2025培训机构劳动合同模板

2025培训机构劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（培训机构）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：联系XX：住址：鉴于甲方为依法设立的培训机构，乙方为具有相应资质并愿意受聘于甲方从事教育培训工作的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限类型为（固定期限/无固定期限），自年月日起至年月日止。1.2若本合同为固定期限，则到期后双方协商一致可续签，否则视为终止；若为无固定期限，则在本合同约定的条件下持续有效。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（1）按照甲方的安排，为学员提供教育培训服务；（2）完成教学任务，确保教学质量达到甲方要求；（3）参与甲方组织的教学研究、课程开发及其他相关活动；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由以下部分组成：（1）基本工资：每月人民币元（大写：）；（2）绩效奖金：根据乙方的教学成果和考核结果发放；（3）其他福利待遇：包括但不限于培训机会、奖金及其他甲方提供的福利。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，遇法定节假日顺延。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周个工作日，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并在考勤记录中予以体现。4.2甲方应依法为乙方安排休息日和节假日，乙方享有国家法定节假日、年假及其他带薪假期的权利。第五条培训与发展5.1甲方有义务为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业能力和教学水平。5.2乙方应积极参加甲方提供的培训活动，并在培训结束后按照约定服务期限为甲方工作，否则需承担相应的违约责任。第六条福利与保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按国家相关规定执行。6.2乙方享有医疗、工伤、生育等社会保险待遇，具体操作按相关法律法规及甲方规章制度执行。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密义务、禁止兼职等规定。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降薪直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。8.2在下列情况下，甲方可单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响。8.3在下列情况下，乙方可单方面解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；（3）法律规定的其他情形。8.4本合同到期后自动终止，除非双方协商一致续签。第九条违约责任9.1若乙方违反培训服务期限约定或竞业限制约定，则需向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。9.2甲乙双方应严格履行本合同项下的义务，任何一方因过错导致本合同无法履行的，均应承担相应的法律责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年