了解，积极参与能更好地推动职业病防治工作的开展，保障自身权益。66.在职业病目录中，（C）被列为物理因素所致职业病。A、森林脑炎、高原病、手臂振动病B、中暑、黑变病、手臂振动病C、中暑、高原病、手臂振动病D、噪声聋、手臂振动病、酸蚀症正确答案：C答案解析：中暑、高原病、手臂振动病都属于物理因素所致职业病。森林脑炎属于生物因素所致职业病，黑变病属于职业性皮肤病，噪声聋属于物理因素所致职业病，但酸蚀症属于化学因素所致职业病，所以[A]、[B]、[D]选项均不正确。二、判断题（共34题，每题1分，共34分）1.职业健康检查是指平时的健康体检A、正确B、错误正确答案：B2.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴A、正确B、错误正确答案：A3.虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病都是可以预防的A、正确B、错误正确答案：A4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预A、正确B、错误正确答案：A5.用人单位生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚A、正确B、错误正确答案：A6.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测A、正确B、错误正确答案：A7.作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的身体危害越大A、正确B、错误正确答案：A8.在产生粉尘的作业场所设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。A、正确B、错误正确答案：A9.医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用A、正确B、错误正确答案：A10.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的