企业文秘聘用合同范例

企业文秘聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业，具备招聘和使用文秘人员的资格。

2.乙方具备从事文秘工作的能力，愿意接受甲方的聘用。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任文秘岗位。

2.乙方在聘用期间，应严格遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德，认真履行以下职责：

（1）协助领导处理日常事务；

（2）负责公司文件的起草、审核、打印、分发等工作；

（3）负责公司会议的组织、记录、整理及归档工作；

（4）负责公司内部信息收集、整理、上报工作；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续聘合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、保密条款

1.乙方在聘用期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反本款约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按约定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）擅自解除本合同的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定履行工作职责的；

（2）泄露公司商业秘密的；

（3）违反保密条款的。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反企业规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反保密条款的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的企业，拥有招聘和使用文秘人员的权利。

2.乙方具备从事文秘工作的能力，愿意接受甲方的聘用。

3.丙方为专业的第三方服务机构，具备提供人力资源服务的资质。

为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任文秘岗位。

2.乙方在聘用期间，应严格遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德，认真履行以下职责：

（1）协助领导处理日常事务；

（2）负责公司文件的起草、审核、打印、分发等工作；

（3）负责公司会议的组织、记录、整理及归档工作；

（4）负责公司内部信息收集、整理、上报工作；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、考核等。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的技能和素质。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和指导。

三、甲方的权益与责任

1.甲方享有乙方的工作成果，乙方所创作的文件、资料等归甲方所有。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的需求和标准。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方有权解除合同，但需提前通知丙方及乙方，并支付相应的违约金。

四、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

1.乙方在聘用期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反本款约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金。

2.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.丙方未履行人力资源服务职责，导致乙方工作出现重大失误，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反企业规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）丙方人力资源服务资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方能够对乙方进行培训和考核，确保乙方具备完成工作所需的技能和素质，降低甲方的用人风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，甲方能够确保乙方的专业能力和职业道德，提高公司的工作效率。

2.甲方能够通过合同约定，保障自身的合法权益，降低潜在的法律风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的企业，需要招聘专业人才以支持其业务发展。

2.乙方具备从事专业技术的能力，希望通过丙方的平台获得稳定的就业机会。

3.丙方为专业的第三方人力资源公司，具备为乙方提供职业服务的资质。

为明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方的职业权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任专业技术岗位。

2.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德，履行以下职责：

（1）负责项目的技术研发、设计及实施；

（2）参与项目团队协作，确保项目按时完成；

（3）完成领导交办的其他工作任务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐符合岗位要求的乙方，并协助双方完成聘用手续。

2.丙方有权对乙方进行初步的筛选和评估，确保推荐的乙方具备相应的技能和素质。

3.丙方有权根据甲方的需求，对乙方的工作进行跟踪和评估。

三、乙方的权益与责任

1.乙方享有甲方提供的劳动报酬，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方有权接受甲方的培训，提高个人技能和职业素养。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

四、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。

2.丙方应协助乙方与甲方建立良好的劳动关系，维护乙方的合法权益。

3.丙方有权对甲方进行监督，确保甲方履行合同约定的义务。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供必要的工作条件和环境，造成乙方人身伤害，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反合同约定，未履行推荐义务，导致乙方未能获得工作机会，应向乙方支付违约金。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未提供必要的工作条件；

（2）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息；

（3）甲方存在其他违反合同约定的行为。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反企业规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.