建筑工程公司发包小组办事准则_第1页
建筑工程公司发包小组办事准则_第2页
建筑工程公司发包小组办事准则_第3页
建筑工程公司发包小组办事准则_第4页
建筑工程公司发包小组办事准则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑工程公司发包小组办事准则一、总则1.为规范建筑工程公司发包小组的工作行为,确保工程发包过程的公开、公平、公正,特制定本办事准则。2.本准则适用于公司所有发包小组,包括项目经理、技术人员、造价人员等相关人员。3.发包小组应遵循国家法律法规、行业标准和公司规章制度,恪守职业道德,廉洁自律,自觉接受公司内部和社会各界的监督。二、发包流程1.项目立项:根据公司发展战略和市场需求,确定项目类型、规模和投资预算。2.编制招标文件:发包小组应组织专业人员编制招标文件,包括项目概况、技术要求、投标资格、评标标准等内容。3.发布招标公告:通过指定媒体发布招标公告,公开邀请符合条件的潜在投标人参加投标。4.投标人资格预审:对报名参加投标的申请人进行资格预审,确保其具备投标资格。5.发售招标文件:向通过资格预审的投标人发售招标文件,并收取相关费用。6.组织现场踏勘:根据招标文件规定,组织投标人进行现场踏勘,解答投标人的疑问。7.投标文件递交与接收:投标人在规定时间内递交投标文件,发包小组负责接收、登记和保管。8.开标与评标:在规定时间和地点进行开标,组织评标委员会对投标文件进行评审。9.中标通知与合同签订:向中标人发出中标通知,并在规定时间内签订合同。三、行为规范1.保密原则:发包小组成员应对招标过程中知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。2.公平竞争:确保招标过程的公平竞争,不得歧视或排斥任何符合条件的投标人。3.廉洁自律:严禁收受投标人的回扣、礼金、有价证券等财物,不得利用职权谋取私利。4.遵守纪律:严格遵守工作纪律,不得泄露招标文件内容、评标委员会名单等信息。5.监督与投诉:接受公司内部和社会各界的监督,对违规行为进行投诉和举报。四、责任与考核1.发包小组应承担招标过程中的相关责任,对因工作失误导致的损失,按公司规定承担相应责任。2.公司定期对发包小组的工作进行考核,对表现优秀的给予表彰和奖励,对违反本准则的给予相应处罚。3.对违反国家法律法规、行业标准和公司规章制度的行为,依法追究相关责任。五、附则1.本准则自发布之日起执行,如有未尽事宜,由公司管理层解释并制定补充规定。2.本准则的修改和废止须经公司管理层审议通过,并以书面形式通知相关单位。六、风险管理1.风险识别:发包小组应充分识别和评估招标过程中可能出现的风险,包括技术风险、财务风险、法律风险等。2.风险防范:根据风险识别结果,制定相应的风险防范措施,降低风险发生的可能性。3.风险应对:当风险发生时,发包小组应迅速采取有效措施,减轻风险影响,确保招标过程的顺利进行。七、信息管理1.信息收集:发包小组应收集与招标项目相关的市场信息、政策法规、技术标准等,为招标决策提供依据。2.信息整理:对收集到的信息进行整理、分析和归纳,确保信息的准确性和完整性。3.信息传递:发包小组应确保招标过程中信息的及时传递,避免信息不对称导致的决策失误。4.信息保密:对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密,防止信息泄露给公司带来损失。八、培训与提升1.培训计划:公司应定期组织发包小组人员进行专业培训,提高其专业技能和业务水平。2.培训内容:培训内容应包括国家法律法规、行业标准、公司规章制度、招标流程等。3.培训考核:对参加培训的人员进行考核,确保培训效果。4.持续提升:鼓励发包小组成员不断学习,提升自身素质,以适应不断变化的市场环境。九、协调与沟通1.内部协调:发包小组应与公司内部相关部门保持良好沟通,确保招标过程的顺利进行。2.外部沟通:与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好关系,为公司争取更多资源和支持。3.投标人沟通:与投标人保持良好沟通,及时解答投标人的疑问,确保招标过程的公平、公正。4.纠纷处理:当发生纠纷时,发包小组应积极与相关方沟通,寻求妥善解决方案,维护公司利益。十、监督与改进1.内部监督:公司应设立专门的监督部门,对发包小组的工作进行监督,确保其遵守本准则。2.外部监督:接受社会各界对发包小组工作的监督,对违规行为进行投诉和举报。3.持续改进:根据监督结果,不断优化发包流程,提高工作效率,提升公司竞争力。本准则自发布之日起执行,如有未尽事宜,由公司管理层解释并制定补充规定。十一、合规性审查1.审查目的:确保发包小组的所有活动均符合国家法律法规、行业标准和公司规章制度。2.审查内容:包括但不限于招标文件的合法性、招标流程的合规性、评标标准的合理性等。3.审查机制:建立内部合规性审查机制,定期对发包小组的工作进行审查。4.审查结果:对审查中发现的问题,应及时整改,并对相关责任人进行处理。十二、争议解决1.争议处理原则:公平、公正、及时地处理招标过程中的争议。2.争议解决机制:建立内部争议解决机制,鼓励通过协商、调解等方式解决争议。3.法律途径:当协商、调解无法解决争议时,可依法向人民法院提起诉讼。4.争议记录:对争议解决过程进行记录,作为改进工作的依据。十三、档案管理1.档案范围:包括招标文件、投标文件、评标报告、合同等与招标过程相关的文件。2.档案管理:建立档案管理制度,确保档案的完整性、准确性和安全性。3.档案利用:合理利用档案资源,为公司的决策提供依据。4.档案保密:对涉及商业秘密、技术秘密的档案予以保密,防止信息泄露。十四、社会责任1.社会责任理念:发包小组应秉承公司的社会责任理念,积极履行社会责任。2.环境保护:在招标过程中,应充分考虑环境保护因素,选择环保、节能的方案。3.公平竞争:维护公平竞争的市场环境,反对不正当竞争行为。4.社会公益:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论