2025新版杭州劳动合同

2025新版杭州劳动合同甲方（用人单位）：名称：住所：杭州市区路号法定代表人（主要负责人）：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：户籍地址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一章合同期限第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。固定期限：自年月日起至年月日止，共计年。无固定期限：自年月日起，至法定终止条件出现时终止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第二条试用期：双方同意试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作。第四条乙方的工作地点为：市区（如需变动，双方协商一致后另行约定）。第五条甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点。第三章工作时间和休息休假第六条乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。标准工时：每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。综合计算工时：以为周期，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。不定时：根据工作需要灵活安排工作时间。第七条甲方应保证乙方每周至少休息日，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。第八条乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班工资。第四章劳动报酬第九条乙方的工资由基本工资、绩效工资及其他津贴组成，每月工资总额为人民币元。第十条甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至最近工作日。第十一条乙方试用期工资为人民币元，不低于本单位相同岗位最低工资的%。第十二条乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行，双方协商一致后书面确认。第十三条甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他法定费用。第五章社会保险和福利第十四条甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十五条乙方享有以下福利待遇：；；。第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。第十八条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。第十九条乙方从事有职业危害岗位的，甲方应按照规定定期进行职业健康检查，并提供相应防护措施。第七章合同的变更、解除和终止第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更后的内容以书面形式确认。第二十一条乙方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除合同的，应提前日通知。第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；乙方被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。第二十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第八章经济补偿和赔偿第二十五条甲方依照本合同第二十三条解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。第二十六条乙方违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第二十七条甲方违法解除或终止劳动合同的，应依法向乙方支付赔偿金。第九章劳动争议的解决第二十八条甲乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十章其他条款第二十九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第三十一条乙方确认已认真阅读并理解本合同所有条款，并承诺遵守。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：签署日期：