2025临时工作人员雇佣合同范本

2025临时工作人员雇佣合同范本甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系XX：乙方（临时工作人员）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方为临时工作人员的相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同性质本合同为临时雇佣合同，甲方雇佣乙方从事（具体工作内容），合同期限为（起止时间），具体时间以本合同约定为准。第二条合同目的乙方同意根据甲方的需求，在合同期限内为甲方提供临时性工作服务，甲方同意支付相应的劳动报酬。第三条合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期限届满之日终止。第二章工作内容与工作地点第四条工作内容乙方依照甲方的要求，从事（具体工种或岗位）的相关工作，具体职责如下：乙方应严格按照甲方的工作安排，完成所分配的任务；乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；乙方应确保工作质量符合甲方的要求，按时完成工作任务。第五条工作地点乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第六条岗位要求乙方应具备履行本岗位职责所需的工作能力、技能和经验，如需甲方提供培训，乙方应积极参与并完成培训任务。第三章工作时间与休息休假第七条工作时间乙方的工作时间为：（具体工作时间安排，如每日工作时间、每周工作日等）。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息和健康。第八条加班安排如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应征得乙方同意，并按国家有关规定支付加班工资。第九条休息休假乙方依法享有法定节假日、休息日及年休假等休息权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四章劳动报酬与社会保险第十条劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬元人民币（税前），支付时间为每月日；劳动报酬的具体构成如下：基本工资：元；绩效奖金：元；甲方应按国家规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。第十一条社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险的缴纳比例和基数按照国家及地方有关规定执行；如因乙方个人原因导致无法缴纳社会保险，责任由乙方承担。第十二条其他福利乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：；；。第五章工作纪律与行为规范第十三条乙方应遵守的纪律乙方在合同期内应遵守以下纪律：严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的工作安排和管理；保守甲方的商业秘密和财务信息；爱护甲方的财产，不得损坏或丢失甲方的财物；不得从事与甲方利益相冲突的活动。第十四条甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；甲方应及时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险；甲方应依法保护乙方的合法权益，不得无故解除合同。第六章合同的解除与终止第十五条合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同；乙方因病或因伤无法继续工作的，双方可以协商解除合同。第十六条合同终止合同期限届满，本合同自行终止。如双方协商一致，可以续签合同。第十七条解除或终止后的义务合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续；甲方应在合同解除或终止后日内支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金。第七章违约责任与争议解决第十八条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿对方的损失。第十九条争议解决如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章附则第二十条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议；本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：