2025职员借用合同协议范本

2025职员借用合同协议范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（借用单位）：地址：法定代表人：联系XX：乙方（借出单位）：地址：法定代表人：联系XX：鉴于甲方因工作需要，希望从乙方处借用一名员工；乙方同意将该员工暂时借用于甲方。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在规范甲方借用乙方员工的具体事宜，保障甲乙双方的合法权益，并确保借用期间的工作秩序和劳动关系稳定。第二条定义与解释借用人员：指由乙方借用于甲方工作的员工（以下简称“员工”）。借用期限：指员工在甲方处工作的起止时间，具体以本合同约定为准。劳动报酬：指甲方为员工提供的工资、奖金及其他形式的compensation。社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方应为员工缴纳的社会保险费用。第三条借用期限借用期限自年月日起至年月日止，共计个月（或具体天数）。若双方协商一致，可提前终止借用关系，但需提前通知对方并签订书面协议。第四条工作安排员工在甲方处的工作岗位为：，主要职责包括但不限于：。甲方应根据员工的岗位职责和工作量，合理安排其工作任务，并提供必要的工作条件和环境。乙方应确保员工在借用期间服从甲方的工作安排，并遵守甲方的规章制度。第五条劳动报酬与社会保险劳动报酬：员工在借用期间的月工资为人民币元（大写：），由甲方按月支付。若有绩效考核或其他奖励机制，具体标准由双方另行约定。社会保险：甲方应按照国家法律法规规定，为员工缴纳借用期间的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。原本乙方应承担的社会保险部分，由乙方从员工的工资中代扣代缴。第六条双方的权利与义务甲方的权利与义务：有权根据工作需要安排和调整员工的工作内容及时间。负责为员工提供符合国家劳动标准的工作环境和条件。按时支付员工的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。乙方的权利与义务：确保员工在借用期间遵守甲方的规章制度，服从工作安排。协助甲方处理员工借用期间的相关事务，包括但不限于劳动关系的协调。有权监督甲方是否按时支付员工的劳动报酬及缴纳社会保险费用。第七条变更与解除协商变更：在不影响员工工作的前提下，双方可协商变更本合同的具体内容，并签订书面补充协议。单方解除：若一方违反本合同约定，导致对方权益受损，守约方有权单方面解除合同并要求赔偿。第八条违约责任若甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改的，乙方可以解除合同。若乙方未能履行其义务，导致员工无法正常工作，甲方有权要求乙方限期改正；逾期不改的，甲方可以解除合同。第九条保密条款借用期间，员工应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密、技术信息及其他confidentialinformation泄露给第三方。本合同内容及相关事宜，未经双方书面同意，不得向无关第三方披露。第十条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可通过签订书面补充协议予以明确。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下为签署部分）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（盖章）：法定代表人或授