2025年因身体原因解除劳动合同协议书

2025年因身体原因解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：地址：鉴于乙方因身体健康原因无法继续履行原劳动合同约定的工作内容，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事项达成如下协议：第一条解除劳动合同的事由1.1经乙方申请，甲方同意解除双方于年月日签订的编号为的《劳动合同书》（以下简称“原合同”）。1.2解除原合同的原因是乙方因身体健康原因，无法继续从事原合同约定的工作岗位，具体原因如下：（1）乙方经医院（三甲医院）诊断，确诊患有疾病；（2）乙方的身体状况已无法适应原工作岗位的要求，且经过个月的治疗和康复仍未能恢复工作能力；（3）甲乙双方一致确认，解除劳动合同是出于乙方健康状况的考虑，属于双方协商一致的结果。第二条解除劳动合同的日期2.1原合同的解除日期为年月日（以下简称“解除日”）。2.2自解除日起，乙方不再担任甲方的任何职务，也不再为甲方提供劳动或服务。第三条经济补偿金3.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。3.2经济补偿金的计算依据：（1）乙方在甲方的工作年限为年个月（自年月日起至解除日止）；（2）乙方解除劳动合同前12个月的平均工资为人民币元；（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照乙方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算，共计个月工资；（4）经济补偿金总额为人民币元（大写：）。3.3甲方将在本协议签订后个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付到乙方提供的银行账户（账户名：，银行账号：）。3.4经济补偿金的支付凭证将作为本协议的附件，由乙方签收后生效。第四条社会保险和住房公积金4.1自解除日起，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方的社保和公积金账户截至时间为年月日。4.2乙方如有需要，可自行办理社保和公积金的转移手续，甲方将配合提供必要的证明文件。4.3如因乙方原因导致社保和公积金未能及时转移，责任由乙方自行承担。第五条保密义务与竞业限制5.1乙方承诺，无论在劳动合同存续期间还是解除后，均应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的保密信息从事任何损害甲方利益的活动。5.2乙方承诺在解除劳动合同后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的单位或个人处从事相同或相似的岗位工作，包括但不限于（具体范围）。5.3如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的一切损失。第六条劳动关系解除后的事项6.1乙方应在解除日前完成所有的工作交接手续，包括但不限于返还甲方提供的工具、设备、文件资料等，并办理离职手续。6.2甲方将在解除日后个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。6.3乙方在解除日后不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于薪酬、公积金、医疗保障、带薪年假等。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。7.2若甲方未按期支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期金额的每日‰作为违约金；若乙方未按期完成工作交接手续，甲方有权扣除部分或全部经济补偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2如对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。9.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.3未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：