假期工用工合同标准文本

假期工用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方从事__________行业，现因生产（或服务、销售等）需要，拟雇佣乙方担任__________岗位，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，完成岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬及支付方式

3.1乙方每月工资为人民币__________元整（大写：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.3乙方加班工资、奖金等福利待遇按国家有关法律法规和甲方内部规定执行。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

4.3甲方安排乙方加班，应事先与乙方协商，并支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间，享有甲方提供的相应福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方怀孕、生育、哺乳期间，甲方解除劳动合同的；

（4）乙方因甲方原因，不能正常工作的。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.其他相关证明文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

鉴于甲方从事__________行业，为提高生产（或服务、销售等）效率，甲方拟与丙方合作，共同开展__________业务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，完成岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。

2.3丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和监督，确保乙方能够胜任岗位工作。

三、劳动报酬及支付方式

3.1乙方每月工资为人民币__________元整（大写：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.3乙方加班工资、奖金等福利待遇按国家有关法律法规和甲方内部规定执行。

3.4丙方对乙方的工资发放承担连带责任。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

4.3甲方安排乙方加班，应事先与乙方协商，并支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间，享有甲方提供的相应福利待遇。

5.3丙方对乙方的社会保险缴纳承担连带责任。

六、第三方责任

6.1丙方应确保乙方在合同期间的人身安全，对乙方因工作原因造成的意外伤害承担赔偿责任。

6.2丙方应对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

6.3丙方应对乙方的工作表现进行监督，如乙方违反甲方规章制度，丙方应配合甲方进行处理。

七、甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作成果进行考核。

7.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。

7.3甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

8.3乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

九、合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方怀孕、生育、哺乳期间，甲方解除劳动合同的；

（4）乙方因甲方原因，不能正常工作的。

十、违约责任

10.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方生产（或服务、销售等）效率，降低人力成本。

2.明确丙方责任，保障甲方权益。

3.通过丙方对乙方进行培训和考核，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方按照甲方要求完成工作任务，提高工作效率。

2.保障甲方在合同期间的经济利益。

3.明确甲方在合同中的权利和义务，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

鉴于甲方从事__________行业，为满足乙方对特定技能和资质的需求，甲方同意通过丙方提供的平台，雇佣乙方担任__________岗位。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2合同期满，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，完成岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。

2.3丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和监督，确保乙方能够胜任岗位工作，并协助解决乙方在工作中遇到的技术问题。

三、劳动报酬及支付方式

3.1乙方每月工资为人民币__________元整（大写：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.3乙方加班工资、奖金等福利待遇按国家有关法律法规和甲方内部规定执行。

3.4丙方对乙方的工资发放承担连带责任。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等假期。

4.3甲方安排乙方加班，应事先与乙方协商，并支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间，享有甲方提供的相应福利待遇。

5.3丙方对乙方的社会保险缴纳承担连带责任。

六、丙方责任

6.1丙方应确保乙方在合同期间的人身安全，对乙方因工作原因造成的意外伤害承担赔偿责任。

6.2丙方应对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

6.3丙方应对乙方的工作表现进行监督，如乙方违反甲方规章制度，丙方应配合甲方进行处理。

七、乙方权益

7.1乙方有权要求甲方提供与其岗位职责相匹配的工作条件和工作环境。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

7.3乙方有权在合同期间享受甲方提供的法定福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应赔偿。

8.2甲方因乙方原因解除合同，但未提前__________日通知乙方的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

8.3甲方不得要求乙方承担与其岗位职责无关的额外工作，乙方有权拒绝。

九、合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和工作环境的；

（3）甲方要求乙方承担与其岗位职责无关的额外工作的；

（4）乙方因个人原因需解除合同的。

九、违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明文件。

甲方（盖章）：____