2025年广州市外地员工劳动合同范本

2025年广州市外地员工劳动合同范本第一条合同双方的基本信息本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国广东省广州市签订：甲方（用人单位）：，地址为，法定代表人或负责人，联系XX。乙方（劳动者）：，性别，证件XX，户籍所在地，现居住地址，联系XX。第二条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致同意继续履行，则本合同自动延续至新的期限届满为止。本合同期满时，双方应提前天通知对方是否续签劳动合同。第三条工作内容与工作地点乙方接受甲方的聘用，在岗位从事相关工作。具体的工作职责和任务详见《岗位说明书》，作为本合同的附件一。甲方可根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况等因素，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，双方应签署《岗位变更协议》以明确变更后的权利义务。第四条工作时间与休息休假乙方的标准工时为每日小时，每周小时。如需延长工作时间或安排加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体休假安排由甲乙双方协商确定，并执行甲方的考勤管理制度。第五条劳动报酬与福利待遇乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金、提成等其他收入根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴费基数和比例按照广州市相关规定执行。甲方可根据乙方的工作表现及公司效益，适时调整薪资标准，并提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日津贴等。第六条社会保险与劳动保护甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，相关费用由甲乙双方按比例承担。乙方享有法律规定的工伤保险待遇，若在工作中发生事故或职业病，甲方应及时采取措施并协助乙方进行理赔。乙方应遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动保护用品，并服从甲方的安全管理规定。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可书面变更本合同内容；任何一方不得单方面变更合同条款。在以下情形下，甲方可提前通知乙方解除劳动合同：（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（b）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重后果；（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。合同解除或终止时，双方应依法办理工作交接手续，并由甲方出具《离职证明》。第八条违约责任与赔偿甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权要求补缴或赔偿损失。乙方违反保密义务、竞业限制条款或其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。任何一方擅自解除合同且不符合法律规定条件的，需向对方支付相当于个月工资的违约金（以本合同解除前十二个月的平均工资计算）。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方因履行本合同发生争议时，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第十条签署与生效甲方（用人单位）：（盖章）授权代表人：（签名）日期：年月日乙方（劳动者）：